520脱单秘籍:用OKR帮你找到女朋友

据报道:2021年中国单身的男女青年已高达2.4亿,相当于英国、法国和德国的人口总和,更是占中国总人口的17%,意味着每一百个中国人中就有17个单身,而这17%的单身青年的男女比例甚至已经到了3:1。

甜蜜的味道在空气中弥漫,不少人暗搓搓地准备着惊喜,有人美人在怀喜上眉梢,自然有人孤单一人黯然神伤。

520脱单秘籍:用OKR帮你找到女朋友

不过,没有什么事是OKR解决不了的。OKR能够帮助企业提高效率达成增长,自然也能够帮助广大的单身汉们脱单。

520脱单秘籍:用OKR帮你找到女朋友

首先我们来认识下OKR。

OKR:Objectives and Key Results,目标与关键结果法,主要用于企业管理,可以有效确保员工紧密协作,把精力聚焦在能促进组织成长的、可衡量的贡献上。

今天我们不讲企业管理,我们想谈谈,如果运用OKR理念来找女朋友,会是什么样的。

比如我们可以设定一个这样的O:找到理想的女朋友,顺利脱单。

接下来我们可以思考这样几个问题。

  • 她是什么样的
  • 我在哪里可以遇见她
  • 我需要谁的帮助
  • 她会喜欢我吗

第一点:【她】是什么样的

要借助 OKR 找对象,就要理解 OKR 的正确使用方法。

OKR 中的目标,描述的不是执行过程和动作,而是最终状态。因此,你的脱单目标应该是找到一个理想的对象,而不是常规动作:继续相亲

一般人要找对象,立足点总是找,但即便频繁相亲,往往忙碌了大半年还是孤家寡人一个。其实,他们忘了思考一个关键问题——如何定义并量化你心中的理想对象。

与其花大量时间去相亲,不如问问自己的内心,“我到底希望与什么样的人共度一生,这样的人有什么样的特质”。试着去思考,你曾经喜欢的人是什么样的,什么样的特质更容易获得你的欣赏和心动。比如与你有共同的兴趣爱好,比较善于沟通等等。这样明确目标对象既可以保证忠于自己的内心,也可以让身边的人知道要怎么帮你。

第二点:我在哪里可以遇见【她】

基于第一点所说的理想对象的画像,其实我们可以窥探一二,比如你希望能找到与你有共同兴趣爱好的女友,而你比较爱运动,那么就可以从这里着手,从你经常出入的运动场合进行寻找。

第三点:我需要谁的帮助

这就是我们在OKR里经常所说的“协同”了,因为找对象其实不是一件简单的事,有时候仅凭一个人的努力不够,往往需要动员整个家庭以及身边同事、朋友、同学一起帮你完成。

第四点:【她】会喜欢我吗

很多时候不是遇不到喜欢的人,而是会遭遇沮丧,发现是自己一厢情愿。于是如何去吸引对方的注意,获得对方的欣赏,更是一件不得不修炼的功课。比如我们明知道我们有一些不好的习惯可能会影响我们找到对象这件事,那我们可能就需要去认真斟酌并进行调整。另外,也可以思考,我们还能做什么让自己变得更优秀,毕竟“你若盛开,蝴蝶自来”嘛!

那根据以上四点,我们可以就找女朋友这件事简单列一下OKR。

520脱单秘籍:用OKR帮你找到女朋友
来源:源目标OKR-OKR制定

OKR 是提升执行力的工具,KR 可能看起来不多,实际执行起来才发现每一步都不简单。

而爱情,也许是你我都曾义无反顾撞过的南墙,是黄粱一梦的空欢喜一场。愿你我都能在或孤单或失败中仍然满怀期待……

源目标OKR,实效的目标管理工具

添加官方微信号:YMBOKR(源目标OKR)了解服务详情,还可免费订阅海量OKR资讯!

Like (0)
okrtokrt
Previous 2022年11月11日 下午10:30
Next 2022年11月12日

相关推荐

  • 人人都在提的OKR,到底好在哪儿?

      近几年OKR在中国国内越来越火了。   除了大家熟知的字节跳动、百度、小米等互联网公司在推行OKR工作法,越来越多不同行业和类型的企业也在尝试。   OKR的本意是“目标管理”, 全称是“目标及关键结果”。蕴藏在OKR背后的道理其实非常简单——如果不知道何去何从,将永远到达不了目的地。   要做好OKR必须回答两个问题:一、我想去哪里?这个答案就是你的目…

    2021年12月3日
    1.0K00
  • 谷歌内部考核制度OKR是怎样的(谷歌内部考核制度okr是怎样的)

      谷歌内部考核制度OKR是怎样的(谷歌内部考核制度okr是怎样的)   小编在网络上发现很多网友对谷歌内部考核制度OKR是怎样的(谷歌内部考核制度okr是怎样的)有些疑问,都想要了解具体的谷歌 内部考核制度 OKR 是怎样的到底是讲些什么内容,我们分4部分详细说明:第一部分:谷歌 内部考核制度 OKR 是怎样的第二部分:OKR考核具体指什么?第三部分:分析…

    2021年11月4日
    1.0K00
  • 为什么现在很多企业都喜欢用OKR的绩效管理方式?(OKR考核的优点?)

      为什么现在很多企业都喜欢用OKR的绩效管理方式?   KPI与平衡计分卡是绩效考核常用的两种考评系统,理论上平衡计分卡优于KPI,更符合绩效的终旨。目标管理卡是绩效考评工具,可作为KPI、平衡计分卡考评系统的补充。相当于实现绩效分解步骤的载体。   OKR考核的优点?   OKR绩效考核其实就是我们常说的目标管理,以一个季度为单位,将大目标分解到到个人,…

    2021年11月23日
    1.1K00
  • 用好OKR得跳过这些坑

    OKR使用的四大误解是什么?

    2021年1月20日
    93100
  •   KPI和OKR到底有什么区别这篇文章讲透了(OKR和KPI有什么区别)

      KPI和OKR到底有什么区别这篇文章讲透了(OKR和KPI有什么区别)   小编在网络上发现很多网友对KPI和OKR到底有什么区别这篇文章讲透了(OKR和KPI有什么区别)有些疑问,都想要了解具体的OKR和KPI有什么区别到底是讲些什么内容,我们分6部分详细说明第一部分:OKR和KPI有什么区别第二部分:详解OKR与KPI的区别第三部分:OKR制度和KP…

    2021年10月15日
    99900

发表回复

您的邮箱地址不会被公开。 必填项已用 * 标注

联系我们

400-620-5999

 

工作时间:周一至周五,9:00-18:00,节假日休息

关注公众号