不用源目标OKR,你永远不知道工作可以这么爽

不用源目标OKR,你永远不知道工作可以这么爽
不用源目标OKR,你永远不知道工作可以这么爽
不用源目标OKR,你永远不知道工作可以这么爽
不用源目标OKR,你永远不知道工作可以这么爽
不用源目标OKR,你永远不知道工作可以这么爽
不用源目标OKR,你永远不知道工作可以这么爽
不用源目标OKR,你永远不知道工作可以这么爽
不用源目标OKR,你永远不知道工作可以这么爽
不用源目标OKR,你永远不知道工作可以这么爽

新时代【职场人】新玩法,源目标OKR,简单易用的目标管理工具。我们的使命:让每个人的工作简单、快乐、有价值,使用源目标你会发现,工作竟然可以这么爽,快来试试吧!

发布于源课堂 · 源目标信息科技(上海)有限公司

Like (0)
okrtokrt
Previous 2022年7月19日 上午8:00
Next 2022年7月21日

相关推荐

  • OKR的火爆,正是基于这些价值

    近几年,很多大公司把管理视角从KPI逐渐转向了OKR,那么背后的原因是什么,为什么这么多大公司不惜成本地去推行OKR?OKR最先就是由格鲁夫在英特尔开始实行,并形成了一套实用性很强的管理体系。

    2021年4月29日
    3.6K00
  • OKR适合中国企业吗?

    前英特尔CEO安迪·格鲁夫发明推行了OKR,从此在硅谷风靡,成就了谷歌等科技巨头。世界范围内,现在OKR已在宝马、施耐德电气、全食超市、盖茨基金会等数百家企业中落地开花。

    2021年5月11日
    3.7K00
  • OKR落地实施怎样做

    每过一段时间,就会出现一波新的管理概念方法和理念。近年来OKR逐渐走到聚光灯下,引起越来越多人的注视。

    2021年4月28日
    3.5K00
  • OKR和KPI的本质差异:立足点、设计过程、驱动机制

    OKR和KPI的本质差异:立足点、设计过程、驱动机制

    2021年1月25日
    3.3K00
  • KPI绩效管理为什么不好用了?

    OKR目标管理法如今的在各行各业都备受重用,传统的KPI绩效管理模式为什么不适用现在的企业,源目标从以下三个点来具体说一下: 一、KPI不适应VUCA时代 KPI有好的一面,可以按照制定好的数字给员工考核。过去大部分公司用的就是KPI,靠打分、排名,再来发钱、发奖金。 KPI相对客观,可以用数字来衡量,一目了然。但是KPI不太好的地方也不少。 KPI适合稳定…

    2023年2月15日
    4.1K00

联系我们

400-620-5999

 

工作时间:周一至周五,9:00-18:00,节假日休息

关注公众号