如何选择OKR管理软件呢?

如何选择OKR管理软件

OKR目标管理软件越来越受到年轻管理者的青睐,原因是OKR目标管理软件简单的操作,高效的管理给大家带来了前所未有的效果,那么如何选择OKR管理软件呢?

1,是不是信息透明的程度有利于进行部门之间进行协调;

2,有没有规范的书写格式模板,很多中小企业团队,没有形成规范的书写习惯。如果,软件里有可以调整的模板,对于信息的有效性传递非常有帮助;

3,目标和关键结果与团队他人、其他旁部门团队的协同到不到位?如,能不能看到对方的行动和自己有什么关系?相互能不能看到对方的进度?

4,公司内部能不能共享?

5,能不能符合SMART原则?

6,信息更新和反馈能不能及时?

7,有没有社交货币,如对做得好的同事点赞是不是可以娱乐化,有了娱乐化还可以做社交化分享?

那么哪家公司可以提供以上的需求呢?源目标OKR管理软件就可以满足大家的这些需求,可以免费试用一下!

源目标OKR,实效的目标管理工具

添加官方微信号:YMBOKR(源目标OKR)了解服务详情,还可免费订阅海量OKR资讯!

Like (0)
okrtokrt
Previous 2021年1月11日 下午2:53
Next 2021年1月12日 下午1:50

相关推荐

  • OKR目标工作法解读

    O(objective)代表目标;KR(Key Results)关键结果,Todo代表任务!

    2021年1月20日
    2.1K00
  • OKR是什么

    OKR 即目标与关键结果法,源于英特尔,发扬于谷歌。2014年传入中国以后,更是引得各大名企趋之若鹜,事实证明,OKR工作法大大提高了企业的工作效率。 区别于传统的管理方法,OKR有哪些特点? 公开透明:OKR 要求全员公开,鼓励互相评论。 自上而下:OKR不仅有自上而下规划部分,更鼓励自下而上主动申报。 脱钩绩效:OKR 评分结果与绩效奖惩无关。 OKR有…

    2022年8月11日
    2.3K00
  • 公司为什么选择OKR

    通过一个大公司的案例来说明公司为什么要使用OKR?具体带来的价值是什么?

    2021年2月2日
    2.3K00
  • 制定OKR,常见的五大错误

    2019年春节过后,百度内部掀起了一场OKR改革的风暴,这场风暴席卷了几乎所有百度员工,从最高决策层到最基层员工,无一能够置身事外,此次风暴,还吹动了百度文化、管理体系的重新构建

    2021年5月28日
    2.3K00
  • OKR案例实践:万科、旭辉等房企为何集体引进OKR

    2021年,房地产行业正在经历一场悄无声息的地震,“竹外桃花三两枝,春江水暖鸭先知”,在大多数企业雾里看花的时候,万科、旭辉等地产龙头已经率先迈开了OKR管理改革的步伐。

    2021年6月8日
    2.3K00

发表回复

您的邮箱地址不会被公开。 必填项已用 * 标注

联系我们

400-620-5999

 

工作时间:周一至周五,9:00-18:00,节假日休息

关注公众号