不用源目标OKR,你永远不知道工作可以这么爽 okrt • 2022年7月20日 上午8:00 • 绩效考核 • 3678 views 新时代【职场人】新玩法,源目标OKR,简单易用的目标管理工具。我们的使命:让每个人的工作简单、快乐、有价值,使用源目标你会发现,工作竟然可以这么爽,快来试试吧! 发布于源课堂 · 源目标信息科技(上海)有限公司 Like (0) okrt 0 0 Generate poster 从“火星救援”和“粉碎行动”看OKR Previous 2022年7月19日 上午8:00 OKR是如何诞生的? Next 2022年7月21日 相关推荐 如何通过OKR制定工作计划? 很多公司的目标管理这块比较混乱,不懂得如何制定目标,下面源目标来给大家介绍如何通过OKR来制定自己的工作目标! 管理大师彼得.德鲁克对行动计划的重要性做了很好的阐述:“如果没有行动计划,经理人就会成为业务事项的俘虏。随着业务的发展,如果不设置检查点对计划进行检查,经理人就无从知道哪些业务事项是真正重要的,哪些事项仅仅是分散精力的干扰事项。” 一、结合OKR目… okrt 绩效考核 2022年11月13日 3.5K000 绩效考核 个人OKR目标如何写? OKR方法非常适合在工作环境之外设定目标。该方法对于人们与家人和朋友建立更牢固的关系,实现马拉松等个人目标很有用。 投资者和风险投资家John Doerr在接受Recode Decode采访时谈到了他的个人OKR: “你知道,我的女儿都已经离开家了,但是我读过书,我相信一起吃家庭晚饭是一件好事。因此,我设置了OKR,并与我的团队共享,以便每月20天晚上6:0… okrt 2021年4月1日 3.8K000 听说西游记团队抛弃了KPI,用上了OKR? 01 心猿意马的徒弟们 暮色渐晚,月亮慢慢爬上了树梢。 “呆子,这月亮瞧了半天,能把那嫦娥仙子看来不成?” “猴哥,你说咱这天天吃也吃不饱,一天到晚赶路到底是为哪般?我还是想回高老庄去。” “你这呆子,整天想回高老庄,你没看师父还饿着,有空去给师父化点斋饭去!” “大师兄二师兄,你们别吵了,师父喊咱们过去呢。” 02 师徒四人的KPI “… okrt 绩效考核 2022年7月23日 3.5K000 绩效考核 如何实施OKR,让整个公司都会喜欢它 OKR 作为谷歌无与伦比的成功背后的秘诀而广受欢迎。世界上许多公司和初创企业都选择实施 OKR 来帮助他们加速业务发展。简而言之,目标管理法OKR代表 “目标 “和 “关键结果”。Objective 告诉你公司想要去哪里,Key Results 是员工需要达到的结果,以使公司达到目标 okrt 2021年4月8日 3.1K000 提升幸福感的目标管理法,OKR OKR:从“要我做”到“我要做” 怎样激励员工,更好完成公司的目标?整体上,全球的绩效变革趋势就是八个字:“淡化考核,强化发展”。 因为考核这种控制型的管理模式,对现在的90后、00后不起作用了。现在的年轻人不是很看重考核,他们更看重的是我在这家公司工作愉不愉快,能不能得到学习和成长。他们更看重自己的发展。前面所说的大厂们所作出的改变,都是为了帮助员工成长,… okrt 绩效考核 2022年10月18日 3.6K000