这次,我们支持了「目标多向对齐」,让目标协作真正变得好用

「目标多向对齐」是什么?

多向对齐,字如其名,我们现在支持了多个方向的目标对齐关系:

1、支持向上对齐多个目标

2、支持跨周期对齐

3、支持分别向目标和 KR对齐

这次,我们支持了「目标多向对齐」,让目标协作真正变得好用

一、支持向上对齐多个目标

以前,我们可以选择一个目标进行对齐。现在同一个目标,我们可以选择多个目标、以及不同的成员目标进行对齐

当我们的目标需要对多个人负责、以及跨部门协作时,都可以添加多个目标进行对齐。对齐后,多个数字就表示对齐了此人多个内容。鼠标移入即可显示对齐的具体内容

这次,我们支持了「目标多向对齐」,让目标协作真正变得好用

当只对齐了一个内容时,我们会直观的显示出对齐的是目标还是 KR

这次,我们支持了「目标多向对齐」,让目标协作真正变得好用

鼠标移入已邀请的成员,可以预览对方对齐你目标。当我们在标题中@成员,我们用高亮颜色显示对方已对齐,用灰色表示对方还未对齐,对齐状态更加可视化

这次,我们支持了「目标多向对齐」,让目标协作真正变得好用

以及可显示未对齐时的状态

这次,我们支持了「目标多向对齐」,让目标协作真正变得好用

二、支持跨周期对齐

在选择「对齐目标」时,我们支持跨周期筛选出目标,你可对齐往期或者未来的目标。比如双月 5-6 月的目标,跨周期对齐到「 2022 年度」周期目标。还可以跨周期,对齐他人的目标,只需选择你需要的周期即可

这次,我们支持了「目标多向对齐」,让目标协作真正变得好用

对齐后,移入头像就能看到对齐的内容啦

这次,我们支持了「目标多向对齐」,让目标协作真正变得好用

对齐后,你可以在目标列表中,查看已对齐的内容,还能跳转到对应的周期

这次,我们支持了「目标多向对齐」,让目标协作真正变得好用

三、支持分别向目标和 KR对齐

我们支持目标和 KR 对齐关系分开,即我可以对齐某个人的目标,也可以对齐他的某个 KR,甚至是我同时对齐他的目标和多个 KR。我只需要自行选择对齐。目标协作就是这么灵活方便

这次,我们支持了「目标多向对齐」,让目标协作真正变得好用

进入二级页面,选择要对齐的 KR,进行对齐,可添加多个

这次,我们支持了「目标多向对齐」,让目标协作真正变得好用

移入已对齐的头像,即可显示对齐的内容;当然,也可以随时取消对齐 ta

这次,我们支持了「目标多向对齐」,让目标协作真正变得好用

以上是多向对齐的全部功能,快来体验一下吧~

源目标OKR,实效的目标管理工具

添加官方微信号:YMBOKR(源目标OKR)了解服务详情,还可免费订阅海量OKR资讯!

Like (4)
okrtokrt
Previous 2022年3月16日 下午10:26
Next 2022年5月26日 下午11:02

相关推荐

  • OKR四大功能:聚焦,对齐,跟踪和延展

    哈佛大学曾经在一群智力、年龄相仿的青年中,进行了一次关于人生目标的跟踪调查。整个调查跨越25年,结果显示,那些拥有清晰目标的青年,在25年后绝大多数都成为了成功人士。

    2021年4月15日
    1.1K00
  • OKR设定实例,看这些名企是怎么做的

    OKR(Objectives and Key Results)即目标与关键成果法,由英特尔公司创始人安迪·葛洛夫发明。并由约翰·道尔引入到谷歌使用,1999年OKR在谷歌发扬光大。2014年,OKR传入中国。2015年后,百度、华为、字节跳动、佐佳咨询等企业都逐渐使用和推广OKR。 那么多大型企业都用了OKR,他们都是怎么做的呢? OKR…

    2022年7月9日
    1.3K00
  • okr课程可以从哪个方面进行优化(okr培训课程)

      okr课程可以从哪个方面进行优化(okr培训课程)   小编在网络上发现很多网友对okr课程可以从哪个方面进行优化(okr培训课程)有些疑问,都想要了解具体的OKR怎么运用到绩效考核中 到底是讲些什么内容,我们分3部分详细说明:第一部分:OKR怎么运用到绩效考核中 第二部分:企业实施OKR应注意什么问题? 第三部分:为什么OKR能激励员工?   目录  …

    2021年11月9日
    1.2K00
  • 传统工业品的销售团队管理用KPI还是OKR合适(在绩效考核中华为为何弃KPI用OKR)

      传统工业品的销售团队管理用KPI还是OKR合适(在绩效考核中华为为何弃KPI用OKR)   小编在网络上发现很多网友对传统工业品的销售团队管理用KPI还是OKR合适(在绩效考核中华为为何弃KPI用OKR)有些疑问,都想要了解具体的当KPI遇见OKR,会擦出怎样的火花?到底是讲些什么内容,我们分6部分详细说明第一部分:当KPI遇见OKR,会擦出怎样的火花?…

    2021年10月19日
    1.1K00
  • 为你的企业选择合适的OKR工具

    近几年,OKR真的火了! 前有谷歌布道,后有无数大佬站台,2014年,OKR传入中国以后,引得无数名企趋之若鹜,字节跳动、百度、知乎、美团、华为…不知道OKR,你都不敢说你是混职场的。 如果你也正对OKR跃跃欲试,那么你必须知道得是,有效推行OKR需要一些必备的前提,比如:平等包容的企业环境、高层的理解和支持、简单易用的目标管理工具。 首先来看看,为什么OK…

    2022年10月28日
    1.1K00

发表回复

您的邮箱地址不会被公开。 必填项已用 * 标注

联系我们

400-620-5999

 

工作时间:周一至周五,9:00-18:00,节假日休息

关注公众号