不用源目标OKR,你永远不知道工作可以这么爽 okrt • 2022年7月20日 上午8:00 • 绩效考核 • 3646 views 新时代【职场人】新玩法,源目标OKR,简单易用的目标管理工具。我们的使命:让每个人的工作简单、快乐、有价值,使用源目标你会发现,工作竟然可以这么爽,快来试试吧! 发布于源课堂 · 源目标信息科技(上海)有限公司 Like (0) okrt 0 0 Generate poster 从“火星救援”和“粉碎行动”看OKR Previous 2022年7月19日 上午8:00 OKR是如何诞生的? Next 2022年7月21日 相关推荐 绩效考核 KPI渐渐失宠,OKR在绩效管理中能起到什么作用? KPI渐渐失宠,OKR在绩效管理中能起到什么作用?周末在家里窗台上听着雨,想起了周五给公司开的双月复盘会中提到关于源目标的事情。在起初,大家都不是那么清楚我做OKR工具的动机在哪里。不理解和质疑常常像这沪上六月的梅雨一样笼罩着我。更多人问我OKR这东西到底有什么好处?对企业有什么用?……引入OKR工具就能帮我们管理好员工的目标了吗?……对于这些,其实我自己除… okrt 2021年7月10日 3.6K000 绩效考核 为什么还是有很多企业会把OKR当作绩效管理在用呢? 形式上OKR与KPI有很多相似之处外,更多的是因为很多企业原有的绩效管理并没有做好,存在种种问题。 okrt 2021年8月16日 3.4K000 绩效考核 OKR整体流程 拉里·佩奇有一句话:“如果你设定了一个疯狂、有野心的目标,即使最后没有完成,你也至少可以实现一些了不起的成就。 okrt 2021年9月6日 3.4K001 绩效考核 季度结束时,OKR 刷新了吗 OKR 的创建机制其实很简单。首先是每年年初创建公司层面的OKR(可能包含年度OKR和更偏战术性的季度OKR),然后下层组织(包括业务单元、团队甚至个人)创建其OKR以展示他们对公司整体战略的贡献。也即是说,公司层面的OKR为其下层组织进行OKR联结提供了重要的上下文信息输入。 在每个季度结束时,需对该季度的OKR进行评分,并制定下一个季度的OKR。… okrt 2021年12月9日 3.5K000 绩效考核 okr工作计划模板(okr绩效考核方法制定方案) okr工作计划模板(okr绩效考核方法制定方案) 目录 谷歌内部考核制度 OKR 是怎样的 传说中最适合创业团队的绩效管理方式OKR到底怎么玩 Q1:谷歌内部考核制度 OKR 是怎样的 在 Steven Levy 的叙述谷歌发展初期故事的《 in the plex 》中提到 OKRs 几个重要的点: 1. OKRs 要是可量化的(时间… okrt 2021年11月11日 3.6K0017