目标O一定要避免是在原地踏步
目标O应该与组织和团队的能力最大程度所匹配，有激发、鼓励组织、成员发展的可能性。
评论回复“OKR”领取全套OKR学习资料
要用正向积极语言表达
比如你的目标是不吃垃圾食品，不妨换一种方式来制定：增加健康食品的饮食占比，这就更加能够去鼓舞人心，还能够激励人们去研究哪些食品是对健康更有益的。
在制定O的过程当中，最好能够提供一些简单的指引
企业和个人的欲望都是无穷的，所以设定一个思考边界对创建目标很有帮助。
一个好的O不妨从动词开始
行动的动词是让目标灵活体现的关键。比如搭建新的营销销售渠道、增加微信公众号的粉丝数量，这些都是从一个动词开始引发出这个目标的。
明确战略实施的困难
对一个企业来说，企业的战略实施总会有各种各样的困难。可以把这些最困难的部分设定成目标，这样有助于战略的落地。
要使用通俗易懂的语言
在我们看一些目标的设定时，例如这个目标：Q3实现源目标OKR软件市场占有率第一，这就是一个好的目标。
关于今天的内容，你是怎么看的呢？欢迎交流分享。
想要了解更多OKR相关知识，请点击下方
源目标OKR，实效的目标管理工具
添加官方微信号：YMBOKR（源目标OKR）了解服务详情，还可免费订阅海量OKR资讯！
