【开课福利】现在报名《OKR目标落地训练营》,掌握目标管理的关键技能! 源目标OKR • 2023年10月9日 上午11:23 • 落地OKR • 1060 views 源目标OKR,实效的目标管理工具 添加官方微信号:YMBOKR(源目标OKR)了解服务详情,还可免费订阅海量OKR资讯! Like (0) 源目标OKR 0 0 Generate poster OKR教练李金成:《OKR目标落地训练营》现场火热 Previous 2023年9月22日 下午5:58 OKR:一场目标与关键结果的冒险之旅 Next 2023年10月10日 下午6:05 相关推荐 落地OKR OKR 在国有企业中的应用指南 在前述讨论中,已明晰 OKR(Objectives and Key Results,目标与关键结果)在国有企业应用中的优势,引发了诸多关注。本文将深入探讨 OKR 在国有企业中的具体应用方法,助力企业有效实施这一目标管理工具。OKR 的核心在于科学合理地设定主要目标(Objectives)和关键结果(Key Results),在数量设定上,为实现简化管理之目… okrt 2025年3月16日 920000 落地OKR 如何促进企业创新?且看OKR怎么做! 我是源目标OKR,专业提供适合中国企业的OKR落地方案,通过《OKR战略目标训练营》线下课帮助企业建立科学的目标管理体系、同时提供OKR软件和教练式陪跑,助力企业成功落地OKR!真正一站式助力企业达成目标,实现高绩效、高增长。 我要试用OKR软件>> 我要参加《OKR战略目标训练营》(参课送软件+陪跑) 企业为何要创新? 在快速变化的世… 源目标OKR 2024年6月14日 770000 落地OKR Uber 在中国市场运用 OKR 的实践案例分析 在现代企业管理领域,目标与关键结果法(OKR)作为一种高效的目标管理工具,受到众多企业的关注与应用。本案例将聚焦于 Uber 在中国市场的发展历程,深入剖析其如何运用 OKR 实现市场开拓与业务增长,以及 OKR 在这一过程中所发挥的关键作用。在阐述之前,有必要再次明确 OKR 的基本概念。OKR 即目标与关键结果法,是一种目标管理工作法。其中,O 代表 O… okrt 2025年3月12日 1.4K000 OKR与KPI的区别与联系 OKR 与 KPI 的概念辨析及差异探究 在现代企业管理体系中,目标设定与绩效衡量是确保组织有效运作、实现战略目标的关键环节。目标与关键成果法(OKR)和关键绩效指标(KPI)作为两种重要的管理工具,在企业管理实践中得到广泛应用。深入理解 OKR 与 KPI 的内涵、构成要素及其差异,对于企业合理运用管理工具、提升管理效能具有重要意义。 一、OKR 的概念与构成 (一)OKR 的基本定义 OKR 是… okrt 2025年3月11日 1.0K000 落地OKR OKR 制定指南:原则与案例分析 在现代企业管理领域,OKR(Objectives and Key Results,目标与关键结果法)已成为广泛讨论的热门概念。从理论层面理解,OKR 是由明确的目标(O)以及支撑该目标实现的关键结果(KR)构成,看似简单易懂。然而,在实际制定过程中,诸多企业和团队面临着显著的挑战。为制定出有效且可行的 OKR,深入掌握相关制定规则至关重要,这是充分发挥 OK… okrt 2025年2月6日 1.7K000 发表回复 您的邮箱地址不会被公开。 必填项已用 * 标注*Name: *Email: Website: Save my name, email, and website in this browser for the next time I comment. 提交