不用源目标OKR,你永远不知道工作可以这么爽 okrt • 2022年7月20日 上午8:00 • 绩效考核 • 3705 views 新时代【职场人】新玩法,源目标OKR,简单易用的目标管理工具。我们的使命:让每个人的工作简单、快乐、有价值,使用源目标你会发现,工作竟然可以这么爽,快来试试吧! 发布于源课堂 · 源目标信息科技(上海)有限公司 Like (0) okrt 0 0 Generate poster 从“火星救援”和“粉碎行动”看OKR Previous 2022年7月19日 上午8:00 OKR是如何诞生的? Next 2022年7月21日 相关推荐 绩效考核 谷歌内部考核制度OKR是怎样的(谷歌内部考核制度okr是怎样的) 谷歌内部考核制度OKR是怎样的(谷歌内部考核制度okr是怎样的) 小编在网络上发现很多网友对谷歌内部考核制度OKR是怎样的(谷歌内部考核制度okr是怎样的)有些疑问,都想要了解具体的谷歌 内部考核制度 OKR 是怎样的到底是讲些什么内容,我们分4部分详细说明:第一部分:谷歌 内部考核制度 OKR 是怎样的第二部分:OKR考核具体指什么?第三部分:分析… okrt 2021年11月4日 3.4K000 绩效考核 企业落地OKR失败的原因有哪些? 企业落地OKR失败的原因有哪些?OKR推行失败的原因除了很多企业把OKR用成了KPI,依然是给员工定指标,对OKR进行考核,再就是制定OKR之后就束之高阁,没有带领执行和复盘。 okrt 2021年8月27日 4.1K000 绩效考核 OKR过程管理的关键是什么? OKR在过管理的关键因素是什么?答案是持续追踪,那么在持续追踪的过程中需要做哪些事情呢?以下给出六点建议: okrt 2021年8月19日 3.8K002 绩效考核 okr目标管理法读后感(okr工作方法读后感) okr目标管理法读后感(okr工作方法读后感) 目录 OKR是怎样出现的? OKR管理为企业员工能带来什么好处? Q1:OKR是怎样出现的? 安迪·格鲁夫是硅谷的一名传奇人物,他把MBO引入了英特尔,并对原有的目标管理模型做出了调整,并构建起了iMBOs,这便是我们今天所熟悉的OKR雏形。虽然格鲁夫创建了OKR,但是把OKR进一步发扬… okrt 2021年11月12日 3.8K000 绩效考核 OKR不考核,因此目标是可以调整的! 因为要考核,所以KPI很难改变,否则,就不公平不公正了。但OKR不考核,所以它是可以基于最终想实现的目标灵活调整的。 okrt 2021年9月15日 3.6K000