【开课福利】现在报名《OKR目标落地训练营》,掌握目标管理的关键技能! 源目标OKR • 2023年10月9日 上午11:23 • 落地OKR • 1062 views 源目标OKR,实效的目标管理工具 添加官方微信号:YMBOKR(源目标OKR)了解服务详情,还可免费订阅海量OKR资讯! Like (0) 源目标OKR 0 0 Generate poster OKR教练李金成:《OKR目标落地训练营》现场火热 Previous 2023年9月22日 下午5:58 OKR:一场目标与关键结果的冒险之旅 Next 2023年10月10日 下午6:05 相关推荐 落地OKR OKR 成功落地的关键基石:构建公开平等的企业文化 在当代企业管理实践中,OKR(Objectives and Key Results,目标与关键结果法)作为一种创新且高效的管理工具,正受到中国企业的广泛关注与积极采用。然而,要确保 OKR 在企业中得以顺利实施并发挥其最大效能,培育适宜的企业环境至关重要。其中,建立公开平等的企业文化堪称 OKR 成功落地的首要且核心步骤。本文将从去中心化、平等沟通环境营造以… okrt 2025年3月27日 587000 落地OKR OKR 制定指南:原则与案例分析 在现代企业管理领域,OKR(Objectives and Key Results,目标与关键结果法)已成为广泛讨论的热门概念。从理论层面理解,OKR 是由明确的目标(O)以及支撑该目标实现的关键结果(KR)构成,看似简单易懂。然而,在实际制定过程中,诸多企业和团队面临着显著的挑战。为制定出有效且可行的 OKR,深入掌握相关制定规则至关重要,这是充分发挥 OK… okrt 2025年2月6日 1.7K000 落地OKR 企业推行 OKR 前需解决的关键问题 在企业管理领域,OKR(Objectives and Key Results)作为一种目标管理方法,近年来受到广泛关注。然而,在企业正式推行 OKR 之前,需解决一系列关键问题,以确保其成功实施。 一、常见推行难题 二、OKR 实施前需解决的问题 (一)明确使用动机 在源目标的辅导案例中,超 90% 的企业会关注自身行业、员工素质等是否适合推行 OKR,却较… okrt 2025年2月2日 734000 落地OKR 公开平等的企业文化是OKR落地第一步 一个公司成功的本源在于构建起积极向上且强有力的企业文化。OKR 的顺利推行依赖于与之适配的企业文化,企业文化也会因为 OKR 的有效实施而更加稳固。 ————安迪·格鲁夫在《格鲁夫给经理人的第一课》 OKR鼓励自驱需要去中心化 OKR 原本只是一种目标管理方法,但越来越多的企业把它看作是一种文化、一种制度、一种理念。制度和方法本身不是关注点,如何利用目标管理… okrt 2020年12月30日 1.1K000 落地OKR OKR 在企业推行过程中的挑战及应对策略研究 在当代企业管理实践中,目标与关键成果法(OKR)作为一种新兴的管理理念与工具,逐渐受到广泛关注。然而,企业在引入和推行 OKR 时,往往面临诸多挑战,深入剖析这些挑战并探寻有效的应对策略,对于 OKR 在企业中的成功落地与持续发展具有重要意义。 挑战一:组织文化适配性难题 OKR 的核心在于依据公司的使命、愿景及战略,实现战略的有效支撑与落地。若企业缺乏清晰… okrt 2025年3月7日 881000 发表回复 您的邮箱地址不会被公开。 必填项已用 * 标注*Name: *Email: Website: Save my name, email, and website in this browser for the next time I comment. 提交