Web V3.3 版本升级——总结模块全新上线👏

1、全新的总结首页,菜单导航更清晰

全新的导航菜单,可按「未读」、「我提交的」、「我的团队」、「分享给我的」多种维度查看总结

新增总结分享功能,点击右侧分享,一键同步给相关人共同查看总结

支持插入多个OKR、多项工作任务,工作进度一键同步给上级

Web  V3.3 版本升级——总结模块全新上线👏

2、新增总结模版,可自定义总结模板内容

支持新建总结模版,设置你常用的总结内容

多种类型字段,可自定义添加:「OKR模块」、「任务模块」、「单选」、「多选」、「文本」、「数字」、「日期」、「图片」、「附件」等,还可以重复添加多个模块,设置是否必填;添加后,就可以在写总结时选择对应的模版啦

Web  V3.3 版本升级——总结模块全新上线👏

3、模版管理,所有模版可视管理

企业所有创建的模版,都可以在模版管理中管理,还可一键复制成新模版

Web  V3.3 版本升级——总结模块全新上线👏

还可以设置模版的权限,自定义设置模版填写的范围、模版默认提交者、以及指定模版管理者等等

Web  V3.3 版本升级——总结模块全新上线👏

4、新增总结设置,团队总结提交规则随你设置

总结设置中,可创建不同的团队总结提交规则;比如全公司每天要提交日报,可创建一个全公司日报的总结规则,模版选定为「日报」,范围设置为全公司的、提交时间设置为每天的周一到周五18:00提交等;当然,还可以设置某个部门的周报、指定某个人的月报等等,更多规则等你来发现

Web  V3.3 版本升级——总结模块全新上线👏
Web  V3.3 版本升级——总结模块全新上线👏

设定总结规则后,还能查看团队的提交数据,按时提交、未提交、延时提交等,团队提交数据一目了然

Web  V3.3 版本升级——总结模块全新上线👏

5、「我需要提交的」模块,帮你不再错过总结

总结规则设定后,需要提交总结的人,就会按照该提交的时间,收到「需要提交的总结」啦,点击直接打开对应的模版,直接写总结,再也不怕会忘记写总结了

Web  V3.3 版本升级——总结模块全新上线👏

以上就是新版总结模块的全部功能啦,快来体验一下全新的总结吧~

源目标OKR,实效的目标管理工具

添加官方微信号:YMBOKR(源目标OKR)了解服务详情,还可免费订阅海量OKR资讯!

Like (3)
okrtokrt
Previous 2021年12月20日 上午10:18
Next 2022年3月16日 下午10:26

相关推荐

  • OKR落地的第一个原则是什么?

    OKR使用的一个原则是什么?OKR落地的第一个原则就是高层先行

    2021年2月1日
    3.2K00
  • 案例分享:印度Flipkart电商公司使用OKR

    为什么印度最大的电子商务公司Flipkart公司要引入OKR?原因很简单,因为组织结构复杂,涵盖多项目,多子公司,管理难度极其复杂!运营起来也不是一件容易的事情! OKR的引入,意在促进跨子公司协同,让各子公司同 Flipkart 的核心举措对齐一致。OKR 的实际组成部分,如基于数字的评估、在制定目标之前的预对齐等,可以让各自为阵的组织受益匪浅。 Flip…

    OKR绩效 2022年12月4日
    3.0K00
  • OKR管理和绩效考核有什么不一样呢?

    OKR和传统绩效管理,两者不是N和1的差别,也不是1和0的差别,而是N和-1的区别,是Y和X的差别,是心流和焦虑的差别。

    2021年1月8日
    4.0K00
  • okr培训师(okr是什么意思)

      okr培训师(okr是什么意思)   小编在网络上发现很多网友对okr培训师(okr是什么意思)有些疑问,都想要了解具体的各位同学,OKR应该怎么做?到底是讲些什么内容,我们分3部分详细说明:第一部分:各位同学,OKR应该怎么做?第二部分:如何建立OKR的目标技巧?第三部分:如何利用OKR-E让员工工作充满激情?   目录   各位同学,OKR应该怎么做…

    2021年10月27日
    3.3K00
  • 为什么要用OKR?OKR在什么情况下用?

    OKR的目标可以是财务指标,也可以是非财务指标,整体上比较灵活,特别对一些初创的互联网企业,往往只有用户的增量目标、产品的研发目标,未来一年到两年都不可能有财务收入指标。

    2021年5月11日
    3.1K00

发表回复

您的邮箱地址不会被公开。 必填项已用 * 标注

联系我们

400-620-5999

 

工作时间:周一至周五,9:00-18:00,节假日休息

关注公众号