听说西游记团队抛弃了KPI,用上了OKR?

01 心猿意马的徒弟们

暮色渐晚,月亮慢慢爬上了树梢。

“呆子,这月亮瞧了半天,能把那嫦娥仙子看来不成?”

“猴哥,你说咱这天天吃也吃不饱,一天到晚赶路到底是为哪般?我还是想回高老庄去。”

“你这呆子,整天想回高老庄,你没看师父还饿着,有空去给师父化点斋饭去!”

“大师兄二师兄,你们别吵了,师父喊咱们过去呢。”

02 师徒四人的KPI


“徒儿们,快过来,我们来复盘一下最近的KPI完成情况。为师先来,为师这个月的关键指标是整理出500本经书的名单,目前完成率为60%!”

“师父,俺老孙这个月的关键指标是打死10只妖怪,目前已经完成了3个,情况不是很理想,方圆50公里已经感觉不到妖气了,一会开完会我继续扩大搜索范围,争取今晚再打死一个。”

“师父,俺老猪比猴哥强,俺老猪的关键指标是每天都要化缘3顿斋饭给师父吃,绝不让师父饿肚子,俺老猪做到了,看师父养得白白胖胖的。”

“好了,二师兄,你光顾着化缘给师父吃,上次大师兄打妖怪的时候,你怎么不上去帮帮忙,就护着紫金钵了。”

“沙师弟,俺老猪护着紫金钵,你还护着你的行李呢,快说说你这个月挑了多少行李?”

“师父,我这个月的关键指标是每天挑200斤行李,保证0丢失率。不过,咱们行李就那么多,七七八八加起来,就150斤,真的有点为难我啊…”

“这样说来,目前八戒的KPI完成得最好,悟空悟净你们要加油哦,看看后面半个月怎么优化。”

03 师父被妖怪抓走啦


入夜,师徒几人睡得正香,一阵妖风大作,师徒几人醒来却被吹得睁不开眼,唐僧心想不好,忙高呼悟空,却久久得不到回应。

沙和尚赶忙拉住师父“师父不好了,大师兄出去打妖怪了,这定是哪个妖怪听到了风声趁大师兄不在来抓您了…”话音未落,妖风渐停,哪里还有师父的踪影。

八戒和沙和尚面面相觑,忙寻大师兄去了。

04 师父的疑惑


两天后,唐三藏被悟空救回,期间自然又是一场殊死搏斗,唐三藏清瘦了一些,倒也无碍。只是他怎么也想不通,到底是哪里出了问题,为什么KPI一直顺利地在进度中,可是最后呈现出的结果却总是事与愿违?

“三藏…”

“观音菩萨…”只见观音菩萨身披天衣,立于莲台,手持净瓶,从天边徐徐而来,唐三藏立即上前准备跪拜。

“三藏,我见你似有疑惑,可有遇到难处…”

“菩萨,三藏却有不解,自三藏管理取经团队以来,一直严格执行KPI管理,只愿团队事务井井有条,徒儿们能各司其职,共同取得真经。”

“三藏,你可曾真正问过自己,你师徒四人此行的目的是什么?”

“为我大唐取得真经,通过宣扬佛法普度众生。”

“很好,那你们的徒儿们呢,他们知道自己此行的目的吗?”

唐僧陷入了沉思:悟空终日到处寻妖怪,八戒热衷于饱腹,悟净只知埋头挑担…

“还请菩萨指点一二。”

“去找寻你们此行真正的意义吧。”观音只留下这一句便渐渐远去,直至消失。

唐僧愣了神,才发现地上留下了一本《源目标百科》。

05团队新玩法-OKR


翌日,唐三藏召集徒儿们开会。

“徒儿们,从今天开始,我们尝试一种新的目标管理法——OKR,我们每个人要深入思考一下我们此行去取西经的目标是什么,以及我们每个人可以为达成这个目标去做什么,我现在公布一下的我的OKR,稍后请大家与我对齐。”

经过一番讨论,唐僧师徒终于制定出了他们的OKR。一起来看看唐僧师徒调整前的KPI和调整后的OKR分别是什么吧!

