不用源目标OKR,你永远不知道工作可以这么爽

不用源目标OKR,你永远不知道工作可以这么爽
不用源目标OKR,你永远不知道工作可以这么爽
不用源目标OKR,你永远不知道工作可以这么爽
不用源目标OKR,你永远不知道工作可以这么爽
不用源目标OKR,你永远不知道工作可以这么爽
不用源目标OKR,你永远不知道工作可以这么爽
不用源目标OKR,你永远不知道工作可以这么爽
不用源目标OKR,你永远不知道工作可以这么爽
不用源目标OKR,你永远不知道工作可以这么爽

新时代【职场人】新玩法,源目标OKR,简单易用的目标管理工具。我们的使命:让每个人的工作简单、快乐、有价值,使用源目标你会发现,工作竟然可以这么爽,快来试试吧!

源目标OKR,实效的目标管理工具

添加官方微信号:YMBOKR(源目标OKR)了解服务详情,还可免费订阅海量OKR资讯!

Like (0)
okrtokrt
Previous 2022年7月19日 上午8:00
Next 2022年7月21日

相关推荐

  • OKR的落实过程中如何判断设定的OKR是否是合格的OKR?

      大厂都在OKR,是趋势还是盲从?   说到绩效考核,许多 互联网大厂全是推行KPI。可是近期,boss直聘上面有很多贴子曝料称,腾讯官方、阿里巴巴等大型厂都逐渐实行OKR了,有很大的蜂拥而至之势。   以腾讯官方、阿里巴巴为代表的互联网大厂们全方位相拥OKR,到底是盲目从众还是发展趋势相悖呢?   正题开始前说个真人真事:美国哈佛大学以前找了一群智商、年…

    2021年12月7日
    3.4K00
  • 使用OKR工作法给自己带来什么改变(什么是OKR绩效系统?)

      使用OKR工作法给自己带来什么改变   避免自己去盲目的定一些目标。比如自己有的时候因为找感觉,想要去做一件事情,完成一个不可能的目标。这个工作法就能够帮助自己去进行理智的思考,在进行这个工作法的时候就会逐渐意识到“自己这个想法是有一些不现实的”。   另一个价值就是提高我的目标完成率,避免在做事情的时候漏掉关键因素。比如有的时候做一件事没有考虑到大家的…

    2021年11月22日
    3.8K00
  • OKR是如何培养员工思维的?

    OKR是如何培养员工思维的?重要的事情和紧急的事情优先级该如何确定?怎么才能保障拥有一个好计划?团队协作如何才能更高效?在我们日常工作中,诸如上述的问题常常会遇到,这些问题在不同思维方式的人手中就会有不同的解决方案,也许工作经验丰富的你已经能够很熟练的解决这些问题,但是想要一个团队发展的好,你需要的是让你的成员都能够拥有解决这些问题的思维。

    2021年4月6日
    3.3K00
  • okr设置打分标准?

      OKR基本评分原则   标准做法是,OKR应该是有抱负的,并激励团队取得超出他们认为可能的范围的成就。这就是为什么OKR的平均完成率通常在60%到80%之间的原因。   但是,这种方法存在一些挑战:   错过所有目标可能会令人沮丧,特别是对于新团队而言!   可能需要100%完成关键的相互依存的OKR!   为了解决这些挑战,最好引入不同类型的OKR,例…

    2021年12月6日
    4.0K00
  • 绩效管理到底是灵丹还是毒药?KPI、OKR、BSC、目标管理,该选择谁?

    📈绩效管理是企业管理中的重要一环,它可以帮助企业更好地了解员工的表现,并且促进员工的个人成长和业务目标的实现,但是在实践中,绩效管理也存在一些问题。 💊KPI(关键绩效指标)、OKR(目标和关键结果)以及BSC(平衡记分卡)是绩效管理中常用的工具。KPI是衡量员工绩效的关键指标,OKR强调目标的明确性和可衡量性,BSC则是一个兼顾财务、客户、内部流程和学习成…

    2023年5月11日
    4.8K00

发表回复

您的邮箱地址不会被公开。 必填项已用 * 标注

联系我们

400-620-5999

 

工作时间:周一至周五,9:00-18:00,节假日休息

关注公众号