不用源目标OKR,你永远不知道工作可以这么爽 okrt • 2022年7月20日 上午8:00 • 绩效考核 • 3544 views 新时代【职场人】新玩法,源目标OKR,简单易用的目标管理工具。我们的使命:让每个人的工作简单、快乐、有价值,使用源目标你会发现,工作竟然可以这么爽,快来试试吧! 发布于源课堂 · 源目标信息科技(上海)有限公司 Like (0) okrt 0 0 Generate poster 从“火星救援”和“粉碎行动”看OKR Previous 2022年7月19日 上午8:00 OKR是如何诞生的? Next 2022年7月21日 相关推荐 浅谈 OKR 与 KPI 相信很多人第一次听到 OKR 的时候都会在内心呐喊:这不就是换汤不换药的 KPI 吗! 但其实 OKR 和 KPI 是截然不同的两个概念,二者在本质上有着明显差异。 举个简单的例子: 假如你需要驾车前往一个目的地,在这个过程中, KPI 就像是汽车的仪表盘:通过查看仪表盘上的燃油表和发动机温度,可以防止发动机过热,并确保汽油始终充足。 而 OKR 则像是导航… okrt 绩效考核 2022年7月12日 3.3K000 绩效考核 OKR适合什么样的企业(项目管理中能使用OKR吗如何有效使用) OKR适合什么样的企业(项目管理中能使用OKR吗如何有效使用) 小编在网络上发现很多网友对OKR适合什么样的企业(项目管理中能使用OKR吗如何有效使用)有些疑问,都想要了解具体的OKR管理的关键是什么?到底是讲些什么内容,我们分4部分详细说明第一部分:OKR管理的关键是什么?第二部分:项目管理中能使用OKR吗?如何有效使用?第三部分:如何正确使用OK… okrt 2021年10月18日 3.4K000 绩效考核 为什么个人制定OKR很重要? 个人制定OKR很重要,从十个维度来详细阐述一下个人OKR重要性 okrt 2021年1月28日 3.6K000 绩效考核 谁还在用KPI?为什么谷歌、微软、字节跳动都在用OKR? 谁还在用KPI?为什么谷歌、微软、字节跳动都在用OKR? 关键绩效指标(Key Performance Indicators, KPI)作为许多企业衡量组织或员工个人工作表现的参考,已行之有年。如网站将「流量」视为KPI时,组织及员工个人自然就会设法开始无限地「制造流量」。 但在「制造流量」的过程中,员工彼此有可能会为了达到KPI所带来的奖励而发… okrt 2021年11月29日 3.3K000 绩效考核 为什么要用OKR?OKR在什么情况下用? OKR的目标可以是财务指标,也可以是非财务指标,整体上比较灵活,特别对一些初创的互联网企业,往往只有用户的增量目标、产品的研发目标,未来一年到两年都不可能有财务收入指标。 因此需要我们要做出改变: 1.外部环境的快速变化要求企业能打“移动靶” 首先来看IT企业为什么会首要提出使用OKR的方法做企业管理,因为IT行业本质上是一个“高度不确定”的行业,如果是一个… okrt 2022年9月29日 3.5K000