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把目标变成结果的七个步骤

源目标   •   2022年01月10日 pm 09:36   •   OKR资讯   •   阅读 0

把目标变成结果的七个步骤

把目标变成结果的七个步骤


第一步目标要少而精。


第二部计划一定要详细。


第三步,领导者跟下属的沟通一定要明确。


第四步,你给下属做这个事情的流程,一定要清楚,没有流程下属不会做。


第五个部分应该是控制要准,就是你在过程当中要去进行巡视。


第六个步骤要方便反馈。如果做得好的话,有积极的反馈。如果做得不好的话,给他修正反馈。就先说说他做的好的地方,同时指出他的问题所在哪里?最后一部分奖励惩罚分明。如果做得好的话,送他一支钢笔也是可以的。送他带有公司log的的纪念产品也可以。目标精、计划细、沟通名、工具要减、控制要准、反馈也要透、奖励惩罚分明。


把目标变成结果的七个步骤

源目标   •   2022年01月10日 pm 09:36   •   OKR资讯   •   阅读 0

把目标变成结果的七个步骤

把目标变成结果的七个步骤


第一步目标要少而精。


第二部计划一定要详细。


第三步,领导者跟下属的沟通一定要明确。


第四步,你给下属做这个事情的流程,一定要清楚,没有流程下属不会做。


第五个部分应该是控制要准,就是你在过程当中要去进行巡视。


第六个步骤要方便反馈。如果做得好的话,有积极的反馈。如果做得不好的话,给他修正反馈。就先说说他做的好的地方,同时指出他的问题所在哪里?最后一部分奖励惩罚分明。如果做得好的话,送他一支钢笔也是可以的。送他带有公司log的的纪念产品也可以。目标精、计划细、沟通名、工具要减、控制要准、反馈也要透、奖励惩罚分明。