能否推荐一款真正的免费开源项目OKR管理系统(如何在企业推行OKR)

关于真正免费开源的OKR管理系统,是不存在的。所以大家不要抱有免费使用OKR目标管理工具的想法。

不过咱们源目标OKR系统可以免费让大家使用7天时间。可以很好的体会到OKR软件的功能以及使用方法。

能否推荐一款真正的免费开源项目OKR管理系统(如何在企业推行OKR)

源目标OKR,实效的目标管理工具

添加官方微信号:YMBOKR(源目标OKR)了解服务详情,还可免费订阅海量OKR资讯!

Like (2)
okrtokrt
Previous 2021年10月21日 上午10:19
Next 2021年10月21日 上午10:27

相关推荐

  • 如何通过OKR绩效评估帮助提高员工绩效?

    组织了解员工绩效对其整体成功的重要性。为了使员工的绩效与组织目标保持一致,可以有效利用绩效评估过程。评估系统可帮助公司识别关键绩效资源,并突出改进的领域。可以使用绩效评估来增强员工绩效的其他方法:

    2021年4月2日
    2.0K20
  • 你的团队真的适合推OKR吗?先看看这几点吧!

    传统的管理思想总是强大且根深蒂固,大家在推行OKR的时候,总有一些有意思的现象,人们对KPI怨声载道,而对新出现的OKR充满疑惑并表示怀疑。 很多理性的企业老板在接触OKR的时候,会认为这是一个很好的管理工具,但是也会思考:这一套管理方式是适合我们公司的吗?接下来,源目标就来告诉你,你的团队究竟适不适合推行OKR! 一、我们为什么要推行OKR?肯定有很多人会…

    2021年7月23日
    87000
  • okr管理的5个步骤(okr工作法)

      okr管理的5个步骤(okr工作法)   目录   OKR主要流程?   什么是OKR绩效系统?OKR如何提升效率   OKR目标管理的核心?   Q1:OKR主要流程?   OKR主要的目的是为了更有效率的完成目标任务,并且依据项目进展来考核的一种方法,是企业进行目标管理的一种方式方法。它的主要流程是这样的一个循环。1、明确项目目标。2、对关键性结果进…

    2021年11月15日
    1.0K00
  • 横向纵向对齐,OKR多方联动引爆

    实施OKR的前提是组织内自上而下的联结。这里的联结是指在公司内创建一组OKR集合,并将其同最高级的OKR对齐一致,从而突出企业内从团队到个人的独特贡献。 这里所说的“最高层级”,可以是公司层面的,也可以是业务单元层面的,取决于要在哪个层面实施OKR。 今天,每一个组织都必须具备快节奏学习的能力,这样才能够补足必要的功课,甩开竞争对手的追赶。 OKR多方联结能…

    2023年2月11日
    1.2K00
  • OKR解决“高效率的无效果”

    如果仅仅考虑“效率”一个维度,没有人可以拼得过计算机。那么,计算机的“超强工作效率”是如何实现的? 清华大学史元春教授做过30年的计算机科研,体会最深的部分就是“Addressing(目标位置)”。 比如:你向AI机器人发出指令:帮我拿一下客厅茶几上的那个白色的糖盒子。计算机会很快找到客厅对应的房间位置、茶几对应的家具位置、白色糖盒子对应的空间位置,然后根据…

    OKR绩效 2022年10月15日
    93500

发表回复

您的邮箱地址不会被公开。 必填项已用 * 标注

联系我们

400-620-5999

 

工作时间:周一至周五,9:00-18:00,节假日休息

关注公众号