开源okr管理系统(okr管理方法)
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erp okr kri 等目前哪个管理系统最好
如何评价OKR在国内企业的实际应用
OKR管理的关键是什么?
Q1：erp okr kri 等目前哪个管理系统最好
这个得看你的需求是什么吧，这三个系统都不太一样ERP主要是进销存管理，OKR是目标管理，KRI是写错了么?是KPI么?
Q2：如何评价OKR在国内企业的实际应用
这种工作方法一定是部门领导和公司领导层认可，才能好推行。否则就会打着OKR的幌子干着KPI的事情。
Q3：OKR管理的关键是什么?
OKR管理有以下几个关键点：1、最多5个O，4个KRs;2、企业全员参与，绝不限于CEO与高管;3、60%的O应由员提出;4、OKR设定限在一页纸上;5、所有OKR需要协商确认，它不是命令;6、只能完成60%-70%是最佳的OKR;7、OKR并不是绩效考核工具;这都是核心所在，要理解OKR，必须清楚的知道以上几个关键点。
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本文关键词：OKR绩效管理，okr工作法，#OKR目标管理# 很多企业在使用KPI绩效的过程中，发现有些非指标性部门例如技术研发部很难通过KPI去精准的考核员工的工作情况，这类部门员工在工作过程中，只关心KPI会导致，工作任务僵化，创新能力钝化，跨部门或者跨组合作流畅性低。 因此越来愈多的企业考虑通过OKR来对公司的绩效管理进行改革升级。 💼OKR是一种企业…
减轻KPI工作压力 说到当今互联网技术人的三大工作压力，房子、目标、KPI。 房子没钱买，目标找不着，但KPI不得不背。背就正确了，不背就没饭吃，沒有谁可以不背KPI就能轻易取得成功，除非是你是万达公子王撕聪。 KPI和OKR有什么差别?前面一种是问题导向，后面一种是全过程导向性。KPI只看结果不要看全过程，结果仅有2个：合格和不合格;而OK…
一、OKR的起源与发展 OKR的起源最早可以追溯到德鲁克的目标管理理论，其核心思想是倡导由命令驱动式的管理向目标驱动式管理的转变。 在这种思想的影响下，1999年，英特尔公司的总裁安迪.葛鲁夫提出了“高产出管理”的概念，它也成为OKR最初的模型。 随着谷歌投资人约翰杜尔将这种管理理念带入谷歌，经过多年实践与打磨，OKR逐渐成型，并且随着谷歌影响力的扩大。 这…
今天，各行各业都在被数字化重新解构，行业边界在变模糊，你的企业的定位在哪里，是否还清晰？ 新科技、新零售、新能源、新金融、新生态……风口多，航道多，可做的事太多，你是否还清楚当前最重要的目标？ 战略和市场目标在不断变化，大环境变化衍生了很多新的职能分工，信息断点也随之越来越多，组织效率越来越低？ 外部变化越大，企业越要寻求一些确定性。 OKR，正是帮助企业对…
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