不用源目标OKR,你永远不知道工作可以这么爽 okrt • 2022年7月20日 上午8:00 • 绩效考核 • 3702 views 新时代【职场人】新玩法,源目标OKR,简单易用的目标管理工具。我们的使命:让每个人的工作简单、快乐、有价值,使用源目标你会发现,工作竟然可以这么爽,快来试试吧! 发布于源课堂 · 源目标信息科技(上海)有限公司 Like (0) okrt 0 0 Generate poster 从“火星救援”和“粉碎行动”看OKR Previous 2022年7月19日 上午8:00 OKR是如何诞生的? Next 2022年7月21日 相关推荐 绩效考核 职场人尴尬时刻,从自我介绍开始 【1】 「源目标OKR,目标一目了然,实时高效沟通!」 【2】 「源目标OKR,激发你的自驱力,挑战不可能!」 【3】 「源目标OKR,上下对齐目标,促进团队协作!」 【4】 「源目标OKR,进度及时更新,随时协调配合!」 【5】 「源目标OKR,量化关键结果,助力目标达成!」 新时代【职场人】新玩法,源目标OKR,专属于年轻人的目标工作法,简洁高效的目标管… okrt 2022年7月15日 3.5K000 绩效考核 想要OKR落地,就先别拿OKR当工具 个企业实行OKR,9个都做回了KPI”,在刚开始,大家可能都会觉得OKR就是先进的,然后想要复刻谷歌、英特尔,拿过来就用,结果也不尽人意。 okrt 2021年8月24日 3.9K000 绩效考核 管理者必读:披着OKR的皮,实际上还是KPI? OKR怎么避免做成KPI? 这就首先需要我们了解它们之间到底有什么区别,对症下药。接下来将从10方面,带你了解它们的区别,你可以结合实际的工作场景,检验一下到底踩了哪些雷。 管理实质 KPI在实际运用的时候,是一个绩效考核工具,关注的是结果,做得好有奖励,做的不好有惩罚,想一想你的年终奖,就知道KPI的用处了 OKR是一个过程管理的方法,… okrt 2021年11月30日 3.6K000 绩效考核 OKR管理给你带来这五个好处你知道吗? OKR管理给你带来这五个好处,希望你可以收藏! okrt 2021年1月13日 3.5K000 绩效考核 OKR个人目标怎么写?三个重要说明需要了解 OKR个人目标怎么写?关于写个人OKR的时候这三个重要的说明要了解一下! okrt 2021年2月23日 3.3K001