不用源目标OKR,你永远不知道工作可以这么爽 okrt • 2022年7月20日 上午8:00 • 绩效考核 • 3558 views 新时代【职场人】新玩法,源目标OKR,简单易用的目标管理工具。我们的使命:让每个人的工作简单、快乐、有价值,使用源目标你会发现,工作竟然可以这么爽,快来试试吧! 发布于源课堂 · 源目标信息科技(上海)有限公司 Like (0) okrt 0 0 Generate poster 从“火星救援”和“粉碎行动”看OKR Previous 2022年7月19日 上午8:00 OKR是如何诞生的? Next 2022年7月21日 相关推荐 绩效考核 OKR从哪里来? 这几天在网上发现问个人OKR怎么写的很多,管理者问的很少;但是在帮助落地的过程中,往往企业管理者对于如何制定公司的OKR更为头疼。经常的问题就是“这个OKR来源于哪里?”,总OKR制定的依据是什么?” 其实,OKR源于组织的战略过去在实施KPI的时候,往往会有一个KPI指标库,这潜在的假设就是我们的目标和策略大多是静态不变的。但是OKR不同,它是动态的,它一… okrt 2021年7月10日 3.7K000 绩效考核 使用OKR工作法给自己带来什么改变(什么是OKR绩效系统?) 使用OKR工作法给自己带来什么改变 避免自己去盲目的定一些目标。比如自己有的时候因为找感觉,想要去做一件事情,完成一个不可能的目标。这个工作法就能够帮助自己去进行理智的思考,在进行这个工作法的时候就会逐渐意识到“自己这个想法是有一些不现实的”。另一个价值就是提高我的目标完成率,避免在做事情的时候漏掉关键因素。比如有的时候做一件事没有考虑到大家的看法,… okrt 2021年11月19日 3.6K001 绩效考核 叮,你有一份新功能要签收~「OKR智能进度」 正式上线啦 「OKR智能进度」是什么? O和KR都有相应的进度,表示你的OKR当前完成、执行的情况,可以有效的用于进度追踪。 在之前,可以通过「手动更新KR进度」的形式,调整OKR进度情况,现在,可以设置成自动更新啦!也就是说,你可以不用每次都频繁手动调整进度,当你完成任务时,以及你的下级OKR推进进度时,你的OKR进度就会自动往前推动啦,对于管理层非常好用,只需要看自… okrt 2022年3月16日 3.4K006 绩效考核 初创公司OKR落地,老板最该明白的3个道理 上周接触了一位创业者,刚刚帮他们团队OKR落地。发现现在有原来越多的企业都在积极进行OKR落地,但是在帮助这些初创公司落地OKR的时候我发现了一些OKR落地的通病。现在来和大家分享一下。 1.杜绝老板的一言堂 要说现在这个社会最有魄力的一批人,创业者肯定是当仁不让,这些人的性格在企业组织里也有明显的体现——老板是最聪明的,知道自己要什么,又有着绝对的权威。往… okrt 2021年7月22日 3.5K000 绩效考核 OKR目标无法达成的五个绊脚石,遇见了一定要躲开! 每个人都有一些想做的事情,也许是去巴黎旅游,也许是重回学校进修。但是年复一年,只是想想而已,并没有实现。 每一位公司的管理者或者首席执行官也在为公司做规划,诸如打通新城市市场、解决人员流动问题、提升公司某个弱势领域(销售或者客户后续服务)的能力。 即使是最成功的公司,这些已经决定并准备提上日程的事情都有可能完成不了。为什么会这样呢?源目标总结了以下有五个关键… okrt 2023年1月17日 3.7K000