不用源目标OKR,你永远不知道工作可以这么爽 okrt • 2022年7月20日 上午8:00 • 绩效考核 • 3566 views 新时代【职场人】新玩法,源目标OKR,简单易用的目标管理工具。我们的使命:让每个人的工作简单、快乐、有价值,使用源目标你会发现,工作竟然可以这么爽,快来试试吧! 发布于源课堂 · 源目标信息科技(上海)有限公司 Like (0) okrt 0 0 Generate poster 从“火星救援”和“粉碎行动”看OKR Previous 2022年7月19日 上午8:00 OKR是如何诞生的? Next 2022年7月21日 相关推荐 绩效考核 OKR需要和公司的目标能够承接 如果 OKR 不与公司的大局目标联系起来,那么它们就不会真正发挥作用。 为了有效地工作,OKR 应该直接与你公司的总体目标相关联。高级领导团队应该定期分享这些目标并加强他们的优先顺序,公司中的任何人都应该能够毫不犹豫地回忆当前的优先事项,因为它们在他们的脑海中根深蒂固。 组织内的任何团队都不应从事与公司目标无关的任务。如果是,那么就更需要正确实施 OKR。努… okrt 2021年10月13日 3.3K000 绩效考核 相比于KPI,互联网公司为什么如此偏爱OKR? OKR为什么在互联网大厂盛行?原因很简单,天下苦KPI久矣。那么,和KPI相比,OKR有什么优点?一起来看看吧! 一、KPI是压力,OKR是动力 话说当代互联网人的三大压力,当属房子买不起,对象找不到,但KPI不能不背。 KPI和OKR有何区别?前者是结果导向,后者是过程导向。KPI只看结果不看过程,结果只有两个:达标和不达标;而OKR是将目标拆分成多个关键… okrt 2022年12月16日 4.0K000 绩效考核 OKR实施失败的6大因素,你中招了吗? 实际实施OKR的过程中,有时候并不会非常顺利。为什么会这样?快来看看OKR实施失败的5大因素,你中招了吗? okrt 2021年4月27日 3.6K000 绩效考核 OKR——苹果颠覆诺基亚的管理利器 “我们并没有做错什么,但是不知道为什么,我们输了。” 时代抛弃你的时候,连招呼都不打一声。 《三体》里有一个名词叫做“降维打击”。一个无意中路过人类文明的“歌者文明”发现了人类,于是就像捏死一只蚂蚁一样,顺手灭掉了太阳系。 这就叫:我消灭你,与你无关。 这句话真够嚣张跋扈,但却充满大智慧,说明了大趋势的力量,揭示了整个人类世界前进和发展的基本规律。 一代手机… okrt 2022年10月16日 3.4K000 绩效考核 设定OKR如果有这四点就会用不好OKR 很多企业了解了OKR的价值之后,会觉得OKR非常强大,但是在使用OKR有些失败,原因在设定OKR的时候经常会出现以下问题! okrt 2021年9月1日 3.6K000