下班
开会
目标
协作
挑战
任务
管理
效率
工作氛围
OKR线下训练营已经火热开启，关于公司战略，团队管理，OKR落地，绩效考核等更多知识等你来学习。
想要了解更多OKR战略落地训练营，请点击下方立即报名
源目标OKR，实效的目标管理工具
添加官方微信号：YMBOKR（源目标OKR）了解服务详情，还可免费订阅海量OKR资讯！
Like (0)
通过哈罗单车的OKR来认识什么是OKR?
Previous
2023年5月25日 下午7:52
OKR软件在中国的应用与未来预判
Next
2023年5月29日 下午8:43
相关推荐
-
通过OKR目标落地训练营，我能得到什么？
在当前快速变化和不确定性的市场环境下，企业需要更加高效地管理和执行目标，而OKR目标落地训练营可以为企业提供一种行之有效的目标管理方法的学习。在这篇文章中，我们将探讨OKR目标落地训练营的三个核心内容：战略解码、OKR制定和绩效考核，并提供一些成功学习的案例。 战略解码 战略解码是指企业在制定OKR之前，必须充分理解公司的使命、愿景和战略目标。这些目标应该是…
-
手把手教你企业级OKR复盘怎么做
我是源目标OKR，专业提供适合中国企业的OKR落地方案，通过《OKR战略目标训练营》线下课帮助企业建立科学的目标管理体系、同时提供OKR软件和教练式陪跑，助力企业成功落地OKR！真正一站式助力企业达成目标，实现高绩效、高增长。 我要试用OKR软件>> 我要参加《OKR战略目标训练营》（参课送软件+陪跑） 在企业战略执行与团队效能优化的征…
-
华为如何引入OKR：牛逼的公司该怎样用“OKR”实现目标？
“开展OKR的团队，没有一个愿意退回传统绩效管理方法。” OKR(Objectives and Key Results)全称为“目标和关键成果”，是企业进行目标管理的一个简单有效的系统，能够将目标管理自上而下贯穿到基层。这套系统由英特尔公司制定，在谷歌成立不到一年的时间，被投资者约翰•都尔(John-Doerr)引入谷歌，并一直沿用至…
-
深度解析——华为不同时期的绩效演变
本文关键词：华为，绩效考核，kpi，okr 在元宇宙、Web3.0、ChatGPT等新型科技发展的今天，互联网技术颠覆了很多行业。在这样的时代背景下，有一家企业一直保持着龟兔赛跑的精神，每年都能保持持续地增长，并成功超越了对手。华为，作为全世界非上市公司中估值最高的巨头。每年都能保持持续地增长，华为为什么能取得今天傲人的成绩?有人说是任正非的个人魅力，有人说…
-
华为绩效管理变革之路：从传统模式到 OKR 的探索与实践
在企业管理领域，绩效管理始终是企业实现战略目标、提升组织效能的关键环节。作为全球知名的科技企业，华为在绩效管理方面的探索与实践备受关注。近年来，华为面临着绩效管理方向的重大抉择，引发了一系列关于传统绩效管理失效原因以及OKR 有效性的深入探讨。 华为曾组织内部员工对公司主要管理问题进行反馈，经分析发现，在反馈问题中，绩效管理相关问题占比高达四分之一。这一数据…
