不用源目标OKR,你永远不知道工作可以这么爽 okrt • 2022年7月20日 上午8:00 • 绩效考核 • 3688 views 新时代【职场人】新玩法,源目标OKR,简单易用的目标管理工具。我们的使命:让每个人的工作简单、快乐、有价值,使用源目标你会发现,工作竟然可以这么爽,快来试试吧! 发布于源课堂 · 源目标信息科技(上海)有限公司 Like (0) okrt 0 0 Generate poster 从“火星救援”和“粉碎行动”看OKR Previous 2022年7月19日 上午8:00 OKR是如何诞生的? Next 2022年7月21日 相关推荐 推行OKR面临的五大挑战 挑战一:公司缺乏实施OKR的文化氛围和土壤 OKR的本质是基于公司的使命、愿景、战略,对战略的支撑和落地,如果公司缺乏相关的理念,需要公司高管团队一起认真探讨出公司的使命、愿景和战略。只有这样OKR才能在企业真正落地。 挑战二:OKR和KPI理念的冲突 KPI在中国的运用已经有几十年,伴随着中国经济几十年的高速发展,KPI在推动企业发展过程中扮演着重要角色,… okrt 绩效考核 2022年10月22日 3.8K000 绩效考核 OKR案例实践:万科、旭辉等房企为何集体引进OKR 2021年,房地产行业正在经历一场悄无声息的地震,“竹外桃花三两枝,春江水暖鸭先知”,在大多数企业雾里看花的时候,万科、旭辉等地产龙头已经率先迈开了OKR管理改革的步伐。 万科:行动源于意识和经验的升级 要珍惜时光、加倍努力,人生最令人遗憾的事不是失败,而是“我本来可以”。——万科集团总经理 郁亮 2020年12月,万科集团召开了以“提升基本盘,实现有质量发… okrt 2022年12月8日 3.5K000 绩效考核 okr目标管理法是什么?(如何为平面设计师制定okr) okr目标管理法是什么? OKR (Objectives and Key Results),即目标与关键成果法,是一套明确和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法,由英特尔公司创始人安迪·葛洛夫(AndyGrove)发明。组织先设定有挑战性、能鼓舞人心的目标(Objectives)并搭配3~5个关键结果(Key Results),让组织知道自己会如何衡… okrt 2021年11月22日 3.4K002 绩效考核 团队okr是什么(okr) 团队okr是什么(okr) 小编在网络上发现很多网友对团队okr是什么(okr)有些疑问,都想要了解具体的OKR是什么?到底是讲些什么内容,我们分4部分详细说明:第一部分:OKR是什么?第二部分:什么是OKR?第三部分:OKR是什么东西第四部分:为何牛逼的公司都推崇OKR? 目录 OKR是什么? 什么是OKR? OKR是什么东西 … okrt 2021年11月8日 3.3K001 OKR的八大激励措施,激发员工自驱力! OKR管理,在激励机制设计上,从外部激励转向内部驱动。 但是,OKR管理并不否定物质激励的作用,只不过在物质激励设计上,要使物质激励能匹配OKR所强化的行为,让整个激励体系是一个系统,综合发挥作用。 以下,根据源目标OKR在企业实施的OKR项目经验,推荐四个类别的八种激励方式,供借鉴参考! 微信号:【YMBOKR1】,每天分享OKR小知识公众号:【源目标OK… okrt 绩效考核 2022年9月29日 3.8K000