如何选择一款好的OKR目标管理软件呢？小编总结了15点供大家来参考一下！
- 是否支持移动端接入并更新OKR？
- 是否支持集成到流行的业务应用程序和工具中（比如企业微信、钉钉等）?
- 是否包含了一些社交属性，允许同事们对不属于他们管理的OKR进行评论？
- 是否支持自下而上制定OKR，以及自上而下联结OKR？
- 是否支持跨团队和职能链接目标和关键结果？
- 是否能可视化地看到OKR是如何联结对齐的？
- 是否包含四象限看板，以便于对OKR进行复盘和总结？
- 是否能对OKR进行追踪并做适当的提醒？
- 系统是如何鼓励用户定义并更新KR评分的？
- 信心指数在系统中是如何体现的？
- 系统是如何做到及时沟通和反馈的？
- 系统是如何支撑OKR的落地的？
- 系统是否支持不同角色权限的设定？
- 所有的相关数据是否支持导出，方便后期给领导做汇报和统计使用？
- 供应商可提供什么样的OKR辅导和支持？
带着以上问题再去选择OKR工具，相信大家肯定会找到一款适合自己公司的OKR工具的。