【开课福利】现在报名《OKR目标落地训练营》,掌握目标管理的关键技能! 源目标OKR • 2023年10月9日 上午11:23 • 落地OKR • 1660 views 源目标OKR,实效的目标管理工具 添加官方微信号:YMBOKR(源目标OKR)了解服务详情,还可免费订阅海量OKR资讯! Like (0) 源目标OKR 0 0 Generate poster OKR教练李金成:《OKR目标落地训练营》现场火热 Previous 2023年9月22日 下午5:58 OKR:一场目标与关键结果的冒险之旅 Next 2023年10月10日 下午6:05 相关推荐 落地OKR OKR如何正确设定(举例说明) OKR相对于KPI而言,不是一个考核工具,它时刻提醒每一个人当前的任务是什么,这个季度工作完成的怎么样,下一阶段的工作重心是什么? OKR不会去过度的关注目标定的是不是高了,更关注的是价值创造,这样做的好处是让员工会关注我如何做才可以为团队、为公司创造更多的价值。 据说在字节跳动,想知道CEO在做什么太容易了,员工可以在内网上直接看到他的OKR,更准确的说,… 源目标OKR 2023年4月23日 2.7K000 OKR是什么 如何加速OKR落地?巧用会议即可实现! 我是源目标OKR,专业提供适合中国企业的OKR落地方案,通过《OKR战略目标训练营》线下课帮助企业建立科学的目标管理体系、同时提供OKR软件和教练式陪跑,助力企业成功落地OKR!真正一站式助力企业达成目标,实现高绩效、高增长。 我要试用OKR软件>> 我要参加《OKR战略目标训练营》(参课送软件+陪跑) 随着国内许多大厂,如华为、阿里等… 源目标OKR 2024年5月27日 1.7K000 落地OKR OKR不与考核、薪酬挂钩,如何激发团队积极性? 为什么要激发热情? 当企业开始接触了解OKR时,管理者们普遍表达了这样一种担忧:既然OKR和考核无关,团队在实践时会有积极性吗? 这种担忧其实反映出三个问题。 第一,管理者对OKR的认识不够深入。OKR不是一项需要员工付出时间和精力进行配合的行政性工作,而是一个工具。它可以帮助员工准确把握组织对他们的期望,以正确的方法做正确的事情,从而让他们更高效地完成工作… okrt 2021年1月8日 1.9K001 OKR与KPI的区别与联系 OKR 与 KPI 的概念辨析及差异探究 在现代企业管理体系中,目标设定与绩效衡量是确保组织有效运作、实现战略目标的关键环节。目标与关键成果法(OKR)和关键绩效指标(KPI)作为两种重要的管理工具,在企业管理实践中得到广泛应用。深入理解 OKR 与 KPI 的内涵、构成要素及其差异,对于企业合理运用管理工具、提升管理效能具有重要意义。 一、OKR 的概念与构成 (一)OKR 的基本定义 OKR 是… okrt 2025年3月11日 2.1K000 落地OKR 适宜推行 OKR 的企业特征剖析 在当今企业管理领域,OKR(Objectives and Key Results,目标与关键结果法)日益受到广泛关注与应用。众多企业纷纷探索 OKR 的实施路径,期望借此提升企业绩效、激发员工潜能并增强企业竞争力。然而,并非所有企业都能从 OKR 的推行中获得显著成效,不同企业在推行 OKR 时面临着不同的适应性问题。本文将从源目标的视角出发,深入探讨适宜推… okrt 2025年3月25日 1.3K000 发表回复 您的邮箱地址不会被公开。 必填项已用 * 标注*Name: *Email: Website: Save my name, email, and website in this browser for the next time I comment. 提交