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如何让员工挑战高目标?

源目标   •   2022年01月10日 pm 09:35   •   OKR资讯   •   阅读 0

如何让员工挑战高目标


目标是什么?汉语词典里面是说想要到达的地方或标准。企业有没有一种方式让员工去达成更高的目标呢?


可能是有的。就是要建立员工“多劳多得”的正向期待,和说到做到的信任感。你要让员工知道,他设定了更高的目标。他做到了,他一定会得到更多的回报。当然,这个多劳多得的回报体系,可能是更多的经济回报,也有可能是更大的平台,更好的发展机会,更多的自由发展的空间等等。


每个人在这个部分的价值回报都不一样,我们作为企业也好作为老板也好,应该要去挖掘每一个人的,不同的价值体系。


那另一种可能的方式其实要帮员工在自己想要做的事情,和公司的目标之间,找到更多的连接和可能性。


总之,我们就是要让员工能够体会到,你在做的事情不纯粹是为了公司在做,你其实也是为自己在做而且是你做的是你感兴趣的事,是自己也可以成功的,也是自己可以产生价值认可的一件事情。


如何让员工挑战高目标?

源目标   •   2022年01月10日 pm 09:35   •   OKR资讯   •   阅读 0

如何让员工挑战高目标


目标是什么?汉语词典里面是说想要到达的地方或标准。企业有没有一种方式让员工去达成更高的目标呢?


可能是有的。就是要建立员工“多劳多得”的正向期待,和说到做到的信任感。你要让员工知道,他设定了更高的目标。他做到了,他一定会得到更多的回报。当然,这个多劳多得的回报体系,可能是更多的经济回报,也有可能是更大的平台,更好的发展机会,更多的自由发展的空间等等。


每个人在这个部分的价值回报都不一样,我们作为企业也好作为老板也好,应该要去挖掘每一个人的,不同的价值体系。


那另一种可能的方式其实要帮员工在自己想要做的事情,和公司的目标之间,找到更多的连接和可能性。


总之,我们就是要让员工能够体会到,你在做的事情不纯粹是为了公司在做,你其实也是为自己在做而且是你做的是你感兴趣的事,是自己也可以成功的,也是自己可以产生价值认可的一件事情。