不用源目标OKR,你永远不知道工作可以这么爽

不用源目标OKR,你永远不知道工作可以这么爽
不用源目标OKR,你永远不知道工作可以这么爽
不用源目标OKR,你永远不知道工作可以这么爽
不用源目标OKR,你永远不知道工作可以这么爽
不用源目标OKR,你永远不知道工作可以这么爽
不用源目标OKR,你永远不知道工作可以这么爽
不用源目标OKR,你永远不知道工作可以这么爽
不用源目标OKR,你永远不知道工作可以这么爽
不用源目标OKR,你永远不知道工作可以这么爽

新时代【职场人】新玩法,源目标OKR,简单易用的目标管理工具。我们的使命:让每个人的工作简单、快乐、有价值,使用源目标你会发现,工作竟然可以这么爽,快来试试吧!

源目标OKR,实效的目标管理工具

添加官方微信号:YMBOKR(源目标OKR)了解服务详情,还可免费订阅海量OKR资讯!

Like (0)
okrtokrt
Previous 2022年7月19日 上午8:00
Next 2022年7月21日

相关推荐

  • 我心目中的OKR

    OKR 本身不是一个考核工具,而是一个团队“协同”工具。众所周知,google从intel 那里学到了OKR, 并将其发扬光大。其背后的原理与google的人才观高度相关,google早年的人才策略是“天才策略”。把这些天才级的人物找到了一起,难不成给他们按个领导再把他们管理起来?google当然没有那么傻,自组织吧!既然你们都这么优秀。

    2021年6月8日
    2.8K00
  • KPI绩效管理为什么不好用了?

    OKR目标管理法如今的在各行各业都备受重用,传统的KPI绩效管理模式为什么不适用现在的企业,源目标从以下三个点来具体说一下: 一、KPI不适应VUCA时代 KPI有好的一面,可以按照制定好的数字给员工考核。过去大部分公司用的就是KPI,靠打分、排名,再来发钱、发奖金。 KPI相对客观,可以用数字来衡量,一目了然。但是KPI不太好的地方也不少。 KPI适合稳定…

    2023年2月15日
    3.4K00
  • 分析企业使用OKR的成熟度

    从企业三个成熟度来分析企业是否适合真的能够使用OKR

    2021年1月27日
    2.8K00
  • OKR象限(OKR四象限法)

      OKR象限(OKR四象限法)   小编在网络上发现很多网友对OKR象限(OKR四象限法)有些疑问,都想要了解具体的都说学习靠自己,现在怎么靠自己,连学校都去不了?到底是讲些什么内容,我们分6部分详细说明第一部分:都说学习靠自己,现在怎么靠自己,连学校都去不了?第二部分:在公司如何避免忙而无效?第三部分:随着管理职位的提升,负责的工作也越来越多,如何才能高…

    2021年10月22日
    2.8K00
  • 设定OKR如果有这四点就会用不好OKR

    很多企业了解了OKR的价值之后,会觉得OKR非常强大,但是在使用OKR有些失败,原因在设定OKR的时候经常会出现以下问题!

    2021年9月1日
    2.8K00

发表回复

您的邮箱地址不会被公开。 必填项已用 * 标注

联系我们

400-620-5999

 

工作时间:周一至周五,9:00-18:00,节假日休息

关注公众号