okr工作计划(我的OKR写对了吗)

  okr工作计划(我的OKR写对了吗)

  小编在网络上发现很多网友对okr工作计划(我的OKR写对了吗)有些疑问,都想要了解具体的高管okr计划怎么写?到底是讲些什么内容,我们分3部分详细说明:第一部分:高管okr计划怎么写?第二部分:okr个人目标怎么写?第三部分:okr工作法的简单总结怎么写?

  目录

  高管okr计划怎么写?

  okr个人目标怎么写?

  okr工作法的简单总结怎么写?

  Q1:高管okr计划怎么写?

  上百度搜索查找借鉴别人的写法自己就知道怎么写了。

  Q2:okr个人目标怎么写?

  一、使用“数据”并不像您想象的那样复杂。写下关键结果似乎很可怕。特别是如果您不认为自己是分析型“数据人”。尽管确实需要对关键结果进行测量,但这并不意味着涉及复杂的数据系统。假设您设定了写小说的个人目标。您的一项关键成果可能是每天写1,000个字。在业务环境中,您的目标可能是雇用财务主管。您的主要成绩之一可能是面试至少20名候选人。这些是简单,可衡量的关键结果-不需要复杂的数据系统来跟踪进度。二、关键结果不应包括每个日常任务不要写下您每天需要做的所有任务的清单。关键结果应仅包括我们平时没有的任务或习惯。例如,不需要将“键结果”设置为“通过我的电子邮件收件箱”。这可能已经成为您日常工作的一部分。关键结果应仅包括为实现目标而需要完成的工作。三、注重质量-而不是数量在设定目标和选择关键结果时,不要只关注数字目标。Doerr引用了福特Pinto的例子,该公司出于重量和价格的考虑而牺牲了安全性。这些决定导致油箱爆炸,数百人死亡,召回150万辆汽车。

  Q3:okr工作法的简单总结怎么写?

  okr工作法的简单总结:

  1、主要方法:设定有挑战性、可衡量的目标;

  其次是确保你和你的团队都按这个目标前进,不被其他事情干扰;

  最后是把握节奏,所有成员一直明确需要努力达成的目标,相互鼓励与支持

  2、实施过程中面临的问题:制定目标和关键成果过程中会存在困惑,这些都是正常的;在执行过程中,也会受到业务压力所影响,变得焦虑。早期会小心翼翼,目标设定过低或过高,或者含糊概括不清,都是正常的,需要慢慢修正

  。3、容易造成的误解:目标和关键结果制定了就一定要达成,否则就是失败的。一般在开始制定的时候或多或少都会有偏差,这并不影响,就算是最终没有达成最好的结果,至少也能帮助团队整体战斗力更上一层台阶。因为在这个目标的实施过程中,收获的团队的凝聚力。扩展资料其他注意事项:

  1、事事分轻重缓急、划分优先级

  。2、责任制,工作不可分心,同事做多件事,最坏的结果是都没做好

  。3、确保团队主要成员聚焦在重要目标上,而不是被一些疑问所困扰,内部争论不休

  4、不要成为公司的害群之马——在公司讨论一些与公司目标相悖的问题,如融资失败,面临倒闭,项目没前途等

  。5、定制周、月、年度计划,实时回顾总结。

  那么以上的内容就是关于高管okr计划怎么写?的一些信息了,希望本篇文章能够帮到网友们获取到一些自己想要了解的内容。okr个人目标怎么写?是小编精心收集整理汇总而成,希望能给大家带来帮助。往下拉还有很多相关文章推荐,精彩内容不要错过哦!okr工作法的简单总结怎么写?如果你觉得写得高管okr计划怎么写?的话,希望大家能帮忙转发和推荐,能给我们更多的帮助和支持,我们会做得更好。如果你对okr个人目标怎么写?有什么疑问的话,欢迎留言评论

源目标OKR,实效的目标管理工具

添加官方微信号:YMBOKR(源目标OKR)了解服务详情,还可免费订阅海量OKR资讯!

Like (1)
okrtokrt
Previous 2021年10月29日 上午10:26
Next 2021年11月1日 上午10:00

相关推荐

  • 销售部门的OKR撰写案例

    很多公司现在在推行OKR管理了,如百度、华为、知乎等,并且在使用OKR取得了显著的效果,今天小编就以销售为案例,来给大家介绍一下关于销售部门的OKR如何撰写!

    2021年5月18日
    64700
  • 制定OKR的目标时,你还在照搬上级的KR吗?

    企业各层级制定自己的O时,不能单纯的把上级的KR直接搬过来当作自己的O,而是需要对其进行细分,明确自己对于目标的职责和任务。 企业各层级的O的制定需要与企业各层级的职责、属性紧密结合,再对任务进行细化,最终得出本层级的O。 今天源目标来说一说怎么去承接上级的KR。 一健身器材公司某季度的OKR是这样制定的: 在上述的OKR中,OKR的阐述相对清晰,细化到了产…

    2023年2月13日
    73900
  • OKR不会颠覆KPI,而是融合应用!

    企业发展的过程中,有效的管理工具是目标是否达成的关键。随着人们对OKR认识的加深以及OKR在企业中的广泛应用,很多人认为,KPI已经过时,OKR已然成为主流。 这种观点是错误的,管理方式的创新不是谁颠覆谁,而是新旧管理方式之间的融合与创新。KPI与OKR融合创新的优势就在于:让企业管理的方式既能体现KPI的优势,又能通过OKR解决KPI目前无法解决的问题。企…

    2021年7月22日
    58100
  • okr绩效考核模板(okr指标是什么意思)

      okr绩效考核模板(okr指标是什么意思)   目录   KPI跟OKR的四点本质不同,都是什么?   KPI、OKR绩效考核概念是什么?   kpi?okr?哪个更适合品宣部的考核指标   HR钟志超绩效考核之KPI和OKR的区别   对于项目前期调研OKR如何考核?   绩效考核okr与bsc哪个效果好   Q1:KPI跟OKR的四点本质不同,都是什…

    2021年11月10日
    59800
  • 2021年,你会赚多少钱?

    看到这个标题,你是不是想说这还不简单吗,我一个月8000,一年12个月,一共9万六,明明白白的。 那么你有没有想过,也许你能赚更多钱呢? “哈,赚更多钱?你是说年初了,我该跟老板提涨工资吗?想都别想,我可不想给自己找不痛快!” “哈,赚更多钱?你是说让我再找一份兼职吗?这一份工作我已经忙得够呛了,保命要紧!” “哈,赚更多钱?你是说拿自己的积蓄去额外做点投资…

    2022年8月19日
    86900

发表回复

您的邮箱地址不会被公开。 必填项已用 * 标注

联系我们

400-620-5999

 

工作时间:周一至周五,9:00-18:00,节假日休息

关注公众号