如何选择OKR管理软件呢?

如何选择OKR管理软件

OKR目标管理软件越来越受到年轻管理者的青睐,原因是OKR目标管理软件简单的操作,高效的管理给大家带来了前所未有的效果,那么如何选择OKR管理软件呢?

1,是不是信息透明的程度有利于进行部门之间进行协调;

2,有没有规范的书写格式模板,很多中小企业团队,没有形成规范的书写习惯。如果,软件里有可以调整的模板,对于信息的有效性传递非常有帮助;

3,目标和关键结果与团队他人、其他旁部门团队的协同到不到位?如,能不能看到对方的行动和自己有什么关系?相互能不能看到对方的进度?

4,公司内部能不能共享?

5,能不能符合SMART原则?

6,信息更新和反馈能不能及时?

7,有没有社交货币,如对做得好的同事点赞是不是可以娱乐化,有了娱乐化还可以做社交化分享?

那么哪家公司可以提供以上的需求呢?源目标OKR管理软件就可以满足大家的这些需求,可以免费试用一下!

源目标OKR,实效的目标管理工具

添加官方微信号:YMBOKR(源目标OKR)了解服务详情,还可免费订阅海量OKR资讯!

Like (0)
okrtokrt
Previous 2021年1月11日 下午2:53
Next 2021年1月12日 下午1:50

相关推荐

  • OKR与平衡计分卡,你搞懂了吗

    BSC即平衡计分卡(Balanced Score Card),是将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值的一种新型绩效管理体系。 OKR即目标与关键成果法(Objectives and Key Results),是一套明确和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法。 平衡记分卡强调使用战略地图来为企业的经营带来前瞻性,并且能够保持战略方向,不偏离、不动摇。 O…

    2022年9月29日
    3.4K00
  • OKR常见问题解答:什么是常见的OKR陷阱?

      OKR计划和实施的多个方面可能会导致你陷入陷阱。当你陷入OKR周期时,通常人们可能会失去对大局的关注。   在计划和实施OKR时,必须具有“应避免的事项”清单,这一点至关重要,你可能会注意以下20个错误:   1、使OKR成为你的奖励策略的一部分   2、没有将你的OKR与组织目标或策略联系起来   3、无法衡量关键结果   4、使关键结果基于活动   …

    2021年12月7日
    2.1K00
  • 适合创业公司的OKR考核制度,具体怎么实施?

    ❓“创业公司面临高速发展的压力,如何保证团队的目标一致性和高效率?” ❓“如何让每个员工都清楚地知道自己的工作任务,以及如何评估他们的工作表现?” 🌟OKR考核制度:让创业公司高效管理! OKR(Objective and Key Results)是一个旨在提高绩效和聚焦目标的目标管理框架,适合创业公司的快速发展环境。下面,我将为大家分享OKR考核制度的实施…

    2023年5月23日
    3.0K00
  • 陈春花:共生人力资源下的OKR探索

    数字化时代,个体崛起,人力资源需要被重新定义,这其中最根本的变化就是人力资源管理需要从管控转向赋能,组织需要搭建一个能力共享的共生平台。 共生人力资源管理模式的核心是让人力资源与战略协同,让个体与组织建立良好的契约关系,使个体、团队与组织被充分激活,上下联动、左右协同,这样个体目标才能与组织目标更好地融合。 一、个体与组织关系及目标 从企业诞生开始就是“强组…

    2022年8月7日
    2.4K00
  • 运营怎么制定OKR?

    如果你的运营团队也存在这样的问题,不如尝试下用OKR来管理。让OKR带领团队围绕目标和拆分节点展开组织管理激励团队更好地完成工作,这样可以让工作更加地聚焦在更有价值的工作上。

    2021年6月3日
    2.3K00

发表回复

您的邮箱地址不会被公开。 必填项已用 * 标注

联系我们

400-620-5999

 

工作时间:周一至周五,9:00-18:00,节假日休息

关注公众号