不用源目标OKR,你永远不知道工作可以这么爽

不用源目标OKR,你永远不知道工作可以这么爽
不用源目标OKR,你永远不知道工作可以这么爽
不用源目标OKR,你永远不知道工作可以这么爽
不用源目标OKR,你永远不知道工作可以这么爽
不用源目标OKR,你永远不知道工作可以这么爽
不用源目标OKR,你永远不知道工作可以这么爽
不用源目标OKR,你永远不知道工作可以这么爽
不用源目标OKR,你永远不知道工作可以这么爽
不用源目标OKR,你永远不知道工作可以这么爽

新时代【职场人】新玩法,源目标OKR,简单易用的目标管理工具。我们的使命:让每个人的工作简单、快乐、有价值,使用源目标你会发现,工作竟然可以这么爽,快来试试吧!

源目标OKR,实效的目标管理工具

添加官方微信号:YMBOKR(源目标OKR)了解服务详情,还可免费订阅海量OKR资讯!

Like (0)
okrtokrt
Previous 2022年7月19日 上午8:00
Next 2022年7月21日

相关推荐

  • OKR案例:重庆联通落地OKR工作法

    中国联合网络通信有限公司重庆市分公司(以下简称重庆联通)主要经营固定通信业务、移动通信业务、国内国际通信设施服务业务、数据通信业务、网络接入业务和各类电信增值业务

    2021年6月28日
    2.9K00
  • okr目标管理法(okr目标管理法ppt)

      okr目标管理法(okr目标管理法ppt)   目录   OKR工作法   执行OKR应注意事项?   okr目标管理法是什么?   为何牛逼的公司都推崇OKR?   除了okrs还有什么绩效考核的工具   okr目标管理法是什么?   Q1:OKR工作法   一个案例让你秒会“OKR工作法”,提高办公效率,轻松达成月目标   Q2:执行OKR应注意事项…

    2021年11月16日
    2.8K00
  • OKR实施失败的6大因素,你中招了吗?

    实际实施OKR的过程中,有时候并不会非常顺利。为什么会这样?快来看看OKR实施失败的5大因素,你中招了吗? 因素1:没有给目标设置优先级 有句老话说:“如果所有事情都同等重要,就意味着它们也同等不重要。” 所以我们要尽量设定足够少的目标,用三个左右的关键结果来衡量它,这样尽管其他事情会让你分心,但你依然可以聚焦在重要的事情上,并可以获得不错的成果。 因素2:…

    OKR绩效 2022年10月14日
    3.2K00
  • 华为OKR深度揭秘!为什么华为放弃KPI,引入OKR?

    华为的绩效管理到底应该朝着什么方向走?传统绩效管理为什么不再有效?OKR真的有用吗? 华为曾经让内部员工反馈公司存在的主要管理问题,分析之后发现,反馈的问题中绩效管理占了四分之一 。 KPI已经不能满足如今的华为,那么需要采用什么样的管理方式呢? 华为的高管开始思变——华为的绩效管理到底朝着什么方向走? 绩效管理为什么不再有效? 企业实施绩效管理的初衷是希望…

    2022年7月5日
    3.1K00
  • okr使用过程(okr工作法则得重点)

      okr使用过程(okr工作法则得重点)   小编在网络上发现很多网友对okr使用过程(okr工作法则得重点)有些疑问,都想要了解具体的OKR工作法能否融入企业日常?到底是讲些什么内容,我们分6部分详细说明:第一部分:OKR工作法能否融入企业日常?第二部分:KPI和OKR这对长得相似的兄弟,两种方法到底有什么第三部分:使用OKR工作法给自己带来什么改变 第…

    2021年11月3日
    3.0K00

发表回复

您的邮箱地址不会被公开。 必填项已用 * 标注

联系我们

400-620-5999

 

工作时间:周一至周五,9:00-18:00,节假日休息

关注公众号