不用源目标OKR,你永远不知道工作可以这么爽

不用源目标OKR,你永远不知道工作可以这么爽
不用源目标OKR,你永远不知道工作可以这么爽
不用源目标OKR,你永远不知道工作可以这么爽
不用源目标OKR,你永远不知道工作可以这么爽
不用源目标OKR,你永远不知道工作可以这么爽
不用源目标OKR,你永远不知道工作可以这么爽
不用源目标OKR,你永远不知道工作可以这么爽
不用源目标OKR,你永远不知道工作可以这么爽
不用源目标OKR,你永远不知道工作可以这么爽

新时代【职场人】新玩法,源目标OKR,简单易用的目标管理工具。我们的使命:让每个人的工作简单、快乐、有价值,使用源目标你会发现,工作竟然可以这么爽,快来试试吧!

发布于源课堂 · 源目标信息科技(上海)有限公司

Like (0)
okrtokrt
Previous 2022年7月19日 上午8:00
Next 2022年7月21日

相关推荐

  • OKR讲师归属哪个部门(OKR是什么、OKR有什么用)

      OKR讲师归属哪个部门(OKR是什么、OKR有什么用)   小编在网络上发现很多网友对OKR讲师归属哪个部门(OKR是什么、OKR有什么用)有些疑问,都想要了解具体的做人力资源年纪大了还有钱途吗?到底是讲些什么内容,我们分4部分详细说明第一部分:做人力资源年纪大了还有钱途吗?第二部分:想问下学人力资源管理专业的毕业后都在干什么工作?第三部分:如何制定一份…

    2021年10月22日
    3.6K00
  • OKR整体流程

    拉里·佩奇有一句话:“如果你设定了一个疯狂、有野心的目标,即使最后没有完成,你也至少可以实现一些了不起的成就。

    2021年9月6日
    3.4K00
  • 为什么感觉现在很多企业都喜欢用okr的绩效管理方式(如何运用OKR绩效管理全面提升做事效

      为什么感觉现在很多企业都喜欢用okr的绩效管理方式(如何运用OKR绩效管理全面提升做事效果)   小编在网络上发现很多网友对为什么感觉现在很多企业都喜欢用okr的绩效管理方式(如何运用OKR绩效管理全面提升做事效果)有些疑问,都想要了解具体的大公司都用OKR绩效考核,这有什么好处?到底是讲些什么内容,我们分6部分详细说明:第一部分:大公司都用OKR绩效考…

    2021年10月26日
    3.7K00
  • OKR 可以拯救你的组织的3种方法

    在最近的一份麦肯锡报告中,分析人士指出,中断的频率和规模每年都在增加。为了保持专注并实现目标,领导者需要一种更好的方式来管理目标和交付结果。进入:目标和关键结果(#OKR#)。

    2021年4月9日
    3.8K00
  • OKR绩效评估三步走,让HR小白变大牛

    员工通常希望经理告诉他们三件事:他们应该做什么,他们做得如何以及他们如何提高绩效。优秀的管理人员会不断解决这些问题。他们还每半年或每年进行一次正式的绩效评估,以讨论和评估员工的工作绩效。 基本的三步过程评估系统因组织和所评估员工的水平而异,但通常是一个三步过程:在经理可以衡量绩效之前,他们必须设定目标和绩效期望,并指定用于衡量绩效的标准(例如工作质量,工作量…

    2021年3月18日
    3.9K00

联系我们

400-620-5999

 

工作时间:周一至周五,9:00-18:00,节假日休息

关注公众号