微软(Microsoft)近日宣布，已经收购2018年创立的专门开发OKR(Objectives and Key Results)管理平台的软件服务商Ally.io。根据香港IDC新天域互联了解，OKR其实是一个可视为高效能管理的策略，这是一个目标管理框架，先订定目标，再具体化用来测量成效的多项关键性结果。而Ally.io专门打造实践OKR软件平台，以协助企业从头到尾执行OKR。
按照微软的计划，Ally.io提供许多热门工具能够整合至企业既有的工作系统中，当Ally.io将加入Microsoft Viva家族，这是微软所打造的远程办公平台之后，可进一步优化工作流程中的通讯、知识、学习、资源与深入解析。
随着此次疫情影响，已经有不少的企业将远程办公加入重要或主流的工作选项，而如何强化远程办公的效率便受到更多关注。新天域互联也建议企业，虽然丰富远程产品与服务组合能够很好地帮助分布式员工处理业务，但与此同时也更应该关注连接能力的升级与扩展。
源目标OKR，实效的目标管理工具
添加官方微信号：YMBOKR（源目标OKR）了解服务详情，还可免费订阅海量OKR资讯！
看到这个标题，你是不是想说这还不简单吗，我一个月8000，一年12个月，一共9万六，明明白白的。 那么你有没有想过，也许你能赚更多钱呢？ “哈，赚更多钱？你是说年初了，我该跟老板提涨工资吗？想都别想，我可不想给自己找不痛快！” “哈，赚更多钱？你是说让我再找一份兼职吗？这一份工作我已经忙得够呛了，保命要紧！” “哈，赚更多钱？你是说拿自己的积蓄去额外做点投资…
1、全新的总结首页，菜单导航更清晰 全新的导航菜单，可按「未读」、「我提交的」、「我的团队」、「分享给我的」多种维度查看总结 新增总结分享功能，点击右侧分享，一键同步给相关人共同查看总结 支持插入多个OKR、多项工作任务，工作进度一键同步给上级 2、新增总结模版，可自定义总结模板内容 支持新建总结模版，设置你常用的总结内容 多种类型字段，可自定义添加：「OK…
OKR关注人，而KPI关注事。
OKR靠关注人来实现事的目标，而KPI把人和事割裂开来。
只要一把手真正关注人，那么他拥抱OKR非常自然，浑然天成，毫无违和感。
如果一把手只盯着业务数字，那么他从骨子里只喜欢KPI，因为那是他想要的东西。
考核什么，就得到什么，千真万确啊！
人力资源部的OKR该如何设置? OKR 实施过程中，起草、制定好目标和关键结果是非常重要的一环，有效的OKR制定，需要满足 SMART 原则——明确的、可衡量的、可实现的、有相关性和有时限性。 目标(O)回答的是：我们想做什么，是定性的，要求能够鼓舞人心，激发团队共鸣。 关键结果(KR)回答的是：我们如何知道自己达成了目标要求，是定量的，设计KR最具…
工作时间：周一至周五，9:00-18:00，节假日休息
