谷歌内部考核制度OKR是怎样的(谷歌内部考核制度okr是怎样的)
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目录
谷歌 内部考核制度 OKR 是怎样的
OKR考核具体指什么?
分析谷歌的绩效管理okr模式,分析其与kpi有什么不
谷歌OKR考核中的的progress是什么意思?
Q1:谷歌 内部考核制度 OKR 是怎样的
这个网上有很多相关资料的。你可以百度谷歌是如何考核员工的?看看他们的OKR制度有详细的讲解
Q2:OKR考核具体指什么?
OKR(Objectivesand Key Results)即目标和关键成果,是一套定义和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法。1999年,英特尔公司首创这套绩效管理方法,后来逐步被推广到谷歌、甲骨文、LinkedIn等企业当中。在谷歌,OKR不仅成为企业绩效管理的重要工具,也是各部门任务协作的重要手段,现在OKR已经被越来也多的公司所推崇。我们公司就一直用源目标OKR来进行OKR绩效考核,能很大程度调动员工的积极性和创造性,也极大的发挥团队协作能力。
Q3:分析谷歌的绩效管理okr模式,分析其与kpi有什么不
尺寸是一样的外观颜色有不同处理器不同摄像头不同屏幕不同没有什么不同,处处都不通╮(╯_╰)╭
Q4:谷歌OKR考核中的的progress是什么意思?
继续提高,继续进步。
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