OKR目标工作法解读

相关推荐

• OKR绩效

  OKR的本质是什么？目标如何制定？

  很多企业把OKR当作绩效管理替代品，殊不知，OKR从来没有把自己定义为绩效管理工具，而是地地道道的目标管理工具，OKR中的O（objective）已经旗帜鲜明地表明了自己的目标管理身份。

  okrt

  2021年5月7日

  1.3K003
• OKR绩效

  推动OKR实施成功的四大利器

  OKR如今风头正盛，很多企业都开始使用OKR对公司的管理改革，但是真正到OKR落地实施的时候才会发现，改革的进行并不顺利。 接下来，我会给大家介绍促进OKR实施成功的四大利器： 利器一，对优先事项的聚焦和承诺:高绩效组织应该聚焦重要工作，把资源、精力和人力投入在它上面，上下同欲，为公司的战略目标发挥自己的价值。同时也要清楚什么是不重要的，不重要的事情可以暂时…

  okrt

  2021年7月1日

  1.3K000
• OKR绩效

  为什么有人说企业不能全员直接实施OKR？

  为什么有人说企业不能全员直接实施OKR？OKR是当今企业比较好的工作方式，但是要想全员都使用，会存在一些问题，下面来详细介绍一下！

  okrt

  2021年6月7日

  1.3K000
• OKR绩效

  okr管理法(什么是okr管理)

  　　okr管理法(什么是okr管理) 　　目录 　　OKR管理的特征是什么? 　　OKR目标管理的核心? 　　Q1：OKR管理的特征是什么? 　　一是不仅要有目标，还要有关键结果。对于模糊的战略目标，然后在季度末宣布，这当然是一件容易做到的事。但当我们对比具体目标时，就会得到一个有趣的发现。相比于前者设定的目标，后者的具体目标没有任何模棱两可的东西，因此，对…

  okrt

  2021年11月11日

  1.2K000
• OKR绩效

  印度Flipkart电商公司使用OKR案例分享

  为什么印度最大的电子商务公司Flipkart公司要引入OKR？原因很简单，因为组织结构复杂，涵盖多项目，多子公司，管理难度极其复杂！运营起来也不是一件容易的事情！

  okrt

  2021年6月3日

  1.4K000