不用源目标OKR，你永远不知道工作可以这么爽

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  OKR绩效 2022年12月14日

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  一说到上下级O，很多企业习惯性地想到了层层分解的套路，甚至有的企业直接用上级的KR作为下级的O，不少OKR培训师也是这种观点，认为这样能够实现上下级目标完全一致。但这种做法是机械主义的错误做法，它一是限定了范围，上级目标成了下级目标的唯一来源；二是容易僵化，让下级机械承接上级目标，容易抹杀下级的主观能动性，限制了下级去更加开放主动地思考自身价值。

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  2021年5月17日

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• OKR绩效

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  2021年1月22日

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  2021年9月23日

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  OKR绩效 2022年8月15日

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