不用源目标OKR,你永远不知道工作可以这么爽

不用源目标OKR,你永远不知道工作可以这么爽
不用源目标OKR,你永远不知道工作可以这么爽
不用源目标OKR,你永远不知道工作可以这么爽
不用源目标OKR,你永远不知道工作可以这么爽
不用源目标OKR,你永远不知道工作可以这么爽
不用源目标OKR,你永远不知道工作可以这么爽
不用源目标OKR,你永远不知道工作可以这么爽
不用源目标OKR,你永远不知道工作可以这么爽
不用源目标OKR,你永远不知道工作可以这么爽

新时代【职场人】新玩法,源目标OKR,简单易用的目标管理工具。我们的使命:让每个人的工作简单、快乐、有价值,使用源目标你会发现,工作竟然可以这么爽,快来试试吧!

源目标OKR,实效的目标管理工具

添加官方微信号:YMBOKR(源目标OKR)了解服务详情,还可免费订阅海量OKR资讯!

Like (0)
okrtokrt
Previous 2022年7月19日 上午8:00
Next 2022年7月21日

相关推荐

  • 开源okr管理系统(okr管理方法)

      开源okr管理系统(okr管理方法)   目录   erp okr kri 等目前哪个管理系统最好   如何评价OKR在国内企业的实际应用   OKR管理的关键是什么?   Q1:erp okr kri 等目前哪个管理系统最好   这个得看你的需求是什么吧,这三个系统都不太一样ERP主要是进销存管理,OKR是目标管理,KRI是写错了么?是KPI么?   …

    2021年11月18日
    3.6K00
  • 企业如何帮助员工制定出高质量的OKR?

    企业是否用好OKR,不是看企业的战略目标定的有多么豪华,也不是看管理层对OKR的认识有多么深入,最关键的是员工了解OKR,会用OKR。

    2021年11月30日
    3.1K00
  • OKR的自我评估

    在评估OKR的绩效时,目标制定者的想法和主管判断可以对客观数据进行一定程度上的提高。在既定的季度,任何一个既定的目标达成都会受到环境的影响,都可能出现“情有可原”的情况。有时,数据不太理想并不代表团队一定不努力,漂亮的数据背后也可能存在人为造假。

    2021年2月22日
    3.2K00
  • OKR实施的前提条件是什么?

    今天给大家分享OKR实施的三个前提条件是什么? 1、需要提供配套机制来解决激励问题如果采用OKR,那么公司的整体经营模式则需要按阿米巴思想,为每个经营/责任单元充分授权,员工的工资比较高,且通过分享团队的经营利润的方式来获取激励和动力,而不是“考核”员工。 2、需要配套其他方法来评估选拔员工因为OKR不是全面的人员考核与评估工具,此时适合通过其他途径和手段进…

    2021年2月23日
    3.1K00
  • 关于OKR,O与KR之间到底是什么关系?

    O和KR之间的关系,存在两种典型误解: 误解1: 认为KR就是O的执行举措,所以很多人把KR写成任务,把OKR仅仅做成了计划管理工具,例如: 以上每个KR按照时间线展开,是为了完成O的各项任务,而不是“关键结果”,并且这些任务之间有相互依赖关系,容易“一荣俱荣,一损俱损”。 误解2: 把KR写成了O的一部分,是O的过程或者一个组成部分,例如: 上述KR看起来…

    2022年11月9日
    6.2K00

发表回复

您的邮箱地址不会被公开。 必填项已用 * 标注

联系我们

400-620-5999

 

工作时间:周一至周五,9:00-18:00,节假日休息

关注公众号