【开课福利】现在报名《OKR目标落地训练营》,掌握目标管理的关键技能! 源目标OKR • 2023年10月9日 上午11:23 • 落地OKR • 1053 views 源目标OKR,实效的目标管理工具 添加官方微信号:YMBOKR(源目标OKR)了解服务详情,还可免费订阅海量OKR资讯! Like (0) 源目标OKR 0 0 Generate poster OKR教练李金成:《OKR目标落地训练营》现场火热 Previous 2023年9月22日 下午5:58 OKR:一场目标与关键结果的冒险之旅 Next 2023年10月10日 下午6:05 相关推荐 落地OKR 企业转型新利器?深度剖析 OKR 与企业适配性 在当代企业管理的动态发展进程中,OKR(Objectives and Key Results,目标与关键结果法)已成为备受瞩目的焦点。自 1999 年被引入谷歌并取得显著成效后,OKR 在全球范围内引发了广泛关注。2014 年传入中国,迅速吸引了众多企业的目光,近年来更是成为企业管理者频繁探讨的热门话题。各类行业与领域的企业纷纷对其表现出浓厚兴趣,试图探索这… okrt 2025年2月13日 789000 未分类 OKR 实施的有效路径探究:实现成功应用的关键要素 OKR(Objectives and Key Results,目标与关键结果法)作为一种综合性的管理体系,旨在全面推动企业战略的有效实施,促进组织变革,优化激励机制,并提升企业文化。由于其涉及众多复杂因素,任何一个环节的缺失或不完善都可能对 OKR 的顺利导入与持续推进产生负面影响。 在当前商业环境中,OKR 备受企业关注与期待,被寄予推动企业发展的厚望。然… okrt 2025年4月9日 568000 传统企业实施 OKR 的关键准备要素 在企业管理领域,新制度的推行往往伴随着诸多挑战,OKR(Objectives and Key Results,目标与关键成果法)作为一种涉及企业全员的管理体系,其落地过程同样充满复杂性。 源目标在为企业提供 OKR 入企落地辅导时,首要任务是协助企业全部管理层深入学习并透彻理解 OKR 理念。同时,在企业内部设立 OKR 推行负责人,企业高管与该负责人共同将… okrt 落地OKR 2025年2月6日 783000 落地OKR 企业想用好OKR不容易!这些干货一定要收藏! 本文关键词:OKR落地,OKR推行难,#OKR# 我们都知道企业想要用好OKR是有一定难度的,尤其是在引入OKR的初期阶段,甚至很多老板不清楚引入OKR是需要循序渐进的,心急吃不了热豆腐,急于求成只会事倍功半。今天小编来给大家讲讲,企业引入OKR的步骤以及一些注意事项。赶紧收藏吧! OKR引入步骤 (1)为准备引入OKR的业务模块或部门做适用性评分; (2)… 源目标OKR 2023年6月5日 1.4K000 落地OKR 四步打破桎梏:OKR是令人兴奋的全新工作法 当人们不能正确理解别人对他们的期望时,他们会对新方法感到不满。发展一段关系,你需要付出努力。当然,这很难。但是,每一天你都会学到一些新东西。你会开始更好地理解彼此。然后一两年内,你会发现自己没有它就不行了。 企业推行新制度时,不能只依赖高层的一腔热血,员工的配合和支持也不可或缺。有些企业的高层看到了 OKR 的价值,希望推行 OKR;但员工认为 OKR 意义… okrt 2020年12月30日 2.0K001 发表回复 您的邮箱地址不会被公开。 必填项已用 * 标注*Name: *Email: Website: Save my name, email, and website in this browser for the next time I comment. 提交