不用源目标OKR，你永远不知道工作可以这么爽

相关推荐

• OKR绩效

  销售部门的OKR示例

  OKR的作用之一是在每一个层级聚焦、清晰最重要的目标（O），以及清楚的表达出要如何才能达成（KR）。

  okrt

  2021年3月23日

  3.8K002
• OKR绩效

  众多名企纷纷“放弃KPI，引入OKR”，为何他们都推崇OKR？

  　　图片来源：图虫创意 　　20世纪50年代(1950S)起，企业领导人开始尝试采用一系列的管理技术来提高员工的绩效。彼得·德鲁克介绍了目标管理(MBOS),是指管理层和员工共同设计目标，就目标达成一致，并想办法把目标完成的管理过程。到20世纪80年代早期，在进行目标设置时SMART原则和KPI的方法开始流行。到1999年John Doerr把从Intel学…

  okrt

  2021年11月30日

  3.6K000

• 浅谈 OKR 与 KPI

  相信很多人第一次听到 OKR 的时候都会在内心呐喊：这不就是换汤不换药的 KPI 吗！ 但其实 OKR 和 KPI 是截然不同的两个概念，二者在本质上有着明显差异。 举个简单的例子： 假如你需要驾车前往一个目的地，在这个过程中， KPI 就像是汽车的仪表盘：通过查看仪表盘上的燃油表和发动机温度，可以防止发动机过热，并确保汽油始终充足。 而 OKR 则像是导航…

  okrt

  OKR绩效 2022年7月12日

  3.2K000
• OKR绩效

  OKR的实施流程(适合创业公司的OKR考核制度具体怎么实施)

  　　OKR的实施流程(适合创业公司的OKR考核制度具体怎么实施) 　　小编在网络上发现很多网友对OKR的实施流程(适合创业公司的OKR考核制度具体怎么实施)有些疑问，都想要了解具体的创业公司没有大公司的安全感、各种福利待遇，怎么激发大家热情把活干好?需要建立什么样的激励机制等?到底是讲些什么内容，我们分4部分详细说明第一部分:创业公司没有大公司的安全感、各种…

  okrt

  2021年10月20日

  3.6K000
• OKR绩效

  为什么很多企业不在用KPI来管理员工而是用OKROKR工作法呢？

  为什么很多企业不在用KPI来管理员工而是用OKR工作法呢？OKR并非彻底否认KPI，选择一种管理模式也不意味着就必须要放弃另外一种。

  okrt

  2021年8月26日

  3.5K000