不用源目标OKR,你永远不知道工作可以这么爽 okrt • 2022年7月20日 上午8:00 • 绩效考核 • 3614 views 新时代【职场人】新玩法,源目标OKR,简单易用的目标管理工具。我们的使命:让每个人的工作简单、快乐、有价值,使用源目标你会发现,工作竟然可以这么爽,快来试试吧! 发布于源课堂 · 源目标信息科技(上海)有限公司 Like (0) okrt 0 0 Generate poster 从“火星救援”和“粉碎行动”看OKR Previous 2022年7月19日 上午8:00 OKR是如何诞生的? Next 2022年7月21日 相关推荐 OKR是如何诞生的? 近几年,在组织管理领域有一个很火的词:OKR。国内不少组织都逐步开始推行这一年轻的管理方法。实际上,OKR 的起源和历史可以追溯到上世纪中叶,它是融合了一系列框架、方法和哲学后的产物。 OKR 的起源 1954 年,彼得·德鲁克(Peter F. Drucker)在《管理的实践》一书中首次提出目标管理(Management by Objectives,简称 … okrt 绩效考核 2022年7月21日 3.8K000 绩效考核 如何让员工更快的接受OKR 现在OKR管理是比较新的一种管理方式,大多数的员工还接受不了,那么今天小编就和大家聊聊如何让员工更快的接受OKR? 20%的员工是促进者:他们立即获得并从一开始就拥护它。60%的员工是被动的:他们有点怀疑,也许他们有权这样做。他们可能已经看到类似的计划失败了,所以他们首先需要了解组织对此是认真的。一旦他们看到了这种“称为 OKR 的事物将继续存在”,并且他们… okrt 2021年1月13日 3.4K001 绩效考核 为什么您应该将OKR和薪酬分开 OKR是一种管理工具,而不是员工评估工具。因此,OKR框架的基本组成部分是将OKR与薪酬和晋升分开。 okrt 2021年2月25日 3.8K000 绩效考核 项目管理——打造高效协作的团队工作 什么是项目管理? PMBOK里面定义:项目是为了创建独特的产品、服务或成果而进行的临时性工作;而项目管理则是将知识、技能、工具和技术应用于项目活动,以满足项目要求。 在我们日常工作中,什么可以称之为项目?其实,我们日常工作/生活中的任何一件事都可以当成项目,大到建设一幢大楼、开发一个软件,小到策划一场旅行、策划一场婚礼、甚至是做一顿饭,都可以称之为项目。 简… okrt 2021年7月23日 3.4K0014 绩效考核 财务的okr计划怎么写(okr个人个人目标范本) 财务的okr计划怎么写(okr个人个人目标范本) 目录 实施OKR对员工的要求? 使用OKR工作法给自己带来什么改变 Q1:实施OKR对员工的要求? 一是所有人都必须协同,不能出现任何命令形式。 二是百分之六十的O最初来源于底层,下面的人的声音应该被听到,这样大家工作会更有动力。三是OKRs并不是绩效评估的工具。对个人来说,它起到很好… okrt 2021年11月15日 5.0K000