【开课福利】现在报名《OKR目标落地训练营》,掌握目标管理的关键技能! 源目标OKR • 2023年10月9日 上午11:23 • 落地OKR • 988 views 源目标OKR,实效的目标管理工具 添加官方微信号:YMBOKR(源目标OKR)了解服务详情,还可免费订阅海量OKR资讯! Like (0) 源目标OKR 0 0 Generate poster OKR教练李金成:《OKR目标落地训练营》现场火热 Previous 2023年9月22日 下午5:58 OKR:一场目标与关键结果的冒险之旅 Next 2023年10月10日 下午6:05 相关推荐 落地OKR 如何促进企业创新?且看OKR怎么做! 我是源目标OKR,专业提供适合中国企业的OKR落地方案,通过《OKR战略目标训练营》线下课帮助企业建立科学的目标管理体系、同时提供OKR软件和教练式陪跑,助力企业成功落地OKR!真正一站式助力企业达成目标,实现高绩效、高增长。 我要试用OKR软件>> 我要参加《OKR战略目标训练营》(参课送软件+陪跑) 企业为何要创新? 在快速变化的世… 源目标OKR 2024年6月14日 697000 错误应用 OKR 导致员工动力缺失的原因及应对策略分析 在企业管理实践中,目标与关键结果法(Objectives and Key Results,OKR)作为一种先进的目标管理方法,旨在提升员工工作动力与组织绩效。然而,错误地使用 OKR 可能会产生相反效果,导致员工动力丧失。本研究运用排除法,对可能的原因进行深入剖析,并从企业和员工两个层面提出应对策略。 美国《Inc.》商业杂志指出,员工工作动力缺失主要源于缺… okrt 落地OKR 2025年5月12日 311000 落地OKR OKR 实施效果不明显的成因与对策分析 在现代企业管理中,OKR(目标与关键结果法)作为一种先进的目标管理工具,被众多企业所采用。然而,部分企业在实施 OKR 时,面临着实施效果不明显的困境。以下将对导致这一现象的常见原因进行深入剖析,并提出针对性的解决方案。 一、自上而下断层 常见情形 在企业推行 OKR 的过程中,常出现从高层到基层的实施断层现象。在制造业或现金流稳定的企业,企业所有者往往具有… okrt 2025年2月21日 1.1K000 OKR是什么 优秀的领导者,让OKR的落地锦上添花 我是源目标OKR,专业提供适合中国企业的OKR落地方案,通过《OKR战略目标训练营》线下课帮助企业建立科学的目标管理体系、同时提供OKR软件和教练式陪跑,助力企业成功落地OKR!真正一站式助力企业达成目标,实现高绩效、高增长。 我要试用OKR软件>> 我要参加《OKR战略目标训练营》(参课送软件+陪跑) 在当今快速变化的商业环境中,OK… 源目标OKR 2024年6月7日 863000 落地OKR OKR为什么用成了KPI,因为你缺了这个! 本文关键词:OKR用成KPI,okr工具,okr落地案例 随着OKR不断出圈,火遍中国企业,越来越多的企业开始应用推行,从互联网企业到传统企业的应用,OKR逐渐成为管理圈的新宠,虽然OKR理解起来很简单,但是企业在实际落地和制定OKR时,却没有那么简单,然而,根据我们源目标入企辅导的经验,我们发现很多企业在没有接触我们源目标之前都有个共同的现象:公司推行OK… 源目标OKR 2023年4月30日 1.4K000 发表回复 您的邮箱地址不会被公开。 必填项已用 * 标注*Name: *Email: Website: Save my name, email, and website in this browser for the next time I comment. 提交