不用源目标OKR,你永远不知道工作可以这么爽 okrt • 2022年7月20日 上午8:00 • 绩效考核 • 3644 views 新时代【职场人】新玩法,源目标OKR,简单易用的目标管理工具。我们的使命:让每个人的工作简单、快乐、有价值,使用源目标你会发现,工作竟然可以这么爽,快来试试吧! 发布于源课堂 · 源目标信息科技(上海)有限公司 Like (0) okrt 0 0 Generate poster 从“火星救援”和“粉碎行动”看OKR Previous 2022年7月19日 上午8:00 OKR是如何诞生的? Next 2022年7月21日 相关推荐 绩效考核 战略地图与OKR 若想让OKR真正发挥高效的作用,就要有战略地图的应用。战略地图来源于平衡积分卡,它把企业的关键要素分为四大类:财务、客户、内部流程、学习和成长。 第一层面,财务。要实现财务的增长,要么不断扩大客户群体,或者扩大单客户的价值,要么压缩成本。但另外一些企业并不特别追求收入,更看重发展前景,也可以通过不断融资来实现财务目标,比如亚马逊。 第二层面,客户的价值主张。… okrt 2021年9月6日 3.7K000 绩效考核 Facebook是如何利用OKR进行人才管理的? 强大如Facebook,面临企业快速发展和员工极速剧增的情况下,同样面临人才管理尤其是年轻员工管理的巨大挑战。那么Facebook是如何做的,又是如何利用OKR取得了巨大的成功呢? Facebook(脸书),创立于2004年,是全球最著名的社交网络服务网站,世界领先的照片分享站点,主要创始人为美国人马克·扎克伯格。 数据显示:2020年,Facebook的月… okrt 2022年7月13日 3.5K000 绩效考核 520脱单秘籍:用OKR帮你找到女朋友 据报道:2021年中国单身的男女青年已高达2.4亿,相当于英国、法国和德国的人口总和,更是占中国总人口的17%,意味着每一百个中国人中就有17个单身,而这17%的单身青年的男女比例甚至已经到了3:1。 甜蜜的味道在空气中弥漫,不少人暗搓搓地准备着惊喜,有人美人在怀喜上眉梢,自然有人孤单一人黯然神伤。 不过,没有什么事是OKR解决不了的。OKR能够帮助企业提高… okrt 2022年11月12日 4.4K000 绩效考核 怎样利用OKR提高管理能力 Google 曾经开展过一个为期数年的衡量关键管理行为的研究项目,名为 Project Oxygen。关于“怎样能提高管理才能”这项研究有很多让人耳目一新的看法,比如:你要给下属赋能,而不是管理细节,还要经常进行有效地沟通。另外,他们认为最重要的就是,管理者要成为团队的“好教练”。管理者的角色正在发生转变,以前只要确保手上的项目完成,做好一个项目经理就好… okrt 2021年11月18日 3.6K000 绩效考核 尝试OKR与KPI并行,实现有效的绩效管理 OKR推行中被讨论最多的问题之一恐怕要数绩效管理和评估。 okrt 2021年12月1日 3.4K000