不用源目标OKR,你永远不知道工作可以这么爽 okrt • 2022年7月20日 上午8:00 • 绩效考核 • 3666 views 新时代【职场人】新玩法,源目标OKR,简单易用的目标管理工具。我们的使命:让每个人的工作简单、快乐、有价值,使用源目标你会发现,工作竟然可以这么爽,快来试试吧! 发布于源课堂 · 源目标信息科技(上海)有限公司 Like (0) okrt 0 0 Generate poster 从“火星救援”和“粉碎行动”看OKR Previous 2022年7月19日 上午8:00 OKR是如何诞生的? Next 2022年7月21日 相关推荐 OKR的八大激励措施,激发员工自驱力! OKR管理,在激励机制设计上,从外部激励转向内部驱动。 但是,OKR管理并不否定物质激励的作用,只不过在物质激励设计上,要使物质激励能匹配OKR所强化的行为,让整个激励体系是一个系统,综合发挥作用。 以下,根据源目标OKR在企业实施的OKR项目经验,推荐四个类别的八种激励方式,供借鉴参考! 微信号:【YMBOKR1】,每天分享OKR小知识公众号:【源目标OK… okrt 绩效考核 2022年9月29日 3.8K000 绩效考核 企业还是用不对OKR?这场OKR培训不能再错过了! 近年来,以OKR为代表的管理变革思潮愈加火爆,并在众多企业数字化转型的过程中,成为更加核心的一种管理思想方式。但是在寻求创新的企业中,有很大一部分是错将OKR当成KPI的替代品,将之当成一种绩效管理的工具。这其实是一种误解。 okrt 2021年7月5日 3.5K001 绩效考核 OKR案例实践:万科、旭辉等房企为何集体引进OKR 2021年,房地产行业正在经历一场悄无声息的地震,“竹外桃花三两枝,春江水暖鸭先知”,在大多数企业雾里看花的时候,万科、旭辉等地产龙头已经率先迈开了OKR管理改革的步伐。 万科:行动源于意识和经验的升级 要珍惜时光、加倍努力,人生最令人遗憾的事不是失败,而是“我本来可以”。——万科集团总经理 郁亮 2020年12月,万科集团召开了以“提升基本盘,实现有质量发… okrt 2022年12月8日 3.5K000 绩效考核 工作台全新升级,更直观高效! 多视角、多方面查看你的工作 无论你是员工、部门管理员还是公司管理者,这里都有适合你的视角 丰富的功能卡片供你自由搭配,构建你的个性化定制 这里有各种功能卡片,你可以随意添加、删除以及拖动位置。 基础模块 清晰直观的工作日历 你所有的任务用日历的形式展现,哪一天任务有哪些,一眼清晰可见。 一键切换周视图和月视图 任务好帮手-工作任务 工作任务模块清晰展现你最近… okrt 2022年10月21日 3.5K000 绩效考核 OKR个人目标怎么写?三个重要说明需要了解 OKR个人目标怎么写?关于写个人OKR的时候这三个重要的说明要了解一下! okrt 2021年2月23日 3.3K001