okr系统

  • 创业公司该选择用OKR还是KPI?

    随着创业公司的不断发展,如何有效地进行目标管理成为了一个重要的问题。在这个问题上,OKR(Objectives and Key Results)和KPI(Key Performance Indicators)是两种广泛使用的目标管理工具。然而,对于创业公司来说,应该选择哪种工具呢?本文将对这个问题进行深入的分析和探讨。 来百度APP畅享高清图片 首先,我们需…

    2024年1月31日
    10700
  • 为什么说OKR目标管理法是目前企业困境下的“良药”?

    在当今快速变化的市场环境中,企业面临着越来越多的挑战和困境。如何有效地管理目标,激发员工的积极性和创造力,成为企业持续发展的关键。而OKR目标管理法作为一种简单而有效的工具,正在被越来越多的企业所采用,成为解决企业困境的一剂“良药”。 首先,OKR目标管理法的实施有助于企业聚焦核心目标。在市场竞争日益激烈的今天,企业常常面临多个项目的并行推进,如果没有明确的…

    2024年1月29日
    8900
  • OKR是否是企业管理中更先进的方法

    1️⃣ 概述 近年来,OKR(Objectives and Key Results)作为一种企业管理方法,受到广泛关注。它旨在帮助企业更有效地实现战略目标,通过设定明确的目标和关键成果,确保团队与公司的目标保持一致。但OKR是否真的是一种更先进的方法,仍有待商榷。 2️⃣ OKR的优势 OKR强调目标的一致性和明确性,确保每个团队和员工都清楚了解公司的战略目…

    2024年1月25日
    11000
  • 团队管理效率、领导力,真的能后天提高吗?

    完全可以依靠后天提高,这也是我们不断在帮助企业在做的事情 这是个比较早期的问题,16年,届时国内OKR的管理理念尚未流行,但不少文章归纳总结的精华,正是OKR管理理念的优势。 而今2023年,OKR管理法已被国内企业大范围所运用推广,并取得了大量成功案例 本文将帮大家做一个完整的梳理,建议收藏! 来百度APP畅享高清图片 一、管理者在OKR中的领导力 辅导能…

    2023年12月14日
    21700
  • 工资结构新增绩效工资,员工不同意怎么办?

    对待新事物员工有抵抗情绪人之常情,何况如果是KPI式的绩效考核从员工角度出发带来更多压力和焦虑,看到网上发的一张图特别精髓. 在以上的几种可能性中,对员工不利的就占了俩 公司想要新增绩效工资,无非就是想要提升员工的积极性,倡导多劳多得,但由于方法不当才造成了推行不畅,员工自然不愿意接受 这里我们不得不提传统KPI绩效考核的两大误区: 绩效考核的误区一:只注重…

    2023年12月14日
    19200
  • 职场打工人都讨厌的KPI,你真的了解吗

    首先我们需要搞清楚为什么打工人都讨厌KPI 是因为目前传统的KPI存在误区!#okr李金成# KPI绩效考核的误区一:只注重指标,不注重目标 量化的指标当然可以作为绩效考核的依据,但却不能是唯一的依据。 企业常常将绩效考核的重点放在结果上,忽略了过程,也忽略了员工的参与感。在某种程度上,甚至抹杀了员工的积极性,毕竟强加在身上的“标准”,又有谁能心甘情愿 KP…

    2023年11月28日
    20300
  • 怎样才能管理好下属?事情不是催着他们去做,而是主动去做?

    让员工主动做事,从要我做到我要做,这可能是每个管理者的终级愿望吧 那么这是有可能实现吗?如何实现呢? 先说结论:完全有可能 前提是: 正确的或者说更合适的管理方法(OKR) 不断进化的管理能力 一、OKR时代,如何激发员工的主动性? OKR的到来,企业有了一个新的突破方向:激发员工的自驱力。但是对创业中、创新中、转型变革中的企业,这是一个新的要思考一个问题,…

    2023年11月16日
    21900
  • 员工为什么反对绩效考核?

    如果现在公司在用的是传统KPI式绩效管理体系,员工配合度不高,甚至抵触,是情有可原的因为,传统的KPI绩效管理模式越来越不适用现在的企业(时代)#okr李金成# 一、对绩效考核不满的原因 KPI不适应VUCA时代 KPI有好的一面,可以按照制定好的数字给员工考核。过去大部分公司用的就是KPI,靠打分、排名,再来发钱、发奖金。 KPI相对客观,可以用数字来衡量…

    2023年11月15日
    19400
  • 如何制定绩效管理体系?

    在制定OKR时,你是不是也经常遇到这样的情形:每个目标O都是50字以上,关键结果KR洋洋洒洒罗列了十几行,连自己日常工作的每个具体事项都罗列出来了……OKR理论虽然看起来简单,但实际在操作时,尤其是刚接触OKR的新手,却常常无从下手,我们需要掌握相关的制定规则,才能制定出有效可行的OKR,发挥出OKR真正的价值。在之前的推送内容,我们…

    2023年11月9日
    20200
  • 每日笑话-OKR里的小幽默

    问:为什么公司要实行OKR?答:因为老板不想再听到“我已经很努力了”。 问:为什么员工不喜欢OKR?答:因为OKR让他们从“混日子”变成了“拼命干”。

    OKR是什么 2023年10月30日
    29400

联系我们

400-620-5999

 

工作时间:周一至周五,9:00-18:00,节假日休息

关注公众号