不用源目标OKR,你永远不知道工作可以这么爽 okrt • 2022年7月20日 上午8:00 • 绩效考核 • 3718 views 新时代【职场人】新玩法,源目标OKR,简单易用的目标管理工具。我们的使命:让每个人的工作简单、快乐、有价值,使用源目标你会发现,工作竟然可以这么爽,快来试试吧! 发布于源课堂 · 源目标信息科技(上海)有限公司 Like (0) okrt 0 0 Generate poster 从“火星救援”和“粉碎行动”看OKR Previous 2022年7月19日 上午8:00 OKR是如何诞生的? Next 2022年7月21日 相关推荐 绩效考核 okr怎么写(测试okr怎么写) okr怎么写(测试okr怎么写) 目录 OKR画布中的状态指标一般怎么制定? 如何评价OKR在国内企业的实际应用 Q1:OKR画布中的状态指标一般怎么制定? 背景:OKR四象限包括了本周任务、OKR内容、未来计划、状态指标 OKR四象限 17年开始接触用OKR对初创公司进行管理,从状态指标的使用来看,我们会挑选出两个营销OKR内容达成… okrt 2021年11月15日 3.6K000 绩效考核达成预期目标的四大前提 在企业管理的范畴中,绩效考核作为一项关键的管理手段,其成效对于企业的发展和员工的激励起着举足轻重的作用。然而,众多企业在实施绩效考核的过程中面临诸多挑战,难以达成预期目标。正如张小龙曾提及对 KPI 需保持警惕,雷军也表明小米公司未采用 KPI 体系。但随着公司规模的不断扩张,从创业初期的寥寥数人发展至如今的成百上千人,管理复杂度大幅提升,绩效考核成为众多企… okrt 绩效考核 2025年4月12日 4.1K000 绩效考核 OKR的实施流程(适合创业公司的OKR考核制度具体怎么实施) OKR的实施流程(适合创业公司的OKR考核制度具体怎么实施) 小编在网络上发现很多网友对OKR的实施流程(适合创业公司的OKR考核制度具体怎么实施)有些疑问,都想要了解具体的创业公司没有大公司的安全感、各种福利待遇,怎么激发大家热情把活干好?需要建立什么样的激励机制等?到底是讲些什么内容,我们分4部分详细说明第一部分:创业公司没有大公司的安全感、各种… okrt 2021年10月20日 3.8K000 绩效考核 一个好的OKR制定需要哪些步骤? 和大家详细沟通过如何制定OKR,那么今天和大家聊聊一个好的OKR制定需要哪些步骤? okrt 2021年8月23日 3.6K000 绩效考核 OKR + 结果考核合二为一的方式进行企业管理效果会如何? OKR + 结果考核合二为一的方式进行企业管理效果会如何?现在很多年轻化的企业都在尝试这种模式来进行企业管理,效果如何? 举一个一个偏互联网以中小学教育培训为主的这样一家企业案例来介绍! 首先,该企业的 OKR 是以季度为周期进行推进的,每个季度末,他们就开始制定并确认新季度的 OKR,全员通过 OKR 明确本季度的工作方向和重点。在 OKR 填写期,他们会… okrt 2021年1月28日 3.5K000