为什么现在很多企业都喜欢用OKR的绩效管理方式?（OKR考核的优点?）

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  OKR常见问题解答：什么是常见的OKR陷阱？

  　　OKR计划和实施的多个方面可能会导致你陷入陷阱。当你陷入OKR周期时，通常人们可能会失去对大局的关注。 　　在计划和实施OKR时，必须具有“应避免的事项”清单，这一点至关重要，你可能会注意以下20个错误： 　　1、使OKR成为你的奖励策略的一部分 　　2、没有将你的OKR与组织目标或策略联系起来 　　3、无法衡量关键结果 　　4、使关键结果基于活动 　　…

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  2021年12月7日

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  彼得·德鲁克是最早关注到管理者与下属直接对话会带来价值的人。与OKR系统相辅相成的，是持续性绩效管理(CFR)，包括对话、反馈、认可。持续绩效管理系统由三部分组成：对话(Conversation)、反馈(Feedback)和认可(Recognition)。如OKR一样，CFR倡导责任、协作、授权和自我实现。CFR是一整套为OKR服务的传输系统和通信系统

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  2021年4月13日

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  2021年1月22日

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  2021年11月16日

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  2023年2月19日

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