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OKR新手入门: okr核心关注点是什么?

源目标   •   2021年12月20日 am 10:01   •   OKR资讯   •   阅读 0

  OKR主要分为目标和关键结果:

  目标很好理解,主要是对团队或个人设定的目标,不过目标要具有挑战性,OKR与KPI不一样,OKR是不和绩效考核挂钩的,所以设置目标的时候设置一个远大而宏伟的目标,即便完成了70%也是很成功的;

  关键结果是衡量目标的几个维度:

  关键结果是定量的,即您要寻找的“目标”(不是任务)

  关键结果回答了“如何”实现目标,或者如何知道您是否成功

  这是目标的一种“衡量标准” — KR帮助您衡量在目标方面取得的进展

  关键结果与KPI(关键绩效指标)非常相似,其编写方式类似于MBO(目标管理)

  关键结果表明实现目标的进展

  它们可以是定性的里程碑,但可以通过“完成/未完成”或达到百分比来衡量

  或者它们可以是一个度量标准-用数字($或货币值,单位数等)进行量化。

  Google建议:“关键结果应该描述结果,而不是活动。”

  关键结果可被视为实现目标的可衡量步骤。它们必须是可测量的,理想情况下应该是可量化的。


OKR新手入门: okr核心关注点是什么?

源目标   •   2021年12月20日 am 10:01   •   OKR资讯   •   阅读 0

  OKR主要分为目标和关键结果:

  目标很好理解,主要是对团队或个人设定的目标,不过目标要具有挑战性,OKR与KPI不一样,OKR是不和绩效考核挂钩的,所以设置目标的时候设置一个远大而宏伟的目标,即便完成了70%也是很成功的;

  关键结果是衡量目标的几个维度:

  关键结果是定量的,即您要寻找的“目标”(不是任务)

  关键结果回答了“如何”实现目标,或者如何知道您是否成功

  这是目标的一种“衡量标准” — KR帮助您衡量在目标方面取得的进展

  关键结果与KPI(关键绩效指标)非常相似,其编写方式类似于MBO(目标管理)

  关键结果表明实现目标的进展

  它们可以是定性的里程碑,但可以通过“完成/未完成”或达到百分比来衡量

  或者它们可以是一个度量标准-用数字($或货币值,单位数等)进行量化。

  Google建议:“关键结果应该描述结果,而不是活动。”

  关键结果可被视为实现目标的可衡量步骤。它们必须是可测量的,理想情况下应该是可量化的。