每日笑话-OKR里的小幽默

有一个公司的老板想要推行OKR(目标和关键成果)管理,于是他告诉员工:“我们的目标是让客户满意,关键成果是提高服务质量。”

员工们开始行动,他们整顿服务流程,改进服务质量,然后向老板报告:“我们已经提高了服务质量,下一步怎么办?”

这个笑话的目的是展示OKR管理的一个常见误解。

老板的OKR应该包括如何评估和提高服务质量的具体指标,例如客户满意度评分或投诉数量等。

如果只关注“提高服务质量”这个关键成果,可能会导致员工只做表面工作,而忽略了真正的目标:让客户满意。

源目标OKR,实效的目标管理工具

添加官方微信号:YMBOKR(源目标OKR)了解服务详情,还可免费订阅海量OKR资讯!

Like (0)
源目标OKR源目标OKR
Previous 2023年8月15日
Next 2023年8月17日

相关推荐

  • 如今爆火的OKR,你真的知道怎么用吗?

    我是源目标OKR,专业提供适合中国企业的OKR落地方案,通过《OKR战略目标训练营》线下课帮助企业建立科学的目标管理体系、同时提供OKR软件和教练式陪跑,助力企业成功落地OKR!真正一站式助力企业达成目标,实现高绩效、高增长。 我要试用OKR软件>> 我要参加《OKR战略目标训练营》(参课送软件+陪跑) OKR(Objectives&n…

    2024年6月19日
    68000
  • 五句话快速判断你制定的目标合格了吗?

    我是源目标OKR,专业提供适合中国企业的OKR落地方案,通过《OKR战略目标训练营》线下课帮助企业建立科学的目标管理体系、同时提供OKR软件和教练式陪跑,助力企业成功落地OKR!真正一站式助力企业达成目标,实现高绩效、高增长。 我要试用OKR软件>> 我要参加《OKR战略目标训练营》(参课送软件+陪跑) 要建立高效的OKR系统,关键是深…

    2024年5月21日
    61500
  • 你还不知道怎么设定OKR?从原理到案例的深度干货

    文章摘要:了解有效的O应具备的特征,有效的KR应该具备的元素以及案例参考#OKR目标管理# 01 怎么制定OKR 将一个OKR拆解开来,大概可以分为(O)、(KR)、(KT)这三部分。 目标(O),根据企业的使命和愿景告诉你应该去哪里;关键结果(KR)由(O)分解而来,告诉你目标是否达成;关键任务(KT)由(KR)分解而来,告诉你应该怎么去做;通常情况下,我…

    2023年4月25日
    4.9K00
  • 软件测试个人的okr需要怎么写?

    本文关键词:软件测试的个人okr,模板参考,建议 如何为软件测试人员量身定制OKR? 作为一名软件测试人员,我们的工作职能与其他职业有所不同。在制定OKR时,我们需要考虑到自己的工作特点,以确保目标的实现能够对公司产生更大的价值。下面是一些建议,供大家参考。 软件测试的OKR 1️⃣ 确定OKR的目标 首先,我们需要明确我们的OKR目标,包括时间、数量和质量…

    2023年4月26日
    3.1K00
  • 快进来学习一下时下流行的OKR工作法!

    我是源目标OKR,专业提供适合中国企业的OKR落地方案,通过《OKR战略目标训练营》线下课帮助企业建立科学的目标管理体系、同时提供OKR软件和教练式陪跑,助力企业成功落地OKR!真正一站式助力企业达成目标,实现高绩效、高增长。 我要试用OKR软件>> 我要参加《OKR战略目标训练营》(参课送软件+陪跑) 在众多企业生态系统中,一个显著而…

    2024年5月23日
    81700

发表回复

您的邮箱地址不会被公开。 必填项已用 * 标注

联系我们

400-620-5999

 

工作时间:周一至周五,9:00-18:00,节假日休息

关注公众号