年终工作总结怎么写（今年工作总结和明年工作计划写作框架）

年终工作总结，不是年终，而是面向明年；不是工作，而是指向能力；不是总结，而是向未来竞聘。

为什么都反着说？好奇怪。我来解释给你：不是年终，因为这份总结的重点不是对过去的复盘。你应该把它当作一次面向未来的竞聘，它才有意义。

不是工作，因为重点不是要说你干了什么，而是要呈现你的变化。你这一年能力有什么成长。

不是总结，说的是你可以把这篇文章想象成领导跟你做的一次年终面谈，你是在回答那些他期待知道的问题。

既然是一次竞聘，那我们就明白了，年终工作总结应该带着这个势头：快准狠，说重点，最好就用两页纸，别堆砌一整年的工作成绩，重点放在自己的能力证明上。证明了这一点，明年我们才会有更好的发展。

写作框架：

先来看第一部分，今年的工作总结。领导这个时候看你的总结最关心的是什么，不是了解你的具体工作，而是你有没有完成他给定你的目标。

今年的工作总结＝公司目标+工作内容＋工作成果。

我们再来看第二部分，工作经验总结。

那经验总结应该怎么写呢？不是泛泛地说优势，说不足，而是你得找到一个标准，这个标准就是岗位职责，这就是公司对你的要求。所以，工作经验总结＝岗位要求＋目前水平＋下一步行动。

最后，第三部分，明年的工作计划。

怎么写好工作计划，这是一个专业的问题，一般我们会怎么写呢？年终工作总结里写明年计划的时候，一定要说清楚自己的工作和明年公司的目标有什么关系。

年终工作总结里写明年计划的时候，一定要说清楚自己的工作和明年公司的目标有什么关系。

工作经验总结＝岗位要求＋目前水平＋下一步行动。

年终工作总结是你在领导和全公司面前加印象分的时候，是你一年工作成果的呈现。更重要的是，写好年终工作总结，就说明你能掌握职场复杂的综合问题，未来再遇上总结、复盘、汇报、计划这一类的写作，你都能够底气十足。掌握年终工作总结，你就相当于掌握了职场写作里“皇冠上的明珠”。