使个人OKR发挥作用的五项关键原则

OKR方法本身相对简单。但是正确实施它需要一些实践。使用OKR方法在个人层面上起作用的五项关键原则是什么?


1.使用尽可能少的关键结果。建议每个目标有2到5个主要结果。超过此限制将减少焦点。


2.只为自己设定目标。管理专家彼得·德鲁克(Peter Drucker)说:“人们选择一种行动方案时,他们更有可能看到它。” Doerr建议您不要让外部影响决定您的目标。


3.保持灵活性。OKR的力量在于它们在变化的环境中的灵活性。关键结果可以在中间进行修改,如果无关紧要,甚至可以丢弃。


4.设定“拉伸”目标。您不应该实现您的OKR的100%-Google的目标是实现他们在OKR中设定的目标的70%。成功率为100%表示您玩的太安全了。OKR应该使您超出预期的能力。


5.耐心一点。在Spotify或Amazon上工作的东西很可能在您的组织或个人中不起作用。确定OKR的灵活思路也适用于该方法的应用过程。您不太可能在第一次尝试时就弄对。通过不断评估和调整您的方法,您将更接近对您最有用的方法。

源目标OKR,实效的目标管理工具

添加官方微信号:YMBOKR(源目标OKR)了解服务详情,还可免费订阅海量OKR资讯!

Like (0)
okrtokrt
Previous 2021年2月22日 下午4:46
Next 2021年2月23日 下午2:44

相关推荐

  • OKR落地如何做?首先掌握这四个要素!

    对于OKR,目前国内很多企业已经开始使用,还有一部分仍处于观望态度。无论是已经开始推行或者准备推行OKR的企业,都在思考这样一个问题:OKR究竟如何落地? 以下有四个OKR落地的要素,可以帮助企业更好的落地OKR。 一、目标的设立设立:自上而下与自下而上相结合 设立目标的时候,可以先征集公司所有成员的意见,再由领导层召开圆桌会讨论出最终的目标,即为公司层面的…

    2023年2月14日
    1.0K00
  • OKR管理中的任务分解法:目标翻译成任务

    在OKR管理中,任务分解,就是把公司要求的目标,变成可执行的任务。 举个例子: 你的目标是今年拓展100个新客户,平均每月将近9个。拓展新客户,要靠“拜访潜在客户”。 根据数据,团队把潜在客户变成客户的转化率是5%。那么,每个月要拜访180个潜在客户,才能有9个新客户。 公司有5名员工,就需要每个人每月拜访36个。一个月有21个工作日,那最后规定每天打10个…

    2021年1月15日
    1.0K00
  • KPI全能又百搭?OKR请求出战!

    KPI和OKR都是企业管理工具,很多公司将KPI当作万能的钥匙,却在发现问题后将其抛弃,转身投向OKR的怀抱。那OKR又是什么? KPI并不是万能的 KPI指的是关键绩效指标考核法。KPI考评首先是一种管理思想,其次是一种人才激励策略,KPI考核作为一把双刃剑,既可以成为提升公司整体绩效的有力工具,也可以沦陷为劳民伤财的填表游戏,关键就看企业如何看待和运用。…

    OKR绩效 2022年7月27日
    95700
  • OKR案例实践:复星集团为什么要用OKR?

    一、复星为什么要用OKR? 在复星使用OKR之前,他们向自己提出了这样几个问题: 1、使OKR发扬光大的Google等是科技类公司,复星是投资加产业运营的公司,而且产业相当多元,要不要用OKR,适合不适合用OKR? 2、我们企业已经运营了这么多年了,在绩效管理方面有行之有效的方法和工具,为什么要换? 3、如果使用OKR,会不会加大的管理成本,得不偿失? 然后…

    2022年9月29日
    1.1K00
  • 什么是okr考核(okr和kpi的区别与联系)

      什么是okr考核(okr和kpi的区别与联系)   小编在网络上发现很多网友对什么是okr考核(okr和kpi的区别与联系)有些疑问,都想要了解具体的倪云华:你真的觉得OKR比KPI好吗?到底是讲些什么内容,我们分6部分详细说明:第一部分:倪云华:你真的觉得OKR比KPI好吗?第二部分:很多公司都认为kpi已经过时,okr更有效,你怎么看?第三部分:高逼…

    2021年10月29日
    99900

发表回复

您的邮箱地址不会被公开。 必填项已用 * 标注

联系我们

400-620-5999

 

工作时间:周一至周五,9:00-18:00,节假日休息

关注公众号