不用源目标OKR,你永远不知道工作可以这么爽

不用源目标OKR,你永远不知道工作可以这么爽
不用源目标OKR,你永远不知道工作可以这么爽
不用源目标OKR,你永远不知道工作可以这么爽
不用源目标OKR,你永远不知道工作可以这么爽
不用源目标OKR,你永远不知道工作可以这么爽
不用源目标OKR,你永远不知道工作可以这么爽
不用源目标OKR,你永远不知道工作可以这么爽
不用源目标OKR,你永远不知道工作可以这么爽
不用源目标OKR,你永远不知道工作可以这么爽
不用源目标OKR,你永远不知道工作可以这么爽
不用源目标OKR,你永远不知道工作可以这么爽
不用源目标OKR,你永远不知道工作可以这么爽
不用源目标OKR,你永远不知道工作可以这么爽
不用源目标OKR,你永远不知道工作可以这么爽
不用源目标OKR,你永远不知道工作可以这么爽
不用源目标OKR,你永远不知道工作可以这么爽
不用源目标OKR,你永远不知道工作可以这么爽
不用源目标OKR,你永远不知道工作可以这么爽

新时代【职场人】新玩法,源目标OKR,专属于年轻人的目标工作法,简洁高效的目标管理利器。我们的使命:让每个人的工作简单、快乐、有价值,使用源目标你会发现,工作竟然可以这么爽,快来试试吧!

源目标OKR,实效的目标管理工具

添加官方微信号:YMBOKR(源目标OKR)了解服务详情,还可免费订阅海量OKR资讯!

Like (1)
okrtokrt
Previous 2020年12月31日 下午3:18
Next 2021年1月7日 下午3:26

相关推荐

  • 企业如何设立OKR才算是比较正确的?需要考虑哪些维度?

    一个无效的OKR设立会让企业有一个错误的方向,从而浪费企业的资源以及时间,那么对于企业来说如何设立OKR才算是比较正确的?需要考虑哪些维度?

    2021年8月30日
    1.4K00
  • 培训部年度OKR(OKR是什么、OKR有什么用)

    培训部年度OKR(OKR是什么、OKR有什么用) 小编在网络上发现很多网友对培训部年度OKR(OKR是什么、OKR有什么用)有些疑问,都想要了解具体的OKR培训是个啥?怎么用?到底是讲些什么内容,我们分6部分详细说明第一部分:OKR培训是个啥?怎么用?第二部分:集团公司OKR考核管理流程第三部分:OKR目标梳理及分解分工第四部分:人资行政部负责人OKR绩效第…

    OKR绩效 2021年10月14日
    1.6K00
  • 从四个维度来更好的落地推行OKR!

    怎么很好的推行OKR,今天给大家从四个维度来讲解,从而更好的落地OKR! 一、需要制定有效的OKR没有经过认真思考制定和管理 OKR就是浪费时间,从而也也会产生无效的管理。出色的OKR是一种激励管理工具,它可以帮助团队搞清楚什么是重要的,什么是需要去优化的,以及在日常工作中需要如何去权衡利弊。很多管理者都反馈:制定OKR的环节是最难的,又花时间又话费脑子。想…

    2021年8月23日
    1.6K00
  • 7个OKR常见的坑,打工人和老板都要注意!

    我们帮助过一些团队实施OKR工作法,大家在交流的时候,讨论这些团队落地OKR时所面临的问题,有很多常见的错误会导致整个OKR改革的失败。我们来看看这些常见的错误吧! 1、同时设置了多个目标 在推行OKR的时候,我们常常建议建立3~5个O,但是,具体实践的时候,源目标建议目标越少越好,如果你希望OKR的目标在每个人心里都留下深刻的印象的话。 谷歌或者一些大公司…

    2023年1月14日
    1.6K00
  • OKR落地需要OKR系统吗?

    R落地需要OKR系统吗?本人使用OKR三年,给到的答案是需要OKR系统来作为辅助的!

    2021年8月30日
    1.3K00

发表回复

您的邮箱地址不会被公开。 必填项已用 * 标注

Comments(1)

  • 匿名
    匿名 2021年1月6日 上午11:10

    非常好的文章!学习了

联系我们

400-620-5999

 

工作时间:周一至周五,9:00-18:00,节假日休息

关注公众号