不用源目标OKR,你永远不知道工作可以这么爽 okrt • 2022年7月20日 上午8:00 • 绩效考核 • 3713 views 新时代【职场人】新玩法,源目标OKR,简单易用的目标管理工具。我们的使命:让每个人的工作简单、快乐、有价值,使用源目标你会发现,工作竟然可以这么爽,快来试试吧! 发布于源课堂 · 源目标信息科技(上海)有限公司 Like (0) okrt 0 0 Generate poster 从“火星救援”和“粉碎行动”看OKR Previous 2022年7月19日 上午8:00 OKR是如何诞生的? Next 2022年7月21日 相关推荐 绩效考核 在进行绩效评估时容易犯7个错误 一般,高层在进行绩效评估时容易犯一些,今天小编整理了7个容易犯的错误! okrt 2021年3月31日 3.5K000 绩效考核 案例实践:摩托罗拉用OKR将跑偏的目标拉回正轨,带来重生 首先我们通过两个小故事来了解目标管理。 第1个故事: 1947年,2名阿拉伯牧羊少年为了寻找山羊,走进了死海西北角悬崖上的山洞里。 他们在陶罐中,发现了一些羊皮卷轴。他们把这些卷轴卖给了古董商。古董商凭着商人的直觉买下来,找到了考古学教授,看看到底是什么。 这些羊皮卷后来被证实是一些用希伯莱文书写的早期基督教圣经,是有史以来被发现的宗教著作中最重要的发现之一… okrt 2021年6月2日 3.5K000 绩效考核 设置KR容易陷入的两个误区,谨慎勿入! 键成果KR之前,企业管理者必须要了解设定KR的误区。 okrt 2021年8月11日 3.4K000 绩效考核 OKR + 结果考核合二为一的方式进行企业管理效果会如何? OKR + 结果考核合二为一的方式进行企业管理效果会如何?现在很多年轻化的企业都在尝试这种模式来进行企业管理,效果如何? 举一个一个偏互联网以中小学教育培训为主的这样一家企业案例来介绍! 首先,该企业的 OKR 是以季度为周期进行推进的,每个季度末,他们就开始制定并确认新季度的 OKR,全员通过 OKR 明确本季度的工作方向和重点。在 OKR 填写期,他们会… okrt 2021年1月28日 3.5K000 绩效考核 很火的OKR究竟是怎样的适合中小企业吗(okr绩效考核方案) 很火的OKR究竟是怎样的适合中小企业吗(okr绩效考核方案) 小编在网络上发现很多网友对很火的OKR究竟是怎样的适合中小企业吗(okr绩效考核方案)有些疑问,都想要了解具体的OKR是什么、OKR有什么用?到底是讲些什么内容,我们分5部分详细说明:第一部分:OKR是什么、OKR有什么用?第二部分:什么样的企业更适合采用OKR管理模式?第三部分:创业公司… okrt 2021年10月29日 3.5K001