源目标OKR— 在线团队协同办公、项目管理工具

大家都知道源目标OKR目标管理软件不仅有目标管理还新推出了绩效管理和项目管理,那么今天就来介绍一下关于源目标OKR项目管理

大家都知道源目标OKR目标管理软件不仅有目标管理还新推出了绩效管理和项目管理,那么今天就来介绍一下关于源目标OKR项目管理!

源目标OKR项目管理,自定义工作流场景,四种任务视图,多维度可视化展现让协作更高效


一、自定义工作流场景
四种任务视图,多维度可视化展现协作任务

二、任务看板
一键拖动任务工作流,任务流转就是这么简单


三、任务列表
自定义表格字段排版,表格视图任务更清晰


四、时间轴
可视化任务时间轴,团队任务进度一目了然


五、日程
可按日周月展现工作日程,订阅团队日程,随时获取ta的日程安排

想要团队高效协同办公,不妨试试源目标OKR项目管理工具吧!

源目标OKR,实效的目标管理工具

添加官方微信号:YMBOKR(源目标OKR)了解服务详情,还可免费订阅海量OKR资讯!

Like (0)
okrtokrt
Previous 2021年4月20日 下午2:34
Next 2021年4月21日 下午3:06

相关推荐

  • 什么样的工作最适合用OKR管理?

    什么样的工作适合OKR管理呢?OKR与KPI有什么不同?下面详细讲解

    2021年1月21日
    1.7K00
  • kpi与mbo,okr和kpi的区别与联系? (OKR制度和KPI制度有什么区别? )

       kpi与mbo okr和kpi的区别与联系?    KPI与OKR的区别与联系   1、KPI是严格按照smart原则制定的,是否达到、达到比例多少都是要能准确测量的,KPI有很多严重的问题   2、OKR解决了KPI的种种缺陷,首先,和绩效考核分离,它强调“关键结果”必须服从“目标”,所以如果在“目标”上写了“要让用户喜欢我们的产品”,但你实际执行的…

    2021年11月17日
    2.0K00
  • OKR的操作细节与技巧

    今天给大家介绍一下关于OKR的操作细节的六个技巧,希望可以对你在使用的时候有所帮助!

    2021年9月13日
    1.7K00
  • HR最关心的绩效设计最火的两个工具:KPI和OKR

    我们会发现我们身边的HR一直都在谈绩效,我们身边的管理者也一直都在谈绩效,甚至老板也一直都在谈绩效。 但实际上,大家所谈的绩效的重点其实都是不一样的。 HR谈的绩效往往是MBO、KPI、BSC、OKR等等绩效工具手段; 管理者谈的绩效往往是如何考核如何监督如何改善员工的工作; 而老板谈的绩效往往是业务增长缓速但成本上升过快,如何采用更好的管理方式让员工的收入…

    OKR绩效 2022年11月18日
    1.9K00
  • OKR目标工作法解读

    O(objective)代表目标;KR(Key Results)关键结果,Todo代表任务!

    2021年1月20日
    1.4K00

发表回复

您的邮箱地址不会被公开。 必填项已用 * 标注

联系我们

400-620-5999

 

工作时间:周一至周五,9:00-18:00,节假日休息

关注公众号