okr目标管理法读后感(okr工作方法读后感)

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  OKR绩效 2022年10月17日

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  2023年5月20日

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  在源目标中，通过“@”的功能，来衔接上下级对齐关系。当上级的OKR中的O需要下级承接时，则可以在O中直接@那个人；当上级OKR中的某一个KR需要下级承接时，则可以在KR中直接@那个人。

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  2021年6月24日

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  OKR绩效 2022年10月27日

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