如何选择OKR管理软件呢?

如何选择OKR管理软件

OKR目标管理软件越来越受到年轻管理者的青睐,原因是OKR目标管理软件简单的操作,高效的管理给大家带来了前所未有的效果,那么如何选择OKR管理软件呢?

1,是不是信息透明的程度有利于进行部门之间进行协调;

2,有没有规范的书写格式模板,很多中小企业团队,没有形成规范的书写习惯。如果,软件里有可以调整的模板,对于信息的有效性传递非常有帮助;

3,目标和关键结果与团队他人、其他旁部门团队的协同到不到位?如,能不能看到对方的行动和自己有什么关系?相互能不能看到对方的进度?

4,公司内部能不能共享?

5,能不能符合SMART原则?

6,信息更新和反馈能不能及时?

7,有没有社交货币,如对做得好的同事点赞是不是可以娱乐化,有了娱乐化还可以做社交化分享?

那么哪家公司可以提供以上的需求呢?源目标OKR管理软件就可以满足大家的这些需求,可以免费试用一下!

发布于源课堂 · 源目标信息科技(上海)有限公司

Like (0)
okrtokrt
Previous 2021年1月11日 下午2:53
Next 2021年1月12日 下午1:50

相关推荐

  • 工作台全新升级,更直观高效!

    多视角、多方面查看你的工作 无论你是员工、部门管理员还是公司管理者,这里都有适合你的视角 丰富的功能卡片供你自由搭配,构建你的个性化定制 这里有各种功能卡片,你可以随意添加、删除以及拖动位置。 基础模块 清晰直观的工作日历 你所有的任务用日历的形式展现,哪一天任务有哪些,一眼清晰可见。 一键切换周视图和月视图 任务好帮手-工作任务 工作任务模块清晰展现你最近…

    2022年10月21日
    3.3K00
  • 如何根据上级的OKR制定自己的OKR?

    在团队协作中,我们通常会接到来自上级、老板制定的目标,需要我们承接。 在源目标中,通过“@”的功能,来衔接上下级对齐关系。当上级的OKR中的O需要下级承接时,则可以在O中直接@那个人;当上级OKR中的某一个KR需要下级承接时,则可以在KR中直接@那个人。 所以,当上级制定了一个OKR需要我们承接时,我们该怎么制定自己的OKR呢? 1、分解上级的KR 例如:如…

    2022年12月23日
    3.6K00
  • 为什么有人说企业不能全员直接实施OKR?

    为什么有人说企业不能全员直接实施OKR?OKR是当今企业比较好的工作方式,但是要想全员都使用,会存在一些问题,下面来详细介绍一下!

    2021年6月7日
    3.4K00
  • OKR工作法能够受到企业和员工青睐的三个原因

    KR工作法为什么能够受到企业和员工青睐的呢?为什么如此的火爆呢?有以下三个原因!

    2021年8月26日
    7.4K00
  • OKR案例实践:Uber如何用OKR达成快速增长

    文章开头再给大家来重申下OKR的定义,OKR是什么:OKR是目标与关键结果法,一种目标管理工作法。

    2021年5月27日
    3.8K00

联系我们

400-620-5999

 

工作时间:周一至周五,9:00-18:00,节假日休息

关注公众号