Web V3.3 版本升级——总结模块全新上线👏

1、全新的总结首页,菜单导航更清晰

全新的导航菜单,可按「未读」、「我提交的」、「我的团队」、「分享给我的」多种维度查看总结

新增总结分享功能,点击右侧分享,一键同步给相关人共同查看总结

支持插入多个OKR、多项工作任务,工作进度一键同步给上级

Web  V3.3 版本升级——总结模块全新上线👏

2、新增总结模版,可自定义总结模板内容

支持新建总结模版,设置你常用的总结内容

多种类型字段,可自定义添加:「OKR模块」、「任务模块」、「单选」、「多选」、「文本」、「数字」、「日期」、「图片」、「附件」等,还可以重复添加多个模块,设置是否必填;添加后,就可以在写总结时选择对应的模版啦

Web  V3.3 版本升级——总结模块全新上线👏

3、模版管理,所有模版可视管理

企业所有创建的模版,都可以在模版管理中管理,还可一键复制成新模版

Web  V3.3 版本升级——总结模块全新上线👏

还可以设置模版的权限,自定义设置模版填写的范围、模版默认提交者、以及指定模版管理者等等

Web  V3.3 版本升级——总结模块全新上线👏

4、新增总结设置,团队总结提交规则随你设置

总结设置中,可创建不同的团队总结提交规则;比如全公司每天要提交日报,可创建一个全公司日报的总结规则,模版选定为「日报」,范围设置为全公司的、提交时间设置为每天的周一到周五18:00提交等;当然,还可以设置某个部门的周报、指定某个人的月报等等,更多规则等你来发现

Web  V3.3 版本升级——总结模块全新上线👏
Web  V3.3 版本升级——总结模块全新上线👏

设定总结规则后,还能查看团队的提交数据,按时提交、未提交、延时提交等,团队提交数据一目了然

Web  V3.3 版本升级——总结模块全新上线👏

5、「我需要提交的」模块,帮你不再错过总结

总结规则设定后,需要提交总结的人,就会按照该提交的时间,收到「需要提交的总结」啦,点击直接打开对应的模版,直接写总结,再也不怕会忘记写总结了

Web  V3.3 版本升级——总结模块全新上线👏

以上就是新版总结模块的全部功能啦,快来体验一下全新的总结吧~

源目标OKR,实效的目标管理工具

添加官方微信号:YMBOKR(源目标OKR)了解服务详情,还可免费订阅海量OKR资讯!

Like (3)
okrtokrt
Previous 2021年12月20日 上午10:18
Next 2022年3月16日 下午10:26

相关推荐

  • 如何实施OKR,让整个公司都会喜欢它

    OKR 作为谷歌无与伦比的成功背后的秘诀而广受欢迎。世界上许多公司和初创企业都选择实施 OKR 来帮助他们加速业务发展。简而言之,目标管理法OKR代表 “目标 “和 “关键结果”。Objective 告诉你公司想要去哪里,Key Results 是员工需要达到的结果,以使公司达到目标

    2021年4月8日
    2.5K00
  • 什么是OKR?怎么设定OKR目标(人力资源okr考核指标)

      什么是OKR怎么设定OKR目标(人力资源okr考核指标)   小编在网络上发现很多网友对什么是OKR怎么设定OKR目标(人力资源okr考核指标)有些疑问,都想要了解具体的人力资源管理培训0基础怎么学习?到底是讲些什么内容,我们分6部分详细说明:第一部分:人力资源管理培训0基础怎么学习?第二部分:人力资源培训模块是什么工作?第三部分:如何做人力资源框架?第…

    2021年10月29日
    2.9K00
  • 企业如何使OKR和KPI共存?

    在当前的管理理论中,很多企业或理论家开始高举 OKR,而在不停贬损 KPI。但是很多企业在开始推进 OKR 的时候也比较疑惑和困扰,因为感觉没有KPI 样的考核,OKR 推行落地的过程中举步维艰。

    2021年2月25日
    3.1K00
  • 组织中引入OKR时要注意以下几点

    很多的公司在引用OKR时难免会经历几次失败,中途会放弃,那么在使用OKR时候这几点建议希望可以帮助大家!

    2021年2月22日
    2.5K00
  • 企业用好OKR需要满足哪些条件?

    一个企业用好OKR,需要满足这五个条件!

    2021年8月27日
    3.3K00

发表回复

您的邮箱地址不会被公开。 必填项已用 * 标注

联系我们

400-620-5999

 

工作时间:周一至周五,9:00-18:00,节假日休息

关注公众号