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绩效考核方案需要员工同意吗(员工签字确认)

源目标   •   2021年12月30日 am 11:04   •   OKR资讯   •   阅读 0

绩效考核方案需要员工同意吗

这需要根据您公司的规章制度来,绩效考核管理办法是企业制定的制度之一,绩效考核的目的不仅仅对结果的考核,而是有效的帮助企业达成目标。如果没起到应有的作用,就应对其进行修改完善。


从绩效管理的原理来说,绩效考核的目标应该是得到员工认可和接受的,也就是说员工要通过签字这个形式来表示我愿意承接目标,并承诺完成目标。同时绩效考核的结果要反馈给员工,员工要通过签字这个形式表示他(她)对结果无异议,今后不能以任何理由来反驳该结果。


绩效考核方案需要员工同意吗(员工签字确认)

源目标   •   2021年12月30日 am 11:04   •   OKR资讯   •   阅读 0

绩效考核方案需要员工同意吗

这需要根据您公司的规章制度来,绩效考核管理办法是企业制定的制度之一,绩效考核的目的不仅仅对结果的考核,而是有效的帮助企业达成目标。如果没起到应有的作用,就应对其进行修改完善。


从绩效管理的原理来说,绩效考核的目标应该是得到员工认可和接受的,也就是说员工要通过签字这个形式来表示我愿意承接目标,并承诺完成目标。同时绩效考核的结果要反馈给员工,员工要通过签字这个形式表示他(她)对结果无异议,今后不能以任何理由来反驳该结果。