市场营销部门OKR案例

编写好的,结构合理且有效的 OKR 并不容易。市场营销人员在定义自己的 OKR 时常常会遇到这些问题

编写好的,结构合理且有效的 OKR 并不容易。市场营销人员在定义自己的 OKR 时常常会遇到这些问题。


•如何编写好的营销 OKR?
•良好的营销 OKR 的例子有哪些?
•我应该在营销 OKR 中放入什么?
在本文中,我们将共享市场营销团队 OKR 的示例,以便您可以将其用作灵感或指导。
以下是市场营销部门的OKR案例

目标 1:TOP品牌行业榜前十
关键成果 1:第一季度完成20篇省级以上媒体稿的宣发
关键成果 2:组织两场行业领袖参加的高端论坛,不少于50名嘉宾
关键成果 3:流行业媒体至少5次融资相关报告

目标 2:提升产品用户数
关键成果 1:平均日活跃率提升50%
关键成果 2:月活用户量提升20%
关键成果 3:平均每日访问量增长100%

目标 3:扩大新媒体内容的影响力
关键成果 1:12月底之前微信公众号新粉丝增加2000
关键成果 2:提高顶置文章阅读量达10W+
关键成果 3:微信公众号打造网红公众号
好的营销是公司获取收益的前提,好的 OKR 支撑了好的营销,所以制定一个好的 OKR 对于公司获利是十分重要的。

源目标OKR,实效的目标管理工具

添加官方微信号:YMBOKR(源目标OKR)了解服务详情,还可免费订阅海量OKR资讯!

Like (0)
okrtokrt
Previous 2021年3月25日 下午4:29
Next 2021年3月30日 下午2:11

相关推荐

  • OKR的八大激励措施,激发员工自驱力!

    OKR管理,在激励机制设计上,从外部激励转向内部驱动

    2021年3月16日
    1.5K00
  • okr工作法怎么样?

      OKR是什么:   OKR=MBO(目标管理)+KPI(关键绩效指标);   是项目管理或自我管理的工具;   是大家为了共同的目标、透明的管理和共享的沟通工具;   是努力的方向和工作的目标——要去哪里?怎么去?   及时调整,只允许调整关键成果,目标不变;   为什么要使用OKR:   凝聚力量,上下一致,高效沟通,完全透明,简单管理,进程明确;  …

    2021年12月2日
    1.2K00
  • 在落地OKR时,80% 的 CEO都关系哪些问题呢?

    最近一直在外面给企业落地培训OKR,面对很大多的创业者,交流了许多,那么在落地OKR时,大多数的CEO都比较关心哪些问题呢

    2021年7月12日
    1.0K00
  • OKR工作法常用KR类型介绍,KR类型有哪些?

    不同企业,绩效管理系统成熟度及获取数据都有一定的差异,当然使用的KR类型也不止一种。一般在实践中,KR类型主要分为三大类。

    2021年4月15日
    1.8K00
  • 陈春花:共生人力资源下的OKR探索

    数字化时代,个体崛起,人力资源需要被重新定义,这其中最根本的变化就是人力资源管理需要从管控转向赋能,组织需要搭建一个能力共享的共生平台。 共生人力资源管理模式的核心是让人力资源与战略协同,让个体与组织建立良好的契约关系,使个体、团队与组织被充分激活,上下联动、左右协同,这样个体目标才能与组织目标更好地融合。 一、个体与组织关系及目标 从企业诞生开始就是“强组…

    2022年8月7日
    1.1K00

发表回复

您的邮箱地址不会被公开。 必填项已用 * 标注

联系我们

400-620-5999

 

工作时间:周一至周五,9:00-18:00,节假日休息

关注公众号