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okr系统哪个好(okr管理工具软件哪个好)

源目标   •   2021年11月04日 am 09:38   •   OKR资讯   •   阅读 0

  okr系统哪个好(okr管理工具软件哪个好)

  小编在网络上发现很多网友对okr系统哪个好(okr管理工具软件哪个好)有些疑问,都想要了解具体的国内哪些公司OKR实行的比较好?具体是怎么做的?到底是讲些什么内容,我们分3部分详细说明:第一部分:国内哪些公司OKR实行的比较好?具体是怎么做的?第二部分:绩效考核okr与bsc哪个效果好第三部分:邦克仕okr+pro跟kr+pro哪个好

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  国内哪些公司OKR实行的比较好?具体是怎么做的?

  绩效考核okr与bsc哪个效果好

  邦克仕okr+pro跟kr+pro哪个好

  Q1:国内哪些公司OKR实行的比较好?具体是怎么做的?

  以下是WMC(源目标管理咨询)团队到企业内部做OKR咨询时会带到的一个真实例子,做了适当调整。有一家公司,他们2018年Q1的OKR是这样执行的:以下是确定了执行OKR之后要做的具体的事情,其实在此之前你要做的工作也许并不比这部分少。在此不表

  。1、成立OKR执行委员会(6人,均为公司高层)

  。2、任命企业内部OKR总负责人(VP)

  。3、制定OKR执行总则(明确周期、层级)

  。4、确定流程。团队成员通常是在一次集中会议上采用目标众筹方式,群策群力共同讨论制定出团队OKR,明确团队未来的努力方向,整个过程共分为4个步骤:

  (1)团队主管首先系统总结团队过去的工作业绩及不足,并给出建议工作方向。介绍完之后,可以征询一下大家是否有疑问,并对大家的疑问一一澄清,确保所有团队成员都理解。

  (2)接下来开始团队目标的众筹。让每个团队成员结合团队目标、个人工作职责以及工作兴趣思考,接下来团队需要达成哪些目标,才能让团队做得更好。每个团队成员贡献1~2条团队OKR。在这一过程中,团队主管作为团队一员,也需要提交1~2条团队OKR。

  (3)团队主管汇总所有团队成员输出的团队OKR建议,逐一让提交人讲解其所提交OKR的价值和意义,解答其他团队成员的疑惑。在所有团队OKR都讲解完毕之后,所有团队成员进行投票选出最重要的3~5条OKR,形成最终的团队OKR。

  (4)团队主管综合大家的团队OKR,提交上级主管审批。如有必要,可结合上级主管的意见进行相应增补,并再次召集讨论会。就变化部分同团队成员进行沟通,达成一致理解后定稿形成最终团队OKR。

  Q2:绩效考核okr与bsc哪个效果好

  OKR(Objectivesand Key Results)即目标和关键成果,是一套定义和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法。通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标,是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具,是企业绩效管理的基础。 BSC(平衡计分卡)是一套从四个方面对公司战略管理的绩效进行财务与非财务综合评价的评分卡片,不仅能有效克服传统的财务评估方法的滞后性、偏重短期利益和内部利益以及忽视无形资产收益等诸多缺陷,而且是一个科学的集公司战略管理控制与战略管理的绩效评估于一体的管理系统。不能单纯说哪个效果好,要根据企业的实际管理基础来定。

  Q3:邦克仕okr+pro跟kr+pro哪个好

  1、最好贴可以全覆盖的专用屏幕。

  2、普通的屏幕只能覆盖iphone6的中心区域,不能覆盖保护iphone6的屏幕边缘部分。

  3、但是,有一种专门为屏幕设计的保护膜,可以贴合iphone6的屏幕。比如最早的邦克仕KR PRO全覆盖玻璃膜。现在还有很多其他牌子甚至国产的也有。可在各大购物网站购买。

  那么以上的内容就是关于国内哪些公司OKR实行的比较好?具体是怎么做的?的一些信息了,希望本篇文章能够帮到网友们获取到一些自己想要了解的内容。绩效考核okr与bsc哪个效果好是小编精心收集整理汇总而成,希望能给大家带来帮助。往下拉还有很多相关文章推荐,精彩内容不要错过哦!邦克仕okr+pro跟kr+pro哪个好如果你觉得写得国内哪些公司OKR实行的比较好?具体是怎么做的?的话,希望大家能帮忙转发和推荐,能给我们更多的帮助和支持,我们会做得更好。如果你对绩效考核okr与bsc哪个效果好有什么疑问的话,欢迎留言评论


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  (1)团队主管首先系统总结团队过去的工作业绩及不足,并给出建议工作方向。介绍完之后,可以征询一下大家是否有疑问,并对大家的疑问一一澄清,确保所有团队成员都理解。

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  (3)团队主管汇总所有团队成员输出的团队OKR建议,逐一让提交人讲解其所提交OKR的价值和意义,解答其他团队成员的疑惑。在所有团队OKR都讲解完毕之后,所有团队成员进行投票选出最重要的3~5条OKR,形成最终的团队OKR。

  (4)团队主管综合大家的团队OKR,提交上级主管审批。如有必要,可结合上级主管的意见进行相应增补,并再次召集讨论会。就变化部分同团队成员进行沟通,达成一致理解后定稿形成最终团队OKR。

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  1、最好贴可以全覆盖的专用屏幕。

  2、普通的屏幕只能覆盖iphone6的中心区域,不能覆盖保护iphone6的屏幕边缘部分。

  3、但是,有一种专门为屏幕设计的保护膜,可以贴合iphone6的屏幕。比如最早的邦克仕KR PRO全覆盖玻璃膜。现在还有很多其他牌子甚至国产的也有。可在各大购物网站购买。

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