不用源目标OKR,你永远不知道工作可以这么爽 okrt • 2022年7月20日 上午8:00 • 绩效考核 • 3683 views 新时代【职场人】新玩法,源目标OKR,简单易用的目标管理工具。我们的使命:让每个人的工作简单、快乐、有价值,使用源目标你会发现,工作竟然可以这么爽,快来试试吧! 发布于源课堂 · 源目标信息科技(上海)有限公司 Like (0) okrt 0 0 Generate poster 从“火星救援”和“粉碎行动”看OKR Previous 2022年7月19日 上午8:00 OKR是如何诞生的? Next 2022年7月21日 相关推荐 绩效考核 OKR实施效果不明显?快看看是不是这些原因 一、 自上而下断层 常见场景 老板想要从上往下推行 OKR,推到管理层时开始出现断层,越往下断层越大。在一些制造业或者现金流比较稳定的企业里,很多老板有动力想继续拓展企业边界、寻求新的发展方向,但管理层容易安于现状、没有突破天花板的欲望、认知不统一,这些因素导致 OKR 在推行中断层。 解决方案 首先,老板应该想清楚公司当下的状态,是要更快发展还是… okrt 2022年8月10日 3.4K000 绩效考核 OKR目标工作法解读 O(objective)代表目标;KR(Key Results)关键结果,Todo代表任务! okrt 2021年1月20日 3.5K000 绩效考核 okr工作法有哪些优势? 近几年,OKR 这个词越来越流行了。 OKR由intel首创,在 Google 使用后被推广,接着华为、百度等国内知名公司也都积极引入。 2017年,华为内部的一次绩效满意度调查中显示: 开展OKR的团队在绩效管理各维度的满意度全面高于采用传统绩效管理方法的团队。 带团队、打硬仗,你们公司的KPI考核是否遇到了困扰? 如果是,你不妨了… okrt 2021年12月2日 3.5K002 OKR解决“高效率的无效果” 如果仅仅考虑“效率”一个维度,没有人可以拼得过计算机。那么,计算机的“超强工作效率”是如何实现的? 清华大学史元春教授做过30年的计算机科研,体会最深的部分就是“Addressing(目标位置)”。 比如:你向AI机器人发出指令:帮我拿一下客厅茶几上的那个白色的糖盒子。计算机会很快找到客厅对应的房间位置、茶几对应的家具位置、白色糖盒子对应的空间位置,然后根据… okrt 绩效考核 2022年10月15日 3.4K000 绩效考核 四个技巧让你更高效地使用OKR OKR(Objectives and Key Results)即目标与关键成果法,是一套明确和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法。 okrt 2021年6月9日 3.5K000