OKR与适用场景的三个维度解读

OKR管理的三个维度场景分析,适用于这些场景的维度给大家做一个分析

OKR适用哪些场景?小编从三个维度来评估一下,分别是:高创新、高不确定性业务、管理成熟度、员工成熟度场景

OKR与适用场景的三个维度解读

1、业务的不确定性——高创新、高不确定性业务

OKR强调敏捷性,强调快速适配业务需求不断调整目标,如果业务不确定性程度较高,那么OKR天然适合。

创新业务本身是不确定的,需要鼓励团队成员去冒险,不能用预先设定的目标去考核员工,因此,OKR特别适合创新业务。

反之,如果业务本身是确定的,就像组装汽车零部件一样,管理上倾向于采用泰勒式管理方式的,员工就像被操控的机器,是在被动工作,这样的场景是不太适合的。

2、管理成熟度——授权、扁平化、公开回报

OKR强调目标要自下而上制定,从而激发下属对目标的承诺意识。

如果管理者事无巨细什么都管,那么他的管理理念和OKR是冲突的,也就不适合引入OKR,即便引入了,也会把OKR做成另外一种形式的KPI。

从这个角度看,要转变到OKR上,团队主管须先转变管理风格,信任是开展OKR的前提。

3、员工成熟度——自我驱动、基于兴趣

当员工的主要诉求是物质和金钱诉求时,你很难和他们去探讨诗和远方。

这也是为什么在早些年中国经济还处于比较初级阶段,大部分人还在为温饱而奔波时,很少有企业尝试引入OKR,而现今中国经济大幅改善,造就了大量的中产阶级之后,OKR在国内大受欢迎。 简单的说,OKR是要激发员工的内在动机,员工要有主动做事的激情。

源目标OKR,实效的目标管理工具

添加官方微信号:YMBOKR(源目标OKR)了解服务详情,还可免费订阅海量OKR资讯!

Like (3)
okrtokrt
Previous 2021年1月8日 下午4:42
Next 2021年1月11日 下午2:53

相关推荐

  • OKR和BSC,你分得清吗?

    我是源目标OKR,专业提供适合中国企业的OKR落地方案,通过《OKR战略目标训练营》线下课帮助企业建立科学的目标管理体系、同时提供OKR软件和教练式陪跑,助力企业成功落地OKR!真正一站式助力企业达成目标,实现高绩效、高增长。 我要试用OKR软件>> 我要参加《OKR战略目标训练营》(参课送软件+陪跑) 一、什么是OKR? OKR(Ob…

    2024年6月7日
    1.3K00
  • 那些说中国企业不配用OKR的人,清醒一下吧!

    本文关键词:中国企业管理,#OKR#,什么是okr 我们都知道OKR目标管理法最早起源于谷歌公司,并将它发扬光大,被全世界所熟知,在国内越来越多的大厂也开始运营OKR来管理企业和员工,但是针对国内越来越多的企业开始尝试接触学习OKR的情况,有人喊出了中国企业不配用OKR,因为他们觉得: 但今天这篇内容就是想要告诉大家,中国企业已经开始在改变,不要再低估中国人…

    2023年5月23日
    1.2K00
  • OKR讲师李金成是如何帮助国企、央企打造上下同效的OKR管理法

    李金成,一位OKR领域的资深讲师,凭借其对OKR管理的深入理解和实践经验,已帮助众多国企、央企实现上下同效的OKR管理法。在他的指导下,企业能够选定合适的角度,明确目标,并确保全体员工对OKR的理解与执行力度。 ⭐️制定合理目标 在李金成的指导下,企业首先会明确自己的战略目标,然后将其分解为可执行、可衡量的小目标。这些目标必须具有挑战性,但又在可实现的范围内…

    2023年8月3日
    1.1K00
  • 团队管理效率、领导力,真的能后天提高吗?

    完全可以依靠后天提高,这也是我们不断在帮助企业在做的事情 这是个比较早期的问题,16年,届时国内OKR的管理理念尚未流行,但不少文章归纳总结的精华,正是OKR管理理念的优势。 而今2023年,OKR管理法已被国内企业大范围所运用推广,并取得了大量成功案例 本文将帮大家做一个完整的梳理,建议收藏! 来百度APP畅享高清图片 一、管理者在OKR中的领导力 辅导能…

    2023年12月14日
    1.0K00
  • OKR可以为个人带来什么价值?

    我是源目标OKR,专业提供适合中国企业的OKR落地方案,通过《OKR战略目标训练营》线下课帮助企业建立科学的目标管理体系、同时提供OKR软件和教练式陪跑,助力企业成功落地OKR!真正一站式助力企业达成目标,实现高绩效、高增长。 我要试用OKR软件>> 我要参加《OKR战略目标训练营》(参课送软件+陪跑) 在当今这个瞬息万变的时代,OKR…

    2024年6月24日
    56000

发表回复

您的邮箱地址不会被公开。 必填项已用 * 标注

联系我们

400-620-5999

 

工作时间:周一至周五,9:00-18:00,节假日休息

关注公众号