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OKR新手入门: okr绩效考核管理的作用是什么?

源目标   •   2021年12月20日 am 10:02   •   OKR资讯   •   阅读 0

  首页OKR一般不用于绩效考核,OKR是一个目标管理工具。目的就是让全员更具主动性,OKR和KPI最大的区别就是KPI是和绩效考核挂钩的,所以KPI设定下的员工更加被动的去完成目标,只要达到KPI设定的数值即可,长期以往会缺乏创造性;所以KPI和OKR是可以相互辅助的,譬如我们的北极星OKR和北极星绩效,就是两个不同维度产品,但是可以在实际使用过程相互配合。


OKR新手入门: okr绩效考核管理的作用是什么?

源目标   •   2021年12月20日 am 10:02   •   OKR资讯   •   阅读 0

  首页OKR一般不用于绩效考核,OKR是一个目标管理工具。目的就是让全员更具主动性,OKR和KPI最大的区别就是KPI是和绩效考核挂钩的,所以KPI设定下的员工更加被动的去完成目标,只要达到KPI设定的数值即可,长期以往会缺乏创造性;所以KPI和OKR是可以相互辅助的,譬如我们的北极星OKR和北极星绩效,就是两个不同维度产品,但是可以在实际使用过程相互配合。