不用源目标OKR,你永远不知道工作可以这么爽 okrt • 2022年7月20日 上午8:00 • 绩效考核 • 3709 views 新时代【职场人】新玩法,源目标OKR,简单易用的目标管理工具。我们的使命:让每个人的工作简单、快乐、有价值,使用源目标你会发现,工作竟然可以这么爽,快来试试吧! 发布于源课堂 · 源目标信息科技(上海)有限公司 Like (0) okrt 0 0 Generate poster 从“火星救援”和“粉碎行动”看OKR Previous 2022年7月19日 上午8:00 OKR是如何诞生的? Next 2022年7月21日 相关推荐 绩效考核 众多名企纷纷“放弃KPI,引入OKR”,为何他们都推崇OKR? 图片来源:图虫创意 20世纪50年代(1950S)起,企业领导人开始尝试采用一系列的管理技术来提高员工的绩效。彼得·德鲁克介绍了目标管理(MBOS),是指管理层和员工共同设计目标,就目标达成一致,并想办法把目标完成的管理过程。到20世纪80年代早期,在进行目标设置时SMART原则和KPI的方法开始流行。到1999年John Doerr把从Intel学… okrt 2021年11月30日 3.8K000 推行 OKR 需要做哪些准备 在实施 OKR 之前,组织需要从以下三个方面做好准备。 1. 获得高层的支持 在现代组织中,小到一个提案大到一种制度,当高层管理者对其表示出极大的支持时,员工也会更加上心;反之,当高层管理者不愿意投入时间和精力,员工则会更加懈怠。 在实施 OKR 之前,只有高层重视并反复强调实施 OKR 的必要性和紧迫性,各级员工才会将其视为重点工作并长期执行。只有高层深入… okrt 绩效考核 2022年7月16日 3.3K000 绩效考核 OKR和KPI有什么区别(okr里面的承上指的是啥) OKR和KPI有什么区别(okr里面的承上指的是啥) 小编在网络上发现很多网友对OKR和KPI有什么区别(okr里面的承上指的是啥)有些疑问,都想要了解具体的OKR画布中的状态指标一般怎么制定?到底是讲些什么内容,我们分6部分详细说明:第一部分:OKR画布中的状态指标一般怎么制定?第二部分:okr 衡量目标的是指标还是结果第三部分:kpi?okr?哪… okrt 2021年10月25日 3.8K000 绩效考核 OKR能否替代KPI? OKR是否可以替代KPI?这个问题很多企业都在困惑,OKR是不是一种绩效评价的方式?今天来解答这个问题. OKR强调在一个方向的牵引下,设置一个挑战性的目标,这个目标通常是以60~70%的完成度为最佳。这就带来了一个问题:如果我们把它作为一个绩效评价标准的话,对员工来说,我们怎样兑现?比如,在目标设置的过程中,怎样引导员工设置更具有挑战性的目标?如果我们将O… okrt 2021年9月30日 4.1K000 绩效考核 OKR实施的正确姿势,你学会了吗? OKR实施不OK的表现 OKR是一项全面推动战略实施、促进组织变革、优化激励机制、提升企业文化的系统工程,涉及的因素众多,任何一方面的缺失都会影响OKR的顺利导入和推动。 伴随着OKR众星拱月,被企业寄以厚望的时刻,而同样踊跃出现的,还有人们对各家公司开展OKR的吐槽。 在脉脉、知乎等职场社群内,OKR似乎成了一个能够使大家同仇敌忾共同吐槽的开关,只要一出现… okrt 2023年2月8日 4.4K000