okr系统
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企业管理新解：解锁阿米巴与 OKR 的共通密码
在管理学领域，新的理念、工具与方法不断推陈出新。当一种新的管理模式于知名企业成功应用并取得显著成效时，其经验便会在行业内迅速传播，引发众多企业的关注与效仿。回顾历史，稻盛和夫所创立的京瓷与第二电信（KDDI）凭借阿米巴经营模式双双跻身全球五百强企业之列，这一成就使得阿米巴经营模式受到国内众多小型咨询公司的高度重视，并将其作为重要的管理参考。近年来，随着英特尔…
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把握部门季度 OKR 复盘关键：方法与实践全知道
在企业运营过程中，当一个 OKR 周期圆满结束，组织通常会在周期末尾开展复盘与反馈工作，旨在有效解决工作进程中所出现的各类问题。而对于部门季度 OKR 复盘而言，其重要性不言而喻，它是推动部门持续进步、确保目标有效达成的关键环节。接下来，就让我们一同深入探究这一重要话题，详细了解其中的关键要点与实用方法。 在进行部门 OKR 复盘时，我们的核心目标是高效达成…
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OKR 与 KPI：企业管理核心工具深度剖析与应用指南
在当今竞争激烈的商业环境中，有效的目标管理和绩效评估对企业的生存与成功至关重要。OKR（目标与关键结果）和 KPI（关键绩效指标）已成为企业管理领域的重要工具，各自对企业发展轨迹产生独特影响。本文旨在全面剖析它们之间的差异，并为企业选择最合适的管理方法提供实用指导。 一、工具本质：目标与结果 —— 塑造企业方向 OKR 就像一位富有远见的领航员，注重目标设定…
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激活企业潜能的 OKR 与 BSC 组合
在全球商业环境迅速变化且竞争日益激烈的当下，企业为了获得持续的发展和竞争优势，必须依赖高效且科学的管理方法。在这样的背景下，“OKR（目标与关键成果法，Objectives and Key Results）与BSC（平衡计分卡，Balanced Score Card）”作为两种重要的管理工具，逐渐成为企业界和管理学领域广泛关注与深入探讨的对象。这两种方法在目…
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论源目标 OKR 与绩效管理协同策略
在人力资源管理领域，入职数年的 HR 从业者，大概率都曾为 “员工离职率” 居高不下且长期难以改善的状况而忧心忡忡。相信不少 HR 都有过这样的感受：辛苦搭建的团队，却像沙漏里的沙子，不断有人离开。其实，员工离职的原因，说起来往往就两点：薪资没能匹配付出，让人觉得努力都打了水漂；工作中受了委屈，心里憋闷无处诉说。这看似简单的缘由，却直击问题核心。在实际的企业…
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教你如何用四步搭建起OKR考核体系！
我是源目标OKR，专业提供适合中国企业的OKR落地方案，通过《OKR战略目标训练营》线下课帮助企业建立科学的目标管理体系、同时提供OKR软件和教练式陪跑，助力企业成功落地OKR！真正一站式助力企业达成目标，实现高绩效、高增长。 我要试用OKR软件>> 我要参加《OKR战略目标训练营》（参课送软件+陪跑） OKR，作为一项崭新且备受瞩目的…
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你知道为什么每周都要进行OKR复盘会议吗？
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一文学会客户经理的OKR应该怎么写！
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OKR的三大特性助力企业不断发展
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这是一篇资质人的OKR制定攻略
我是源目标OKR，专业提供适合中国企业的OKR落地方案，通过《OKR战略目标训练营》线下课帮助企业建立科学的目标管理体系、同时提供OKR软件和教练式陪跑，助力企业成功落地OKR！真正一站式助力企业达成目标，实现高绩效、高增长。 我要试用OKR软件>> 我要参加《OKR战略目标训练营》（参课送软件+陪跑） 资质，这一岗位不同于技术、人事等…
