okr完成率(okr工作汇报ppt)

  okr完成率(okr工作汇报ppt)

  小编在网络上发现很多网友对okr完成率(okr工作汇报ppt)有些疑问,都想要了解具体的OKR考核适合怎样的公司?到底是讲些什么内容,我们分3部分详细说明:第一部分:OKR考核适合怎样的公司?第二部分:OKR到底怎么设置比较正确,感觉跟任务清单很像?第三部分:业绩核算这个岗位okr如何写?

  目录

  OKR考核适合怎样的公司?

  OKR到底怎么设置比较正确,感觉跟任务清单很像?

  业绩核算这个岗位okr如何写?

  Q1:OKR考核适合怎样的公司?

  个人认为适合部门比较多的企业。因为各个部门各自为政,像一个个的独立分公司。必须有一个目标管理工具,把大家某阶段的工作方向保持一致。楼下我看到有推荐工具的 源目标 确实可以 还有明道的也还行

  Q2:OKR到底怎么设置比较正确,感觉跟任务清单很像?

  OKR到底怎么设置比较正确,感觉

  Q3:业绩核算这个岗位okr如何写?

  业绩核算这个岗位的OK2,如果写这个,就是根据业务的范围资金流向。如实填写就行了。

  那么以上的内容就是关于OKR考核适合怎样的公司?的一些信息了,希望本篇文章能够帮到网友们获取到一些自己想要了解的内容。OKR到底怎么设置比较正确,感觉跟任务清单很像?是小编精心收集整理汇总而成,希望能给大家带来帮助。往下拉还有很多相关文章推荐,精彩内容不要错过哦!业绩核算这个岗位okr如何写?如果你觉得写得OKR考核适合怎样的公司?的话,希望大家能帮忙转发和推荐,能给我们更多的帮助和支持,我们会做得更好。如果你对OKR到底怎么设置比较正确,感觉跟任务清单很像?有什么疑问的话,欢迎留言评论

源目标OKR,实效的目标管理工具

添加官方微信号:YMBOKR(源目标OKR)了解服务详情,还可免费订阅海量OKR资讯!

Like (0)
okrtokrt
Previous 2021年11月2日 上午9:48
Next 2021年11月3日 上午9:37

相关推荐

  • 华为如何引入OKR:牛逼的公司该怎样用“OKR”实现目标?

    华为如何引入OKR:牛逼的公司该怎样用“OKR”实现目标? “开展OKR的团队,没有一个愿意退回传统绩效管理方法。” OKR(Objectives and Key Results)全称为“目标和关键成果”,是企业进行目标管理的一个简单有效的系统,能够将目标管理自上而下贯穿到基层。这套系统由英特尔公司制定,在谷歌成立不到一年的时间,被投…

    2022年8月17日
    1.1K00
  • 想要制定有效OKR,这三点一定要看!

    前几天我们探讨过互联网公司是比较偏爱OKR的管理模式的。有同学就问,是不是目前就互联网公司适合推行OKR?其实不然。 “OKR适合所有公司”——美国OKR之父约翰·杜尔 因为OKR是一种目标管理工具,不管你在什么行业,OKR都是适合的。 如果你是传统企业,你总要转型,要快速扩张; 再比如你在研发部门,正在做一些创新的项目; 职能部门同样也适合,因为你没有太多…

    OKR绩效 2022年12月18日
    1.4K00
  • okr中的O从哪里来?

    O有两个来源渠道,一个是对上级O的进一步解读和分解,另一个是对上级某一个KR的转换和承接。 先看第一个来源,“分解”不是完全的照搬上级的O,而是在理解上级O后对上级O的一个职责承接。举例说明帮助大家理解,例如公司级的一个OKR如下所示: O:做一款在行业内有足够影响力的产品 KR1:产品的市场占有率在同类产品中处于市场前三 KR2:产品在新用户群体中30日留…

    2021年12月20日
    2.1K00
  • okr工作法状态指标是什么 (脑图/思维导图怎么做目标管理?OKR)

      脑图/思维导图怎么做目标管理?OKR   OKR,即目标与关键结果法。它是由“目标”和“关键结果”这两大主要部分组成。这个概念可以套用到许多工作场景,比如你的目标是“电商销售”,那么“一天的成交量”或“一年的营业额”就是所谓的关键结果。OKR工作法的设定了解基础概念后,我们再来用思维导图梳理OKR工作法的设定。   这其中可以分为优秀的OKR工作法设定应…

    2021年11月17日
    1.4K00
  • 企业管理层、员工进行OKR复盘会议需要考虑哪些点?

    一个周期定的OKR已经推进完成了,最后一部就是要复盘了,那么对于企业的管理层以及员工进行OKR复盘需要考虑哪些点?

    2021年9月2日
    1.5K00

发表回复

您的邮箱地址不会被公开。 必填项已用 * 标注

联系我们

400-620-5999

 

工作时间:周一至周五,9:00-18:00,节假日休息

关注公众号