不用源目标OKR,你永远不知道工作可以这么爽 okrt • 2022年7月20日 上午8:00 • 绩效考核 • 3590 views 新时代【职场人】新玩法,源目标OKR,简单易用的目标管理工具。我们的使命:让每个人的工作简单、快乐、有价值,使用源目标你会发现,工作竟然可以这么爽,快来试试吧! 发布于源课堂 · 源目标信息科技(上海)有限公司 Like (0) okrt 0 0 Generate poster 从“火星救援”和“粉碎行动”看OKR Previous 2022年7月19日 上午8:00 OKR是如何诞生的? Next 2022年7月21日 相关推荐 绩效考核 个人OKR目标如何写? OKR方法非常适合在工作环境之外设定目标。该方法对于人们与家人和朋友建立更牢固的关系,实现马拉松等个人目标很有用。 投资者和风险投资家John Doerr在接受Recode Decode采访时谈到了他的个人OKR: “你知道,我的女儿都已经离开家了,但是我读过书,我相信一起吃家庭晚饭是一件好事。因此,我设置了OKR,并与我的团队共享,以便每月20天晚上6:0… okrt 2021年4月1日 3.8K000 绩效考核 VUCA时代下,OKR目标该怎么制定? 在企业发展进入到新常态的环境下,企业进入了一个VUCA(易变、复杂、不确定、模糊)和新生代员工成为劳动力主体的时代,那种以指标为导向、控制为主体的传统绩效管理模式已经无法支撑不确定时代的企业发展。 okrt 2021年6月22日 3.1K000 为什么定了OKR的目标,却走了KPI的老路 OKR在中国一时之间风头无两,各行各业大小企业都趋之若鹜。 它为什么这么火? 除了疫情的打击,迫使中小型企业变革谋求生存以外,大家似乎也是看到了OKR带来的巨大收益,房地产行业的万隆、互联网行业的字节跳动以及运输行业的G7的变革,都让OKR稳稳的扎下根。 “去KPI,拥抱OKR!” 众多企业纷纷效仿,但是结果却不尽如人意。OKR在落地生根之时有诸多水土不服。… okrt 绩效考核 2022年12月10日 4.0K000 绩效考核 okr制定模板(个人okr模板表格) 1、定周期 先制定OKR周期:年度+ (半年、季度、双月、单月) 2、定顺序 方向型:公司年度OKR 战术型:公司季度OKR》部门季度OKR》个人季度OKR 3、定标准: 目标O:我到底要什么? 关键结果KR:我如何得到? Todo任务:我具体做什么? 4、OKR制定模板 O:2022年一季度体重减少20斤 KR1:每周4次30分钟以上的有氧运动 KR2:日… okrt 2021年10月26日 4.1K000 绩效考核 谷歌绩效考核方式okr(okr如何制定) 谷歌绩效考核方式okr(okr如何制定) 目录 集团公司绩效考核管理办法(okr) OKR考核的优点? OKR考核具体指什么? 电商部2016年OKR考核说明(DOC6页) 传说中最适合创业团队的绩效管理方式OKR到底怎么玩 企业实施OKR的步骤? Q1:集团公司绩效考核管理办法(okr) 去百度文库,查看完整内容&g… okrt 2021年11月10日 3.6K000