不用源目标OKR,你永远不知道工作可以这么爽 okrt • 2022年7月20日 上午8:00 • 绩效考核 • 3660 views 新时代【职场人】新玩法,源目标OKR,简单易用的目标管理工具。我们的使命:让每个人的工作简单、快乐、有价值,使用源目标你会发现,工作竟然可以这么爽,快来试试吧! 发布于源课堂 · 源目标信息科技(上海)有限公司 Like (0) okrt 0 0 Generate poster 从“火星救援”和“粉碎行动”看OKR Previous 2022年7月19日 上午8:00 OKR是如何诞生的? Next 2022年7月21日 相关推荐 OKR的O(目标)怎么制定,看完这篇文章就会了 我们在现实当中去辅导一些企业或者个人,去制定他们OKR的时候,大家经常会思考:我的O到底该怎么写?我的O到底是来自哪里?是我自己去思考,还是他有一些指导的方针? 其实这个问题的本源是:我们在一个企业、组织当中,或者到一个个体,我的O其实是自上而下的一种分解过程。一个公司它的O最顶端一定是来自于这个公司的使命和愿景。 使命和愿景是支撑或者指导公司发展方向的最重… okrt 绩效考核 2022年11月19日 4.7K000 绩效考核 一款好的OKR管理软件需要具备哪些因素? 如何选择一款好的OKR目标管理软件呢?小编总结了15点供大家来参考一下! 是否支持移动端接入并更新OKR? 是否支持集成到流行的业务应用程序和工具中(比如企业微信、钉钉等)? 是否包含了一些社交属性,允许同事们对不属于他们管理的OKR进行评论? 是否支持自下而上制定OKR,以及自上而下联结OKR? 是否支持跨团队和职能链接目标和关键结果? 是否能可视化地看到… okrt 2021年1月14日 3.4K000 绩效考核 想要OKR落地,以下几个点做到就可以快速成功做到 怎么让OKR快速成功落地使用?下面给大家通过实战经验整理了以下几个好的建议,让你的OKR飞起来! okrt 2021年9月2日 3.3K000 绩效考核 什么样的工作最适合用OKR管理? 什么样的工作适合OKR管理呢?OKR与KPI有什么不同?下面详细讲解 okrt 2021年1月21日 3.6K000 绩效考核 为何KPI毁了索尼,而OKR却成就了谷歌? 索尼公司前常务董事天外伺朗的《绩效主义毁了索尼》一文,曾经在业界流传甚广,也激起了广泛的争议,支持的反对的意见和声音到现在为止都还没有停止。对于文中提到的这些问题,相信大部分企业都会存在类似的现象。 l 因为要考核业绩,几乎所有人都提出容易实现的低目标 l 因实行绩效主义,索尼公司内追求眼前利益的风气蔓延。这样一来,短期内难见效益的工作,比如产品质量检验以及… okrt 2022年9月30日 3.5K000