不用源目标OKR,你永远不知道工作可以这么爽 okrt • 2022年7月20日 上午8:00 • 绩效考核 • 3588 views 新时代【职场人】新玩法,源目标OKR,简单易用的目标管理工具。我们的使命:让每个人的工作简单、快乐、有价值,使用源目标你会发现,工作竟然可以这么爽,快来试试吧! 发布于源课堂 · 源目标信息科技(上海)有限公司 Like (0) okrt 0 0 Generate poster 从“火星救援”和“粉碎行动”看OKR Previous 2022年7月19日 上午8:00 OKR是如何诞生的? Next 2022年7月21日 相关推荐 绩效考核 如何运用好OKR来帮助你面试 每年的3、4月是招聘的黄金时间,面试者们跃跃欲试想要找到满意的工作,HR也兢兢业业想要挖掘合适的人才。对于面试官们来说,专业技能很好检验,但是应试者的工作态度,思想性格比较难把控,技术最好的不一定是最适合自己企业的。 okrt 2021年3月1日 3.4K000 绩效考核 企业如何使OKR和KPI共存? 在当前的管理理论中,很多企业或理论家开始高举 OKR,而在不停贬损 KPI。但是很多企业在开始推进 OKR 的时候也比较疑惑和困扰,因为感觉没有KPI 样的考核,OKR 推行落地的过程中举步维艰。 okrt 2021年2月25日 3.7K000 提升幸福感的目标管理法,OKR OKR:从“要我做”到“我要做” 怎样激励员工,更好完成公司的目标?整体上,全球的绩效变革趋势就是八个字:“淡化考核,强化发展”。 因为考核这种控制型的管理模式,对现在的90后、00后不起作用了。现在的年轻人不是很看重考核,他们更看重的是我在这家公司工作愉不愉快,能不能得到学习和成长。他们更看重自己的发展。前面所说的大厂们所作出的改变,都是为了帮助员工成长,… okrt 绩效考核 2022年10月18日 3.5K000 绩效考核 很多公司都认为kpi已经过时,okr更有效你怎么看(okr与kpi在绩效管理中的作用) 很多公司都认为kpi已经过时okr更有效你怎么看(okr与kpi在绩效管理中的作用) 小编在网络上发现很多网友对很多公司都认为kpi已经过时okr更有效你怎么看(okr与kpi在绩效管理中的作用)有些疑问,都想要了解具体的KPI就是绩效考核吗,有什么区别吗?管用吗?到底是讲些什么内容,我们分5部分详细说明:第一部分:KPI就是绩效考核吗,有什么区别吗… okrt 2021年10月28日 3.6K000 绩效考核 OKR技巧:OKR目标设定的公式 在制定OKR时,如何写好一个O,让很多人绞尽脑汁…今天分享1个制定O的公式,帮你解决这个问题。明确一点:O是你要做什么,它代表的是清晰的方向。 okrt 2021年3月31日 3.5K001