OKR管理火了，现在公司的管理层都在纷纷尝试使用OKR来管理，原因和传统的KPI相比有很多的优势，那么市面有什么好的OKR管理软件吗？
现在很多公司都在使用源目标OKR管理软件，为什么会如此受到欢迎呢？
在回答这个问题之前我想先回答一个问题：为什么现在公司都开始纷纷放弃KPI而尝试使用OKR呢？
原因一：KPI重考核，与绩效挂钩；而OKR是弱考核、激发思考
原因二：KPI注重结果导向，；而OKR要结果，更注重过程
原因三：KPI封闭自知；而OKR公开透明
原因四：KPI被动接受指令，而OKR参与制定讨论！
…
于是，源目标基于OKR强大的理念开发了一款符合当下年轻工作的目标管理软件！那么为什么那么过公司使用呢？我将从功能、价值、服务、优势来进行剖析！
一、源目标OKR管理软件的功能
1、目标列表，一目了然
2、目标地图，逻辑清晰
3、工作台，井然有序
4、任务列表，清晰明了
5、协作流程，步步为营
6、实施进度，把控节点
7、周期报告，直观便捷
8、统计分析，一点知全局
9、总结评分，互评互赞
二、源目标OKR软件的价值：
高效
目标任务，一目了然
互相协作，方便快捷
三、源目标服务
使用前：专业实战讲师培训，一学就懂
使用时：课程团队全程辅导，随时待命
四、源目标OKR管理软件的优势是什么
两个字：简单
为什么源目标OKR管理软件如此的火，以上四点就足够说明！
源目标OKR，实效的目标管理工具
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