唐三藏

调整前-KPI:

本月整理出500本经书的名单

调整后-OKR:

O:为大唐取得真经,通过宣扬佛法普度众生

KR1:10年内,到达西天大雷音寺

KR2:一路为民除害,造福众生,民众满意度达到90%

孙悟空

调整前-KPI:

每个月打死10只妖怪

调整后-OKR:

O:保护师父安全到达西天大雷音寺

KR1:控制自己的活动范围,保证师父在自己的视线范围内的时间达到95%

KR2:为师父打造5件应对不同险境水、火、利器、毒、妖怪的工具

猪八戒

调整前-KPI:

每天都要化缘3顿斋饭给师父吃

调整后-OKR:

O:协助猴哥,保证师父的安全

KR1:包揽所有水战,为猴哥赢取杀敌机会

KR2:负责大家的伙食,保证储备足够的精力杀敌和赶路

沙悟净

调整前-KPI:

每天挑200斤行李,保证O丢失率

调整后-OKR:

O:做好团队后勤支持,以保证按进度通关

KR1:照顾师父的日常起居,保证师父的健康率达到99%

KR2:管理所有的行李文件,保证0丢失率

此后,通过OKR管理法,师徒四人拧得更紧了,大家不再把精力只放在一粥一饭,而是有了一个共同的信念,取经之路的效率大大提高。

源目标OKR,实效的目标管理工具

添加官方微信号:YMBOKR(源目标OKR)了解服务详情,还可免费订阅海量OKR资讯!

Like (0)
okrtokrt
Previous 2022年7月22日
Next 2022年7月24日

相关推荐

  • 想要OKR落地,以下几个点做到就可以快速成功做到

    怎么让OKR快速成功落地使用?下面给大家通过实战经验整理了以下几个好的建议,让你的OKR飞起来!

    2021年9月2日
    97700
  • 企业实施OKR需要避免的9个坑!

    不管出于什么目的推行的OKR,最根本的意图那肯定是为了能更好的进行企业管理激发员工自驱,提升组织效能。 但是有的时候欲速则不达,为了OKR而OKR就很尴尬,想要顺利的推行这一管理办法,有些需要注意的点,不管是已经在用或者准备要用的同学不妨都看看,源目标和大家一起碰撞一下思维的火花。 1、不做宣贯,拿起来就用 看到别人在用,不管三七二一就要照搬。“XX公司不是…

    2023年2月14日
    1.0K00
  • 什么是okr管理(如何在企业推行OKR)

      什么是okr管理(如何在企业推行OKR)   小编在网络上发现很多网友对什么是okr管理(如何在企业推行OKR)有些疑问,都想要了解具体的OKR主要流程?到底是讲些什么内容,我们分6部分详细说明:第一部分:OKR主要流程?第二部分:什么样的企业更适合采用OKR管理模式?第三部分:怎样做好项目管理工作?第四部分:项目管理软件有哪些好的推荐?第五部分:小企业…

    2021年10月29日
    1.1K00
  • OKR不做绩效考核,会不会出现目标无法实现的情况?

    OKR确实已经用到了高绩效员工的行为模型,对员工个体人格成熟度要求比较高。当然,它的适用范围主要是一些创新型、突破型的,需要通过团队协作,在不确定的环境下实现突破性的创新业务

    2021年1月25日
    1.0K00
  • 从“OKR养猪”看OKR好在哪里?

    -97年村官用OKR管理法养猪- 近期,一位97年村官用OKR帮助养殖户管理养猪场的新闻,引起了网友热议,很多人感叹道:原来,OKR还能如此接地气。 新闻中,这位年轻村官在和养殖户的聊天中,明确了对方目前最急迫的三个目标: 扩建厂房; 将养猪与养鸡分开; 将猪粪回收再利用。 之后,他将这些目标进一步拆解,找到其中的关键节点,再据此设定出小目标及解决方案。经过…

    2022年9月30日
    97600

发表回复

您的邮箱地址不会被公开。 必填项已用 * 标注

联系我们

400-620-5999

 

工作时间:周一至周五,9:00-18:00,节假日休息

关注公众号