财务的okr计划怎么写(okr个人个人目标范本)

  财务的okr计划怎么写(okr个人个人目标范本)

  目录

  实施OKR对员工的要求?

  使用OKR工作法给自己带来什么改变

  Q1:实施OKR对员工的要求?

  一是所有人都必须协同,不能出现任何命令形式。 二是百分之六十的O最初来源于底层,下面的人的声音应该被听到,这样大家工作会更有动力。三是OKRs并不是绩效评估的工具。对个人来说,它起到很好的回顾作用。能快速明了地让自己看到我做了什么,成绩是怎么样。四是可设置一个联合会组织来保证每个人都朝同样的目标行进。五是借助管理工具进行操作。

  Q2:使用OKR工作法给自己带来什么改变

  避免自己去盲目的定一些目标。比如自己有的时候因为找感觉,想要去做一件事情,完成一个不可能的目标。这个工作法就能够帮助自己去进行理智的思考,在进行这个工作法的时候就会逐渐意识到“自己这个想法是有一些不现实的”。另一个价值就是提高我的目标完成率,避免在做事情的时候漏掉关键因素。比如有的时候做一件事没有考虑到大家的看法,导致整个的事情无法进行。这个工作法则可以让我对于做好一件事情的因素思考得更加全面。

源目标OKR,实效的目标管理工具

添加官方微信号:YMBOKR(源目标OKR)了解服务详情,还可免费订阅海量OKR资讯!

Like (0)
okrtokrt
Previous 2021年11月12日 上午9:54
Next 2021年11月15日 上午9:22

相关推荐

  • 国有企业应用OKR有什么优势

    OKR相对于传统的KPI考核的管理方法而言,要更加的灵活,目前广泛应用于互联网行业,而且产生了良好的效果。 很多人对OKR是否能应用于传统国有企业持怀疑态度,但是事实上,国有企业现在迫切需要引入OKR对公司进行一场翻天覆地的改革。 当前国有企业绩效管理存在的3个问题 考核周期设置不合理。 目前,我国国有企业绩效考核周期多以周考核、月度考核或年度考核为主,考核…

    2022年12月17日
    2.1K00
  • OKR + 结果考核合二为一的方式进行企业管理效果会如何?

    OKR + 结果考核合二为一的方式进行企业管理效果会如何?现在很多年轻化的企业都在尝试这种模式来进行企业管理,效果如何? 举一个一个偏互联网以中小学教育培训为主的这样一家企业案例来介绍! 首先,该企业的 OKR 是以季度为周期进行推进的,每个季度末,他们就开始制定并确认新季度的 OKR,全员通过 OKR 明确本季度的工作方向和重点。在 OKR 填写期,他们会…

    2021年1月28日
    2.2K00
  • OKR会议的这「7」个步骤,你学会了吗?

    如果团队已经做好实施 OKR 的准备,怎么做好具体的OKR会议也很重要。 假设团队巳经研究过 OKR 或者做过专门的培训,并且全体上下都准确理解 OKR 的意义,那就可以按照下面的方法去实施了。 1、所有员工提交他们认为这个季度公司需要实现的目标。 员工能直接参与公司目标的制定,会给企业文化注入一些有趣的东西,一旦自己的建议被采纳,在工作上的信心会倍增。这能…

    OKR绩效 2023年2月7日
    2.2K00
  • 一个有效的OKR是什么样?

    在很多的OKR辅导过程中,小编发现很多团队并没有制定出有效的OKR,但又不知晓。在OKR实施的过程中,除了先期的基础准备工作外,第一个要做的工作就是制定,它将作为未来一个季度的工作重心。可想而知,OKR的制定偏差对后续的管理影响非常大。

    2021年3月22日
    2.2K00
  • 2020 职场动物图鉴

    如果把员工以小动物来分类,迎面向我们走来的是划水的鸭鸭、离群的羊、暴躁的土拨鼠、贪睡的树懒、七秒记忆的金鱼。 #2020 职场动物图鉴#大家有没有看到一丝熟悉的身影呢? 1. 缺乏斗志的划水鸭鸭 缺乏斗志的划水鸭鸭制定目标非常保守,因此 Ta 们难以发挥出真正的实力,在日常工作中安于现状,频繁划水,甚至还会抑制自己的创造力。 在一些企业,员工的目标完成情况与…

    2020年12月31日
    2.3K00

发表回复

您的邮箱地址不会被公开。 必填项已用 * 标注

联系我们

400-620-5999

 

工作时间:周一至周五,9:00-18:00,节假日休息

关注公众号